作风整顿自我剖析材料.docx
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1、作风整顿自我剖析材料作风整顿个人剖析 我按照县局作风整顿活动要求,对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析,找出了自身存在的问题,并以严谨审慎的态度进行深刻反思,明确了今后整改的目标和努力的方向。个人剖析如下: 一、存在的问题与不足 业务学习方面 1、学习意识不强,没有“钉子”精神。认为自己来单位上班才半年,而且又基本在办公室文秘岗位,不需要到一线去收税,所以业务能力差一点暂时不要紧。加上办公室工作多而且杂,我又是个新手,工作上要学的东西就很多了,就更加放松了自己对业务知识的学习。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,抓了工作“8小
2、时之内”的学习,而放松了“8小时之外”的学习,学习更是只注重实用主义,不注重业务知识的全面、系统学习。导致自己的业务能力提高不快。 工作作风方面 1、相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作计划性不强,还停留在领导安排什么我做什么,缺乏大胆负责的勇气和主动思考的意识。 2、工作创新意识不强。在具体工作中思路不宽,工作思路没有打开,工作中缺乏亮点。 纪律作风方面 对自己有时要求不严,将自己混同于一般老百姓,说话随便,不太注意小节,心中有“事不关己,高高挂起”的消极想法。 思想作风方面 1、服务意识不强。自己还缺少和同事的沟通交流,导致有时候工作可能做了,但不能让同事满意。 2、精神不十分振奋,焦
3、虑情绪时有发生。工作想的太多,实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪,特别是看到自己的工作没有前任做得好,工作得不到领导肯定时,就患得患失,时常有一种失落感。 3、批评与自我批评开展的不好,对其他同志有时即使看到工作有不足之处,也不愿意提出意见,怕得罪人,对自己的缺点也没有主动请其同事正面点出。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。分析起来,主要有以下几点: 1、没有把学习放在重要位置,放松了政治业务学习。只顾把自己手头的工作做好,业务学不学无所谓,对业务的学习也停留在一知半解,影响了自己综合业务能力的提高。 2、宗旨观念有
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