务实作风大讨论学习心得体会.docx
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1、务实作风大讨论学习心得体会务实作风大讨论学习心得体会 - 根据线委县*安排部署,决定在全县开展干部务实作风大讨论活动。通过前一阶段时间的集中学习,本人对开展务实作风大讨论活动的重大现实意义有了深刻的认识,体会不少,感触颇多。 一、查准存在的问题是务实作风大讨论活动的前提。开展务实作风大讨论活动,首先要认清所存在的问题,这样进行整改就明确了方向,才能做到有的放矢。否则,整改就无从谈起。存在的问题查找的准,整改就有了针对性,也就抓住了重点。因此,查准存在的问题是整个务实作风大讨论活动的前提。 二、领导带头是教育整顿活动的基础。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,一个单位能否取得良好业绩、长足进步,能
2、否成功,取决于单位领导的人格魅力。一个单位只要有一个好的领导集体,领导就会被广大干部职工当成自己学习的榜样,他们的人格魅力也就会无形之中转化成为单位前进的巨大动力。如果领导都怕担责任,当面一套背后一套,会上讲的天花乱坠,会后的行为却个个不如,干部职工的心就会不平,气就会不顺,也就更谈不上团结在你的周围,兢1 兢业业、踏踏实实干事情了。因此,作为领导一定要能听得进干部职工反映的异己意见,一定要言行一致、表里如一,一定要清正廉洁,一定要有同情心和敢于承担责任的勇气。只有这样,干部职工才能更好的团结在领导的周围,大胆干事,精心谋事。 三、敢于动真碰硬,真心整改是务实作风大讨论活动的关键。县委提出这次
3、务实作风大讨论的重点是“治散、治懒、治庸、治奢”。要想通过这次务实作风大讨论活动,使自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面取得进步,在查找问题、集中整改过程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛,要动真碰硬。只有这样,我们每一位干部职工才能真正认识到自身存在的突出问题,并积极的加以整改。因此,问题能否找准、查实,并有动真碰硬、真心整改的决心是整改提高的关键。 四、制度落实是务实作风大讨论活动的保证。记得有一位领导人曾经说过:制度不落实比没有制度更糟糕。一个部门、一个单位要形成团结协调、运转高效的良好工作氛围,就要靠制度的落实,无论是领导还是干部职工应该在制度面前一视同仁,否则,在职工心目中就
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