加强职工培训提高员工素质[1].docx
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1、加强职工培训 提高员工素质1加强职工培训 提高员工素质 *选煤厂 * 我们作为一个民营企业,要想作大作强,长久发展,“人才”是关键,那么何为“人才”?对我们基础来说“人才”是大量的、实用的各种基层管理、技术人员及技术工人。 所有企业从节约成本的角度出发,总希望招聘到的人员“来之能战,战之能胜”。但是从招聘的情况来看,结果事与愿违,有能力、有实战经验的人少之又少,给生产、检修带来了很大困难。 在招聘不能满足要求的情况下,我们只有在内部现有员工培训、挖潜上狠下功夫,牢记“十年树木,百年树人”这句名言,把各种技能人才队伍建设作为提高核心竞争力、保证企业持续发展的根本措施来抓。 加强理论培训,改善知识
2、结构 针对检修工年轻人多,对选煤工艺、设备不了解、不熟悉,理论知识缺乏、实践经验少的特点,我们除了进行企业文化、安全知识的培训外,重点结合本厂选煤工艺、设备布置以及设备的结构、工作原理、特点、容易出现的问题及处理办法对员工进行培训,让员工掌握一定的理论知识,丰富知识结构,对选煤厂每个工序有初步的了解。 加强实践锻炼,提升业务技能 有了理论知识只是干好检修工作的第一步,关键是在实践中学习提高。我们注重在现场检修工作中对员工进行培训,结合生产中设备出现的问题及时进行分析研究和总结,提高员工的检修技能。如通过分析粉矸石筛轴承加油后启车热继频繁动作,讲解润滑油加注量的多少对设备运行的影响。通过皮带更换
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