前厅部各岗位职责及任职要求.docx
《前厅部各岗位职责及任职要求.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《前厅部各岗位职责及任职要求.docx(6页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、前厅部各岗位职责及任职要求前厅部各岗位职责及任职要求 前厅部经理 前厅领班 前台 前台接待 前台收银 房务中心 电话总机 消防监控 安全保卫 安保 迎宾 职务名称:前厅部经理 直接上级:宾馆总经理 直接下级:前厅部领班 一、岗位职责 1、全面主持部门日常工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率。 2、贯彻执行总经理下达的营业及管理指标。 3、根据宾馆计划,制定前厅部各项业务指标和规划。 4、对各分部下属下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 5、组织主持每周部门工作例会,传达宾馆例会工作要点,听取汇报,布置工作,解决难题。 6、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房
2、间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况。 7、负责将“昨日客房营业日报表”报宾馆总经理。 8、负责前厅部员工的招聘和培训工作。 9、检查、督导前厅部所有员工及其工作表现,保证宾馆及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各岗位工作的正常运转。 10、 11、 12、 每日审阅各岗位负责人提供员工出勤情况。 对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。 做好与宾馆其他部门的沟通与协调工作。 1与销售部的协调。每天与进、离店的团队、会议协调配合,在团队到达前及时了解该团、会议的具体要求,并通过营销部做好团队会议的善后工作。 2与客房部及工程部的协作。确保大厅及公共区域的卫生状况良好,
3、设施设备运转正常;与工程部经理紧密配合,熟悉电脑程序,确保电脑的安全使用。 13、 14、 协助总经理处理发生在大堂的特殊事件。 每月批阅本部员工提交的客人投诉记录及汇总表,亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题。 15、 切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供总经理等参与决策。 16、 17、 18、 如总经理或其他管理部门要求,应履行其他义务。 协助总经理检查当天抵达贵宾的房间质量,并于大门外恭候迎接当天抵达的贵宾。 负责部门的良好文化建设工作,对部门的人员素质建设负有直接责任。 二、任职要求 1、具有很强的领导能力、组织能力和
4、合作精神,能够与各业务部门协调和配合工作。 2、掌握前厅部业务,有五年以上宾馆前厅工作经历,两年以上前厅管理工作经验。 3、了解市场状况,掌握宾馆经营及管理动态。 4、善于处理各类投诉。 5、善于交际,风度优雅、谈吐大方。 6、大学本科毕业或同等学历及同等业务水平,具备英语口语表达能力。 职务名称:前厅部领班 直接上级:前厅部经理 直接下级:前厅部员工 一、岗位职责 1、负责前台的经营管理工作,确保接待、问询等服务项目的服务质量,协助前厅部经理,保证前台各项工作的顺利进行。 2、在前厅部经理的领导下,负责前台的管理工作,直接向前厅部经理负责。 3、按照业务要求和工作程序,督导接待处、问询处的业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 前厅 岗位职责 任职 要求
链接地址:https://www.31ppt.com/p-3330633.html