员工危机读后感.docx
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1、员工危机读后感员工危机读后感 公司是一个员工展示自己能力和才华的平台,亦可以说是一个舞台,就像演员一样,大家都喜欢华丽光鲜的舞台,俗话说得好,台上一分钟台下十年功。没有汗水的积累,怎么会有成功的喜悦。而且在舞台上,能表演好自己的角色就要理解剧本并严格按照导演的要求,这就叫做纪律。 一个公司一定要有自己的纪律和企业文化,没有规矩,何以方圆?我们公司亦有着属于我们自己的规定和文化,我觉得于总有句话说的很对,这些规定,并不是说我们这样做了就可以为公司创造多少利益,而是让我们养成一种习惯一种修养,以后无论走到哪里,我们都能具备这种素质。 书中写了八大危机,分别是:职业危机、敬业危机、执行危机、责任危机
2、、忠诚危机、能力危机、态度危机和成长危机。然而这八大危机就是使我们丢掉饭碗的八种原因。面对危机,我们应该更加看中机会的这一面。我相信,无论我们从事的是什么样的工作,只要我们努力去做,坚持把它做好,就一定能做出一番成就。 职场变幻莫测,危机就在身边。本书告诉人们,要时刻具有危机意识,才能获得职业生涯的可持续发展。工作时间一长,很多人就被日复一日的重复工作磨掉了激情,过上了平淡乏味的生活。随着社会竞争的日渐激烈,企业管理制度的日渐完善以及人员素质的不断提高,不思进取的员工会逐渐遭到淘汰。因此,要时刻绷紧危机意识这根弦,不断学习,不断成长,才能跟上时代发展的节奏,避免被淘汰。 谈到危机,很多人并不以
3、为然:“这些危机都是为那些愚蠢的员工订制的紧箍咒,谁那么傻啊”“拿那么点钱拼死拼活给老板卖命,值吗?”“现在我不是老板,我要是老板也一样那么拼命。”这样的想法充斥在如今的职业大军里面。这些人此刻将面临被公司所淘汰的危机,明天就有可能加入到求职大军的行列中去了。 身处职场,工作往往关系到我们的生存、生活和发展。因此,谁也不希望轻易地丢掉饭碗。但是,丢掉饭碗又是一件在职场中经常发生的事情。如果被解雇对自己无关紧要还另当别论。然而,如果一个岗位对自己来说比较重要,那么,我们就有必要珍惜了。那么,我们该如何让自己在职场更具竞争力呢?每一位对自己职业前途负责的人,我认为都很有必要读一读这本书。 其实,工
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