会籍顾问的三大技能.docx
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1、会籍顾问的三大技能会籍顾问的三大技能 俱乐部推广会籍时,根据会籍顾问的工作流程,可分为资源获取、电话邀约、内场参观接待、完美的顾客服务和持之以恒的不断跟进四个阶段,通常也称之为会员卡的推广周期。 在完成“资源获取”、“电话邀约”后,进入“内场参观”的环节。“内场参观”是会籍顾问与顾客在俱乐部正面接触,最终完成销售过程的重要阶段。 接待顾客进行内场参观之前一定要把销售流程、规定、健身的知识介绍以及与俱乐部相关的资料都了解、学习透彻,并且能够熟练的运用,让顾客感觉会籍顾问很专业,从而使客户产生信任感。为此通常要掌握销售技巧、同查客户健身的目标、动力和驱动力和以专业的服务解除影响他们最终加入俱乐部的
2、担忧。 销售技巧具体由以下技巧组成:提问技巧、倾听技巧、表示理解技巧和给出正确信息的技巧。 第一、 有效的提问 提问是发展人与人之间关系的一个关键,特别是当人们第一次见面时的提问显得极为重要。当我们向他人提问时,表明我们对他们很感兴趣并且很想进一步了解他们,这使人们在一开始与我们接触时便感到亲切和友好。主意提问的原则:先问简单、容易回答的问题。尽量提问客户回答“是”的问题,尽量不要提问可能回答“否”的问题。 开放式问题 销售行为的成功,很大程度上依赖于会籍顾问对客户的了解程度。因此向客户提问的过程是会籍顾问对客户的了解程度。因此向客户提问的过程是会籍顾问获取有价值信息的重要过程。会籍顾问在客户
3、面前应尽量提出一些客户需要很多的语言才能解释的问题,这种问题我们称之为“开放式问题”,并通过这样的提问获得更多的、具有价值的信息。比如“您平常喜欢什么样的运动”、“您的健身目的是什么”等,这样客户就不得不说出更多的想法,从而是会籍顾问了解客户的真实目的。 心理学家研究表明,绝大多数人喜欢别人倾听自己的谈话,而非听别人说话,所以会籍顾问要利用简单有效的提问,使客户不断地说话,做到仔细倾听,并在此基础上提出更深入的问题。我们都知道,许多时候访客是将我们的会籍顾问当做健身专家来看待的,我们要善于利用这一点,即使客户是保守类型的,也要通过有效的问答,使客户将心中的想法表达出来,从而使自己从被动的地位转
4、化为主动地位,这样就增加了销售成功的可能性。 当然,开放式的提问方式,也是需要有所节制的,并非越开放越好,否则客户可能不知从何说起。所以在提出一个开放式问题时,会籍顾问一定要有所预期,使客户不需要太多的思考就能回答。 “开放式”的提问过多可能会导致会籍顾问和客户谈的很投机,却最终不能了解任何有价值的信息,白白浪费了很多时间和精力。例如我们遇到一个非常健谈的客户,如果我们问:“您今天过得怎么样?”客户可能会从早餐开始一直谈到今天的天气、交通状况等,漫无边际。事实上,我们没有必要了解这些对我们根本没有用的信息,这时候我们就需要把问题转移道顾客的目的上来。这种方式与上面提问的方式恰好相反,我们称之为
5、“封闭式问题”,就是客户需要比较确定的语言来回答的问题。 多以下列词语开头:谁,什么,在哪里,什么时候,为什么,怎么样,告诉我 封闭式问题 封闭式问题通常是为了尽快得到我们所需要的信息并控制我们与顾客的谈话进程。通常这列问题需要客人做出选择性的回答,如“是”或“不是”,或者我们也可以给出几个选项让客人选择。这种提问方式最大的好处就在于能够确认客户对某一事件的态度和看法,从而帮助会籍顾问真正老接到客户的想法。其具体作用: 1)跑题时用来控制谈话内容:听起来您度过了一个美妙的假期,您能保证度假回来仍然按照计划健身吗? 2)使客户做出选择:您喜欢早上锻炼还是晚上锻炼? 3)使客户做出某种肯定的承诺:
