员工外出学习管理规定.docx

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1、员工外出学习管理规定员工外出学习管理规定 一、员工外出学习的类型： 1外出学习分为公派、自费两种。 2公派指因工作需要经公司批准派出；自费指本人要求经公司审批后外出。 二、员工外出学习的审批： 1公派外出学习的审批遵循逐级的原则。董事长外出由董事会决定，总经理外出由董事长决定，总监外出由总经理决定，部门经理外出由系统总监审核后报总经理批准。 2凡外派学习人员经有关部门批准后，必须将申请原件的复印件交公司行政部门备案。 三、员工外出学习的要求 1外出人员都应遵守企业的规章制度，注意维护个人和企业形象。 2公派外出学习人员必须与公司签订“外出学习协议书”。 3外出学习人员在外出受训之前必须将所有的

2、本职工作转交指定接任人，且在学习期间必须保持通讯畅通，随时接收公司及同事有关公司内部事务的电话。 4 乙方在学习期间应对甲方单位的工作负责，任何时候如果甲方需要乙方配合处理公司内部事务，乙方应尽职尽责完成。 5外出学习人员必须认真学习做好记录，争取做到在较短时间内取得最大收获。 6外出学习人员在学习结束后，必须及时向批准人汇报，并在3天内送交一份学习报告至批准人。由批准人根据学习内容，同相关部门和人员进行交流。如属专业技术内容，应由受训人所在部门会同相关部门召开专业交流研讨会。 7外出学习人员在学习结束后，必须将携带回来的资料交至公司行政部签收，以便于公司培训使用，行政部收到资料后开出签收单，受训人员凭签收单到财务部报销费用。 8外出学习人员对公司秘密事项不可泄密，并负有保密的责任。 9乙方外出学习期间发生的一切因外出造成的事故由本人及相关责任人负责； 10 因故变更学习单位或地点，应重新办理申请手续 11 外出进修学习6个月以内者(含6个月)，三年内不得申请辞职或调离，外出进修学习6个月以上者(不含6个月)，八年内不得申请辞职或调离，公司因业务发展或其它原因辞退除外。乙方无故辞职或不按规定擅自离开公司的，赔偿公司承担的培训费的八倍。 四、董事会对本规定有检查权及解释权。