关于网络工程师培训相关事宜.docx

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1、关于网络工程师培训相关事宜网络工程师考试： 关于网络工程师培训 如何选择一家好的网络工程师培训机构？ 一、看资质 我们知道现在有很多办假证的，随便一家机构都能伪造一堆资质荣誉证书，真假莫辩，因此，我们不能听信培训机构的一面之词，而是要通过第三方网站，进行机构资质真实性的查询，例如，希赛软考学院，你可以去希赛网查询。掌握这种方式，就不担心被不良机构忽悠了。 二、看口碑 口碑这个东西比较抽象，但是不能不看，口碑具有客观性，因此用它来评测培训机构的优良，比较公正，具体的口碑我们主要通过2个途径来知道 1、老学员的评价。在该机构参加过无线网优培训的前几期学员，对机构的好坏最了解，如果有机会，要多向他们

2、询问学校的具体情况 2、网络上关于学校的评价。如今网络普及，人们不用出门就能很方便的查询到各类信息，可以在网上查看关于培训机构的各类信息，不过要注意的是，一个完全没有负面消息存在的机构，也很令人可疑。 三、看设备 通信网络工程师对设备的实操性要求比较高，在选择培训机构时，一定要注意查看相关设备是否齐全，已经设备是不是很成旧，这样才能保证参加完培训后，能最快时间上手工作。 四、看师资 师资水平直接决定了学习质量和培训效果，华为网络工程师培训机构的授课教师，一定要有华为讲师证，方能上岗，这也是一个培训机构是否合格的必要因素。 希望以上的建议能为你们选个好的培训机构，为以后的事业更上一层楼。 怎样选

3、择合适的网络工程师培训机构 一、看培训机构的规模与品牌 选择网络工程师培训一个很重要的因素就是机构的实力和优势。培训机构在IT领域的地位、资历和实力，往往决定着学员毕业证书的含金量。再者品牌培训机构，其师资，教学质量是有保障的，毕竟作为一个大的培训机构，是经历过市场考验的。比较大型且知名度较高的就如云间科技，是专门针对软考的培训平台，十多年的软考培训经验，软考培训行业内的标杆。 二，看培训机构的学员好评度 网络工程师考试： 培训机构的学员好评表示学员对于培训机构的满意程度，能真切地反应培训机构的培训实力和良好的教学水平，不失为评价和选择网络工程师培训机构的关键因素。 三，看培训机构的通过率 网

4、络工程师既是职业资格考试，又是职称资格考试，从培训机构的通过率，不难看出机构的培训实力，这也是选择培训机构的一个重要因素。 四，看培训机构的师资力量 教师团队实力在一定程度上决定了教学质量的好坏。所以教师的素质对网络工程师培训来说尤为重要。培训机构的网络工程师讲师团队，有丰富的教学管理经验，熟悉网络工程师行业的最新技术的同时也应该具有丰富的实践经验，对于培训的学员来说都有很大的影响和帮助。 不要小看了一家好的培训机构，它可以为你考试加分！希望以上建议对考生们有很大的帮助！ 网络工程师培训的注意事项 陷阱一：证书满天飞 在百度搜索中输入“网络工程师培训”，会找到成百上千个培训课程，这些课程在内容

5、、课时上相差很多，价格也从一两千元到上万元不等。对此，希赛软考学院培训人员告诉记者，网络工程师是一个大的概念，涵盖的内容很多，如操作系统、设备设施、网络安全等。由于没有统一的国家标准，有些培训机构简化培训内容，或是只培训其中的一部分，但也都把自己叫做网络工程师培训，价格上虽然便宜很多，但是学员学到的内容也很有限。 哪些证书的含金量比较高呢?据他介绍，目前最牛的有CISCO系列证书，如CCNA、CCNP、CCIE;Microsoft系列证书，如MCSE;REDHAT系列证书.他同时表示，证书仅仅是职场的“敲门砖”，要想真正“入门”，还得凭自己的实力。而且，IT技术日新月异，有了证书也不能一劳永逸

6、，只有持续学习，才能跟上时代的脚步。 陷阱二：师资水平差 “老师还没有我们懂得多呢!”不久前，公主坟附近的一家知名的网络工程师培训学校发生了一起集体罢课事件，愤怒的学员们不甘心自己上万元的学费白花，坚决要求校方更换教师，事件最终以满足学生的要求而平息。品牌培训学校的师资尚且如此，其他网络工程师培训学校的师资状况更是可想而知。 一位业内人士告诉记者，目前网络工程师培训机构数不胜数，竞争空前激烈，利润越摊越薄。因此一些小的培训机构在师资投入上能省则省，甚至经常雇佣一些根本没有实践经验的在校大学生来照本宣科，很难保证教学质量。 网络工程师考试： 教师讲课的理论水平、教学方法、实际经验，对学员的学习效

7、果和后续影响都是非常大的，好的老师能够画龙点睛、抛砖引玉，而遇到水平差的老师，学员白花钱还在其次，宝贵的求学时光被浪费才是最可惜的。 陷阱三：包就业的谎言 在众多网络工程师培训的宣传当中，“推荐就业”无疑是最具有吸引力的。各种招聘行情都显示，网络工程师的平均月薪在五六千元。在大学生找份称心的工作都很困难的今天，“初中毕业，月薪5000”的诱惑力可想而知了。正是看准了这一点，很多网络工程师培训机构都在大打“就业牌”。有的承诺“推荐10次工作”，有的干脆“签订就业协议”。然而实际情况则未必如学员们憧憬的那样美好。 记者以帮朋友报名咨询的名义，拨通了某培训机构的电话。负责咨询的老师肯定地告诉记者，“将来就业完全没有问题，我们负责推荐10次工作”。当记者追问“你只是推荐，如果10次都不成功怎么办”时，咨询老师不耐烦地说：“不可能的，大小伙子还怕找不到工作。” 然而记者的疑虑并非没有道理。参加了某机构网络工程师培训的小张告诉记者：“培训机构确实推荐了工作，但要么是无薪试用，要么月薪只有1000元左右，还告诉我们，干得好以后有的是机会。” 作为培训产品的消费者，一定要明白一个道理，只有掌握精湛的技术才会不愁嫁。如果一定要寄希望于培训机构，事先就要考察这个机构的后续服务体系是否完善。千万不要仅仅听信某些机构招生时的花言巧语，所有承诺都要落实在书面合同上。