6、您现在坚信了健身对您身体会有很大好处的, 是吗? 4)确认客户的意思:您是说希望自己看起来更苗条一些吗? 5)尽快得到相关信息:您是第一次来我们俱乐部吗 试探式问题: 它指的是能够用来判断客户是否会做出决定的问题.客户回答能让我们在要求他们成为俱乐部会员之前知道他们对我们和俱乐部的感觉如何.那些不做出回答或者试图逃避问题的客户很可能不会成为俱乐部的会员.他们可能仍然有许多顾虑,或者他们还不清楚成为俱乐部会员的好处。如:您对那种健身课程感兴趣?您准备一周内来俱乐部锻炼几天? 试探性提问的两种重要的技巧是提问和倾听客户的回答。记住,一旦我们提出了一个试探性问题,我们必须稍作停顿,然后倾听客户的答复
7、。当客户做出选择性的回答时,他们往往会成为俱乐部会员感兴趣。客户对试探性提问的回答能让我们得到相关的结论。 跟进式问题 我们在询问客人上述方式的问题后,仍未得到满意的答案时,我们通常会提出进一步的问题,以获得客户对“最终成交,有利的答案或进步的信息,这类问题通常称之为“跟进式问题” 第二、倾听 倾听时目光接触,身体前倾,记下重点内容并不时点头和微笑。同时要注 意: ( I)站在客户的立场去倾听。 站在客户的立场上专注地倾听客户的需求、目标,适时地向客户确认我们所了解的是不是正是他们所想表达的意思,这种诚挚、专注的态度能激起客户讲出他更 多的内心想法。 (2)让客户把话说完,清楚地听出对方的谈话
8、重点,并记下重点。 记住,我们是通过客户的谈话,了解他们的感受和他们对某一事情的看法,或是来参加健身的真正目标、动力和情感的渴望。客户充分表达他们的状况以后我们才能正确地找到他们的需求,才能有的放矢地决定如何去满足他们的需求。当与客户谈话时,如果他们确信我们完全能够正确地理解他们通过谈话所想表达的意思,他们一定会非常高兴,感觉到受到了 尊重,并由衷地对我们产生信任,这种信任是我们一切工作得以顺利进行的最好保证。同时,能够清楚地听出对方的谈话重点也是一种能力,因为并不是所有人都能清楚地表达出自己的想法,特别是在受到情绪影响的时候,经常会有类似于“语无轮次”的情况出现。而且,除了排除外界的干扰、专
9、心致志地倾听以外,你还要排除对方的说话方式所造成的干扰,不要只把注意力放在说话人的咬舌、口吃、地方口音、语法错误或“嗯”、“啊”等习惯用语上面,而要全神贯注地去理解对方谈话的重点。 ( 3)秉持客观的态度和拥有开阔的胸怀。 不要心存偏见,不要只听自己想听的或是以自己的价值观来判断客户的想法。 (4)对客户所说的话,不要表现出防卫的态度。 当客户所说的事情,对我们的工作可能造成不利时,我们听到后不要立刻驳斥,我们可先请客户针对事情做更详细的解释。如客户说“听说你们俱乐部对老会员的服务特别差”时,我们要请客户更详细地说明是什么事情让他有这种想法,客户若只是听说无法解释得很清楚时,那么在说明的过程中
10、,客户也会感觉出自己的看法也许不是很正确;若是客户说得证据属实,我们可先向客户致歉,并答应他了解此事的原委。记住,在还没有听完客户的想法前, 不要和客户讨论或争辩一些细节的问题。 (5)掌握客户真正的想法。 客户有客户的立场,他也许不会把真正的想法告诉我们,他们也许会用借口或不实的理由搪塞,或为了达到别的目的而声东击西,或别有隐情,不便言明。因此,我们必须尽可能地听出客户真正的想法。 第三:表示理解 只有在与客户的谈话后,我们表示充分的理解,才会让客人知道我们已经认真听取了他们的谈话并完全明白了他们的意思,客人也因此感觉受到尊重。而当会籍顾问没有对客户的想法和感受表示理解时,客户通常会结束谈话
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