保安员执勤方案.docx
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1、保安员执勤方案保安员执勤方案 1、原则 保安人员是公安机关的重要辅助力量。在日常协助公安人员维护大厦治安秩序和护卫业主的安全中必须处理各种问题。处理问题应的遵循的原则:依法办事,执行公司各项规章,不徇私,以理服人。 2、方法 不同性质的问题,采取不同的方法进行处理。 2.1对主之间一般违反法规的人民内部矛盾的问题,如纠纷,可通过说服教育办法解决,主要是分清是非,耐心劝导,礼貌待人。 2.2对一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采取:“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆的处理原则,尽力劝开,耐心调解,把问题引向缓解。千万不要让矛盾激化,不利于问题解决。在处理上,坚持教育与处罚向结合的原
2、则,如违反情节明显轻微,不需要给予处罚的,可当场予以教育或协助所在单位、家属进行教育。如需要给治安处罚的,交公安机关处理;违反公司有关规定的,交管理出办公室处理。 2.3对于犯罪问题,及时予以制止,把犯罪分子抓获扭送公安机关。 执勤中遇到不执行规定 不听劝阻的处理 在执勤过程中,如遇到不登记不出示证件强行进入,强行在不准停车场的地方停车,在不该堆放垃圾的地方堆放垃圾等,可采取如下处置方法: 1.处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。 2.对不听劝阻者,尽量想办法查清其姓名或单位,如实记录下来便向领导汇报。 3.发生纠纷时,保安员一定要冷静,避免争吵。 4.若遇到个别人员蛮横无理,打骂
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