国家公务员制度讲座 第一次网上记分作业答案.docx

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1、国家公务员制度讲座 第一次网上记分作业答案国家公务员制度讲座 第一次网上记分作业答案 序号 题目 题型 标准答案 1 竞争上岗适用于的职务。 单选 B A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2 领导干部任职试用期为。 单选 B A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年 3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年。 单选 A.不进行考核。 B.进行考核，只写评语。不定等次。 C.进行考核，不得确定为优秀等次。 D.进行考核，确定为不称职。 4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指。 单选 A.国家奖励 B.*奖励 C.行政奖励 D.社团奖励 5 公务员更新知识培训

2、的对象是。 单选 D A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 6 记大过的处分期间是个月。 单选 C A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 7 各级*组成人员中的正、副行政首长，任职实行。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 8 我国公务员考核的重点是。 单选 D A.品德 B.出勤 C.能力 D.实绩 9 机关聘任公务员采取的任职形式是。 单选 B D A 单选 A A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 10 业务知识和工作能力是指。 单选 B A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉 11 各级人民*组成人员的任免机关

3、是。 单选 D A.国务院 B.上级人民* C.同级人民*人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。 单选 B A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 13 我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任以下非领导职务的国家公务员。 单选 B A.副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员 14 因病假、事假累计超过半年的公务员，。 单选 C A.进行考谈， 并确定等次。 B.进行考核，只写评语。不定等次。 C.不进行考核。 D.进行考核，但不得确定为优秀等次。 15 实施公务员奖

4、励最基本的原则是。 单选 A A.精神鼓励与物质鼓励相结合。 B.公平合理，奖不虚设。 C.奖励及时，注重实效。 D.以物质鼓励为主的原则。 16 公务员受到下列处分，不能被解除的是。 单选 B A.警告 B.开除 C.记过或者记大过 D.撤职或者降级 17 我国对晋升领导职务的资格规定，提任县级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上。 单选 B A.一 B.两 C.三 D.四 18 公务员培训的目标是 ( )。 单选 A A.学用一致 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效 19 当事人应当在争议发生之日起天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。

5、 单选 D A.三十 B.四十 C.五十 D.六十 20 新录用的国家公务员，试用期为。 单选 C A.6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半 21 下列符合授予荣誉称号标准的是。 单选 D A.在工作中表现突出，取得优良成绩的 B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D.对功绩卓著，有特殊贡献的 22 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以。 单选 B A.降级 B.降职 C.辞退 D.撤职 23 初任培训在试用期间进行，时间一般不少于。 单选 A A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天 24 受开除处分的

6、，法律后果有 多选 ABCD A.解除其与单位的人事关系 B.不再享有公务员的各项权利 C.退出公务员系统 D.不得被再次录用为公务员 E.五年以后才能再次被录用为公务员 25 实行职务聘任的范围有。 多选 ABD A.专业性较强的职位 B.辅助性职位 C.国家秘密的职位 D.社会通用性强的人才 26 对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是。 多选 ABCDE A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。 B.这五种奖励可单独使用。 C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。 D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。 E.不同的

7、行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。 27 机关聘任公务员采取的方法有。 多选 CD A.公开选拔 B.录用 C.直接选聘 D.公开招聘 28 委任制的产生方式是。 多选 BC A.选举 B.录用 C.调入 D.公开招聘 29 公务员培训的种类有。 多选 ABC A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.补缺培训 30 以下是选任制的公务员有。 多选 ABC A.中央政治局常务委员会委员 B.某镇镇长 C.徐汇区发改委主任 D.国家商务部副部长 31 物质奖励的方式包括。 多选 CDE A.奖状 B.纪念章 C.一次性奖金 D.奖品 E.晋升工资档次 32 公务员录

8、用主要采取的方法是。 多选 AC A.公开考试 B.组织推荐 C.严格考察 D.操作演练 33 委任制的公务员免职程序是。 多选 ABCE A.所在单位提出拟免职的建议。 B.任免机关人事部门审核建议。 C.任免机关审批。 D.通知当事人 E.免职通知。 34 从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有。 多选 ABC A.精神奖励和物质奖励相结合 B.个人奖励与集体奖励相结合 C.定期奖励和及时奖励相结合 D.奖励与升级相结合 E.奖励与惩罚相结合 35 对公务员考核的原则是。 多选 ABCD A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 C.注重实绩的原则 D.依法考核的原则 36

9、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括处分 多选 ABC A.减轻 B.加重 C.撤销 D.解除 E.重新 37 我国公务员培训的原则主要有。 多选 ABCD A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 38 公务员免职的程序包括。 多选 ABCE A.提出免职建议 B.审核 C.审批 D.反馈意见 E.免职通知 39 考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的。 多选 ABC A.数量 B.质量 C.效率 D.利润 40 下列属于奖励条件的有。 多选 ABCDE A.忠于职守，积极工作

10、，成绩显著的 B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的 E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 41 42 43 44 45 46 47 48 选任制公务员职务的任免，通常采用等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。多选 AC A.公报 B.签订合同 C.公告 D.印发通知 我国公务员的考核等次包括。 多选 ABCD A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 公务员纪律的特点包括。 多选 ABCD A.法定性 B.普遍性 C.强制性 D.全面性 E.示范性 公务员法

11、规定人事争议仲裁委员会由组成。 多选 ABCD A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.法律专家 公务员培训的内容包括。 多选 ABCD A.政治理论学习 B.专业知识的培训 C.职业道德的培训 D.管理才能的培训 公务员奖励的主要作用体现在。 多选 ABC A.激励作用 B.示范作用 C.竞争作用 D.补偿作用 E.保障作用 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 多选 BCDE A.生活纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 E.政治纪律 公务员奖励的种类包括。 多选 ABCDE A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功 E.授予荣誉

12、称号 49 精神奖励的方式包括下列等方式。 多选 ABCDE A.公示 B.授予证书 C.记入档案 D.召开表彰会 E.召开报告会 50 公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是。 多选 ABCDE A.决策失误 B.玩忽职守 C.营私舞弊 D.不关心群众疾苦 E.谎报成绩，隐瞒问题。 51 下列人员不得报考国家公务员的有。 多选 BCD A.不具有城镇户口的 B.不具有中华人民共和国国籍的 C.曾受过刑事处罚 D.曾被开除公职的 52 对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指。 多选 AD A.政治思想表现 B.勤奋敬业表现 C.工作贡献 D.社会公德 53 下列有权批准授予荣誉称号的机构是

13、。 多选 ABCDE A.省人民* B.自治区人民* C.直辖市人民* D.国务院工作部门 E.国务院 54 公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。 是非 55 我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。 是非 56 聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。 是非 57 记一等功，由市级以上人民*或者省级以上人民*工作部门批准。 是非 58 公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。 是非 59 报考公务员的人必须是中国共产党党员。 是非 60 公务员一经录用即可正式任职。 是非 61 实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。 是非 62 我国公务员培训无需政治理论的培训。 是非 63 各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。 是非 64 聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。 是非 65 公务员对考核结果不服的可以申请复核。 是非 66 职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。 是非 67 公务员考核结果不能与被考核者见面。 是非 68 泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。 是非