关于员工周报管理制度.docx

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1、关于员工周报管理制度关于员工周报管理制度 总经理签字： 一、目的 为了能建立有效的执行反馈机制，加强信息的互动与交流，提高工作的效率和工作效能，确保各项工程按目标执行，现对工作周报制度重申要求 二适用范围 本制度适用于公司所有员工 三、工作周报针对人员： 1、公司全体员工，包括各级经理及主管均需上交周报 2、全体员工的周报上交总经理，抄送本部门经理 四、工作周报反馈的内容及要求 1、工作周报的内容主要包括本周工作内容(详细描写办理事项及结果），计划进度及执行情况、主要问题及合理化建议、下周工作计划 2、针对项目人员的周报要求，每天项目信息必须及时补充和更新，做到对自己所负责项目进度了如指掌，抓

2、住项目进程的重点、控制全局；项目突破的关键问题必须及时发现、及时交流、及时解决；以上所有信息要做到在周报中能体现清楚。 五、周报的填写及上交时间 1、所有员工需要按照模板认真填写周报，周报采用按日工作记录，以周进行提交的方式，周报要内容详实，格式规范 2、所员工的周报递交时间为每周五下午4点前，最迟不超过周日晚上八点。 3、周报递交方式统一为电子邮件，递交给办公室文员汇总后，上交总经理及部门经理 六、执行规定 1、周报未描写详细工作内容及事项的，给予10元一次的罚款处分， 2、周报一次未交，员工给予30元一次的罚款处分，部门经理或主管给予50元一次的罚款处分，依此类推 七、附则 1、本制度如有未尽事宜，则按照公司相关规定执行 2、本制度自公布之日起实行 有限公司 二0一三年九月九日