企业职工工伤处理流程.docx

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1、企业职工工伤处理流程企业职工工伤处理流程 1、接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。 2、保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。 3、最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。 4、写好工伤报告，下发处理文件 5、在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请工伤认定。 工伤认定申请表 伤亡人员与企业存在劳动关系的证明材料 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 伤亡人员本人身份证明材料 伤亡人员或用人单位法人代表委托他人申请的，需提交委托书及被委托人的身份证明 企业营业执照或

2、机关事业单位法人证书等 外来人员综合保险保险凭证封面及被保人清单 公安交警管理部门确定的事故责任结论证明材料 伤者受伤当天考勤记录 市区县综合治理委员会出具的从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动证明材料 革命军人伤残证件 指定医院的旧伤复发诊断证明材料 人民法院宣告死亡的证明材料 公安机关或人民法院出具的遭致人身伤害的证明材料 其他：事故报告 所有材料都需加盖单位公章，有则是根据情况要上交的材料 6、在2个月内等待劳动部门有关方面的工伤认定结果。 7、工伤被有关部门认定，下发工伤认定书，工伤员工签字，复印存档，复件寄有关部门。 8、医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定 9、报销相关医疗费用。所需材料如下： 工伤认定书复印件 劳动能力鉴定结论书复印件 劳动能力鉴定委员会的确认意见书复印件 医疗凭证 工伤人员身份证复印件 工伤人员身份证复印件 银行到帐的账户复印件 劳动能力鉴定费发票 工伤保险待遇申请表加盖公章 委托单位办理的，授权委托书及被委托人身份证复印件 配置辅助器具的证明 10、上保险中心申领一次性伤残补助金 11、如果单位与员工解除劳动合同的，为其做表发放一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。 12、在整个过程中，一定要做好记录，记录种类如下： 发薪记录 受伤员工主张权利，人力资源部工作依据 劳动合同签订情况