单位整改问题责任清单模板0.docx
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1、单位整改问题责任清单模板0XX单位整改问题责任清单 一、反映“四风”方面问题形式主义问题 (X条,X条次) 1、学风不正、知行不一 平时政治业务学习抓得不够紧,忙于事务,学习时间少,学习的主动性不高。对新知识、新理论、新经验学习不多,习惯用老办法解决新问题,注重教育形式的多,落实教育成效的相对较少,用科学理论指导实践、解决问题的能力还需要增强。 2、文来文往、文山会海 抓工作习惯开会发文件,“开会的不做事,做事的不开会”,以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话。 作报告写文章尽是大话、套话、空话、老话,不会讲短话、新话、实话、群众听得懂的话。做表面文章,没有实质内容,让企业单位疲于应付。
2、3、花拳绣腿、不求实效 抓工作不讲实效,检查工地走过场,不下功夫解决存在的矛盾和问题,会开了,文件发了,事情就没人再管了,几年过去了,实际状况没有什么变化。 4、隔靴搔痒、走马观花 有的自认为掌握政策、情况熟悉,不愿下基层接地气,呆在办公室里听汇报,即使下到基层也是隔着窗子看工地、脚不沾地搞调研,看不到实情、听不到真话、取不到真经。有的下基层浮于表面,说是为民服务,却缺少感情和真情,不了解施工企业的现状。 5、流于形式、华而不实 有的心态浮躁,热衷于出“短平快”的成绩,喜欢搞一些吸引眼球、华而不实的政绩工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”。有的为创新而创新,为出经验制造经验,把已有工作甚至
3、别人的工作“更名换姓”包装上市,其实是“换汤不换药”。 6、考核过多、不够科学 为考核而考核,考核项目设置不够科学,没能起到真正的考核评比作用。 官僚主义问题(X条,X条次) 1、决策欠慎、论证不够 想问题、作决策有时片面依靠各种汇报、总结、信息等,不注重深入调研,抓深层次、长远性问题少,创新、前瞻性不够强。 2、急功近利、脱离实际 有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出成绩,热衷于搞表面形象。 3、脱离群众、感情不深 公仆意识淡薄、群众感情淡漠,下工地检查架子很大,盛气凌人,高高在上,对群众的疾苦和诉求充耳不闻,对实际情况不了解不关注,不愿帮助群众解决实际问题。 4、照本宣科、
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