唐县供电公司念好四字诀打造电网先锋党支部.docx

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1、唐县供电公司念好四字诀打造电网先锋党支部唐县供电公司：念好四字诀打造电网先锋党支部 在“两学一做”学习教育中，国网河北省电力公司唐县供电分公司坚持把建设电网先锋党支部作为重中之重，以“学”为基础，以“做”为抓手，以“改”为关键，以“促”为目标，多维度、全方位夯实基础，为企业逆势奋进持续助力。 念好“学”字诀，真学真懂，真信真用 唐县供电公司通过建立班子成员联系基层党支部联系点，对基层党支部学习教育进行全覆盖、全过程地现场指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替*理论学。 唐县供电公司高昌供电所党支部作为公司党委书记的联系点，排定学习计划表，建立周四固定学习

2、日，实施学习进度表管理，及时总结支部学习情况、党员思想动态，及时分析学习中存在的问题，确保全体党员迅速统一思想、形成合力，实现供电所搬家换面平稳有序。仁厚镇供电所实行支部书记轮流讲党课，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，学而信、学而思、学而行，形成风清气正的良好环境，在大气污染治理、迎接全县招商引资现场会等工作中，充分展现了干部职工特别能吃苦、特别能战斗的良好精神风貌。由纪委牵头组织党员干部到冀中监狱教育基地开展政德教育学习。围绕深入践行“两学一做”，通过现场教学引经据典、深入浅出地讲解，使每一名党员干部深受教育和启发。 念好“做”字诀，以学促做，落到实处 唐县供电公司举办两期

3、“两学一做”学习教育暨党支部书记培训班，组织20名党支部书记、政工干部到涿州教育基地等兄弟单位学习考察，对标找差，提升了党务工作水平。 运维部党支部以基层班组为依托，根据党员工作岗位和特长，创建了技术创新、增供扩销、工程管理、电网建设4个功能型党小组，搭建起“创新围绕运维、运维围绕供电质量、质量围绕营销转”的链条，在供电市场上叫响了“国网”品牌。安质部党支部组织党员上“技术党课”，做到理论知识的活学活用，促进创新创效，党员段松岩针对施工现场人工操作劳动强度大、安全隐患多的实际，开始在“小发明”上动起脑子，在工作间隙与工友多交流、勤沟通，下班到家就开始查看资料、一遍又一遍设计图样。终于，方便、实

4、用的“放线装置”出笼了。营销部党支部推行“党小组建在班上”，充分发挥党组织和党员的带头作用，实施“党小组+班组长”双细胞工程，解决了班组管理水平提升制约瓶颈。该支部成立娄文彪劳模创新工作室，围绕智能表全覆盖工作，采取跨站所、多专业合作的工作方式，广泛吸纳7人生产骨干“唱主角”，工作室承担的都是一线的生产技术难题，最直接的效果就是作用在生产实践上，哪里有问题就解决哪里。 念好“改”字诀，问题导向，严查细改 唐县供电公司针对“如何做一名合格的党员”制定了党员“十要十不要”标准。按照边学边改边改“三同步”的原则，要求每名党员逐条对照党员“十要十不要”标准，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等

5、方式，查找问题和不足，并建立个人“十要十不要”问题清单台账，利用专题通报、专栏公开、会议公开等形式，原原本本向职工群众公开整改情况。结合“两学一做”学习教育，在管理人员中开展现场实践活动，基层供电所及业务部室管理人员每月到现场参加一次岗位实践，与职工同上同下同劳动，与职工面对面交流，零距离处理隐患问题，并撰写个人工作写实和实践心得，体验职工艰辛，提升管理水平。办公室党支部结合生产经营工作的实际，开展精益管理活动，划分党员“责任田”，实行目标考核，通过“亮诺、践诺、评诺”发挥党员引领作用，改变“脏、乱、差”环境，建立起标准化管理模式。 念好“促”字诀，融入日常，走在前列 唐县供电公司设定星级党员

6、标准，建立闭环提升的评星定级程序，通过七一表彰大会、职工实名操作法命名表彰大会等，积极选树一线支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。 在开展大气污染治理期间，恰逢开展“两学一做”学习教育。以供电所党员为代表的大气污染治理团队，牢牢把握“做”这个关键，发扬不怕吃苦、不怕受累、不怕受罪的“三不怕”精神，没白没黑连轴转，满怀工作热情，投入到大气污染治理工作中。在基层供电所各党支部实施“党员自身零违章、身边职工零三违、责任区内零隐患、示范岗上零事故”党员安全“四零”工程，在全体党员工作服上绣党旗，亮明党员身份。推行党内评先安全一票否决制度，工作考核做到“三包、三保”，党员对所在岗位、所管路线包安全、包质量、包指标任务完成，保证个人无违章、身边职工无违章、所在岗位无隐患和质量问题，让党员身份“红起来”、形象“亮起来”、作用“显出来”，涌现出了一批敢于把党员品牌擦亮、把党员名号叫响的一线党员，以扎扎实实的工作实效筑牢了党支部“基层堡垒”根基。