优秀通讯员评选管理规定.docx
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1、优秀通讯员评选管理规定联合通讯优秀通讯员评选管理规定 为全面加强企业宣传报道工作,规范优秀通讯员的评选标准,使评选工作规范化、制度化、透明化,特制定本管理规定。 一、评选范围 公司各单位参与向公司报刊供稿的人员。 二、评选依据及办法 按照被公司报刊全年录用稿件的综合积分进行评选,录用稿件实行一篇一计分,年终累计总分的方法,按照积分高低设一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。 三、稿件计分方法 1、被录用的每篇稿件得分由内容分、质量分两部分组成,各占总计分的40%和60%,满分10分。 内容分:被录用的稿件按照所写的内容不同分为一、二、三类,分别计分,最高4分,最低1分。 质量分:被录用的稿件按照写作
2、质量高低分别计分,最高6分,最低1分。摘抄类稿件此项不计分。 2、各单位或个人提供并被刊发的照片计2分。 3、被录用的稿件实行一期一评,年末累计总分。每期出刊后,由编辑部向各单位下发一定数量的录用稿件打分表,由各单位读者对当期刊发的稿件按照稿件内容及质量的评判标准进行评选打分,各单位在打分表下发后5日内,将录用稿件打分表汇总后交编辑部。计分时,由编辑部从打分表中随机抽取1020份,取其平均值后计入个人当期积分,个人单期录用稿件在一篇以上的,分别计分。每期录用及计分情况以稿件录用计分通知单形式及时1 反馈到个人,作为年度优秀通讯员评选的依据。 四、稿件内容评判标准 1、一类稿件主要指反映企业重大
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