公司员工离职交接表(1).docx

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公司员工离职交接表合肥市建筑安装有限公司员工离职交接表 交接人： 交接日期： 年 月 日 编号： 姓名 部门 交接情况 计1.本部门日常工作是否交接清楚？ 是；不是 划2.本部门重要文档是否归还部门主管？是；不是 合3.本部门费用是否结算完毕？ 是；不是 同4. 客户服务相关事项是否交接清楚？ 是；不是 部 1.各类软件是否归还？ 是；不是 工2.电脑相关密码是否交付？ 是；不是 程 部 负责人签字： 职位 离职时间 部门意见 进入公司时间 负责人签字： 1.个人费用、借款是否结清？ 是；不是 2.公司业务费用是否结清？ 是；不是 财3.应收账款是否已收回？ 是；不是 务 部 负责人签字： 1.公司固定资产、办公文具是否归还？ 是；不是 人2.相关工作证件是否归还？ 是；不是 力3.公司重要文档、书刊是否归还？ 是；不是 资4.考勤、离职薪资是否核对完毕？ 是；不是 源5.电脑相关密码是否交付 是；不是 部 负责人签字： 注： 员工离职必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字；如未交接清楚，负责人必须负责。 财务部和档案室是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后，才能办理离职的有关财务和档案事项，否则，两部门要负连带责任。