员工入职流程图及离职流程图.docx

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员工入职流程图及离职流程图键入文字 员工入职流程及离职流程 一、员工入职流程： 新员工报道 试用期 不符合 要求 者，提 前3天 面谈辞 退 填写离职审批单， 要求领导及各部门 审批签字 办理离职手续 填写员工档案，出示个人身份证等有效证件 人事行政部确认工作位及发放办公用品，前台做考勤指纹、胸牌及名片 员工自行办理银行卡将卡号提交给财务部 介绍公司部门领导及员工给新员工 入职培训 签订劳动合同 交接负责的工作，正式进入试用期 试用期提前2周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批 申请审批通过，转为正式员工 键入文字 二、离职手续流程： 提前一个月书面提交离职申请书及审批单 本部门领导审批 人事行政部审批 领表并办理交接手续 总经理审批 本部门工作、资料交接签字 相关部门工作的交接签字 财务部借款、报销审核签字 人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明 离职手续完成