参加公检法系统公务员面试过程及解析.docx
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1、参加公检法系统公务员面试过程及解析参加公检法系统公务员面试过程及解析 导语: 常常听人讲到,面试的成绩很大程度上取决于考生和面试考官的缘分,这里所谓的缘分就是面试考官对考生的印象。第一印象很重要,我们经常如是说。现在,尽管越来越多的单位都试图用比较科学、客观的方法来挑选合适的人才。但是,面试中的印象还是会极大地左右着考官对考生的判断。那么,在面试过程中,究竟怎样才能在有限的时间里让考官尽可能多地了解自己的优点和价值,才能留给面试考官最好的印象呢?为了达到这一目的,很多考生都争取在面试过程中尽量多说一些,但是如何通过言谈得体地展现自己,却是大有学问。有些考生为了加深考官对自己的印象,在面试中夸夸
2、其谈、东拉西扯,竭力要表现自己的无所不知、无所不能,好像招聘的岗位非他莫属,往往适得其反。请看下面的例子。 现场: 李某和张某两人面试的单位都是某检察院。两人的简历简单、大方,语言精练,词句简明、内容全面、条理分明,这使他们在众多考生中脱颖而出,下一步则是进入正式的面试。 公、检、法历来都是炙手可热的热门单位,兴奋之余,两人也不免暗自揣摩面试的问题。 当然,面试前的准备是必不可少的,有机会时,幸运就会发生。通过阅读、上网以及向朋友们打听,两人对单位的情况有了充分的了解。因此,对于这次的面试,两人都胸有成竹。 面试是上午九点在机关大院内进行的。在签到处签到后,俩人随着接待员到会议室休息,会议室早
3、已是座无虚席,参加面试的考生们,个个精神抖擞,容光焕发。接待员介绍了一下面试的程序,面试考生按不同的应聘岗位,四人一组参加面试。接下来的时间便是等待,考生们或是与他人低语,或是暗自准备面试的回答,或是努力平心静气,翘首以待。 轮到李某和张某上场了。他们应聘的是人事处的职位。可以说,这是非结构化面试,即问即答。这种面试方法与单个面试最大的不同在于,其对比性比较明显,通过两人不同的回答,可以清楚地比较出二者水平的差距。当然,这样的面试也给面试考生提出很大的挑战,需要在短短的几十分钟内表现出自己的出色之处。面试的主考官是人事处的宋处长和陈处长两位非常干练的女士。 面试在两人精彩的自我介绍中开始了。李
4、某是一位女生,细长的个子,着装素雅,双眸有神,我毕业于大学,在学校曾是院学习部部长。这几年,不仅学会了专业知识,而且学会了许多做人的道理,是一个自我不断成长的过程。当然,我也有不少缺点,请多多指教。李某以稳重、适中的语速,恬淡、真诚的微笑,既圆满地概括了自己的成绩,条例分明地总结了自己的大学生活及工作经历,同时也巧妙地透出自己谦虚的一面,给人以大方和平易近人的感觉,非常成功。王考官的笑容证明了这一切。张某则是一名英俊洒脱的男生,一身黑色西装,给人以挺直、庄重、整洁、朝气的感觉。我是,在学习上我曾得过院二等奖学金,工作上我在原单位时十分出色,我也得到了同事的一致好评。与李某的平朴相比,张某的自我
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