企业与职工队伍稳定情况调研报告.docx
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企业与职工队伍稳定情况调研报告 当前,由于受国际金融危机等客观因素的影响,以及个别企业领导对和谐劳动关系重要性的认识不足,再加上企业改制,企业与职工稳定情况不尽如人意。我们对委属企业进行了调研,分析了影响企业稳定的问题及成因,并针对存在的问题提出了一些建议。 一、 存在问题 1 、部分企业拖欠职工工资、养老保险金等。经调研,我委系统共欠缴养老保险金约 1200 万。其中,木机公司欠 640 万;医药公司欠 200 万。 2 、企业内部员工工资差距较大,工资上涨幅度不一。有些企业在制订企业薪酬分配制度时,只注重向企业的核心员工即少数中高层管理人员倾斜,而对一线员工收入分配的公平性考虑较少。 3 、个别企业领导管理方法僵化,工作中只是发号施令,不注意和员工沟通交流。 4 、部分基层企业不注重生产条件及工作环境的改善,职工的身心健康和安全生产难以得到保障。 5 、我委属企业现有 120 名军转干部,特别是退休员工较多,他们对现在的待遇不太满意,稳定情况不容忽视。 二、原因分析 1 、企业经济效益对稳定工作的影响。在对委属企业的调查中感到 , 突出表现有两个方面 : 首先是企业综合盈利水平低。从近几年的生产经营情况看 , 委属企业的整体效益不是很好。
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