南开15秋学期《管理心理学》在线作业.docx

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1、南开15秋学期管理心理学在线作业 谋学网 15秋学期管理心理学在线作业 1.在人际吸引中起长远作用的因素是人的 . 外表 . 个性品质 . 熟悉程度 . 利害关系 正确答案： 2.霍桑实验的主持者是 . 梅奥 . 霍桑 . 泰勒 . 法约尔 正确答案： 3.下列属于强化手段的是 . 奖励 . 倒退 . 消退 . 激励 正确答案： 4.以感情来维系成员之间关系的群体是 . 正式群体 . 非正式群体 . 参照群体 . 实属群体 正确答案： 5.加入团体的难度越大，成员间的凝聚力。 . 越大 . 越小 . 适中 . 时大时小 正确答案： 6.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素 . 品格 .

2、 能力 . 经验 谋学网 . 感情 正确答案： 7.公认的“科学管理之父”是 . 泰勒 . 梅奥 . 韦伯 . 法约尔 正确答案： 8.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？ . 反向行为 . 压抑 . 合理化 . 升华 正确答案： 9.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是 . 低工作，高关心 . 高工作，高关心 . 以员工为中心 . 以生产为中心 正确答案： 10.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？ . 攻击 . 升华 . 冷漠 . 退化 正确答案： 11.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的原则。 . 邻近 . 相似 .

3、 一致 . 互惠 正确答案： 12.“工业心理学之父”是 . 威廉冯特 . 韦伯 . 法约尔 . 闵斯特伯格 谋学网 正确答案： 13.某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？ . 积极强化 . 消极强化 . 惩罚 . 衰减 正确答案： 14.最早提出公平理论的是 . 麦克利兰 . 亚当斯 . 勒温 . 弗勒姆 正确答案： 15.个人之间能面对面地接触和联系的群体是。 . 小型群体 . 大型群体 . 实属群体 . 参照群体 正确答案： 16.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现

4、？ . 冷漠 . 退化 . 反向 . 攻击 正确答案： 17.管理心理学的研究对象是。 . 所有人的心理活动及其规律 . 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 . 管理活动中各种心理现象 . 管理活动中的心理过程 正确答案： 18.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为 . 竞争 . 协作 . 折衷 谋学网 . 迁就 正确答案： 19.下述公式中表述正确的是。 . 领导有效性=f(领导者、被领导者) . 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) . 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) . 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) 正确答案： 20.菲德勒设计的L

5、P问卷中，高LP的领导者 . 用消极的术语评价他们不喜欢的同事 . 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己 . 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己 . 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系 正确答案： 21.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的 . 亚里士多德 . 柏拉图 . 苏格拉底 . 希波克拉特 正确答案： 22.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的 . 能力和工作难度 . 能力和激励水平 . 性格和机遇 . 价值观与态度 正确答案： 23.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是 . 具有一定的冒险精神 . 踏实谨慎不冒风险 . 成就需要越强

6、烈，其冒险性就越大 . 不达目的势不罢休 正确答案： 24.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是 . 海曼 . 勒温 . 梅奥 . 莱维特 谋学网 正确答案： 25.世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是 . 闵斯特伯格 . 冯特 . 海德 . 梅奥 正确答案： 26.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是 . 梅奥 . 雪恩 . 麦格雷戈 . 勒温 正确答案： 27.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于 . 型 . 型 . 型 . pm型 正确答案： 28.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是 . 高指挥与低支持

7、. 高指挥与高支持 . 低指挥与高支持 . 低指挥与低支持 正确答案： 29.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是 . 性格 . 能力 . 气质 . 态度 正确答案： 30.一位主管与其他许多人之间的沟通是 . 链状沟通 . Y型沟通 . 轮状沟通 . 环状沟通 谋学网 正确答案： 31.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？ . 多血质 . 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 正确答案： 32.根据气质的分类，一般的人较适应做会计工作。 . 多血质 . 胆汁质 . 粘液质 . 抑郁质 正确答案： 33.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度

8、的 . 认知成分 . 情感成分 . 行为意向 . 以上都不是 正确答案： 34.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是。 . 强化因素 . 激励因素 . 保健因素 . 精神因素 正确答案： 35.甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？ . 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态 . 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态 . 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态 . 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态 正确答案： 36.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积

9、极性会 . 很高 . 很低 . 可能高也可能低 谋学网 . 以上说法都不对 正确答案： 37.个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为 . 模仿 . 从众 . 暗示 . 顺从 正确答案： 38.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为 . 问题解决型团队 . 任务型团队 . 多功能型团队 . 自我管理型团队 正确答案： 39.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐 . 宗族型 . 顺从型 . 社交型 . 存在主义型 正确答案： 40.有明确的组织结构和工作

10、任务的团体叫。 . 任务团体 . 正式团体 . 指挥团体 . 利益团体 正确答案： 41.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？ . 高V高=M高 . 中V中=M中 . 低V低=M低 . 零V零=M零 正确答案： 42.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了 . 提高人们对获奖的效价 . 提高人们对获奖的公平感 谋学网 . 提高人们对获奖的期望值 . 提高人们对获奖的信任度 正确答案： 43.按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是 . 1.1型 . 9.1型 . 1.9型 . 9.9型 正确答案： 44.关于领导的说法，正确的是 . 领导就是发号施令 . 领导是

11、一种影响力 . 领导就是决策 . 领导就是指挥 正确答案： 45.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为 . 协作 . 回避 . 迁就 . 折衷 正确答案： 46.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取 . 命令式 . 参与式 . 说服式 . 授权式 正确答案： 47.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是 . 链状沟通 . Y型沟通 . 轮状沟通 . 环状沟通 正确答案： 48.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 . 个体心理 . 领导心理 谋学网 . 组织心理 . 病理心理 正确答案： 49.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是 . 高工作，高关心 . 高工作，低关心 . 以员工为中心 . 以生产为中心 正确答案： 50.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类? . 能力 . 个性品质 . 激励 . 知识技能的多面性 正确答案：