五星级酒店新管理模式市场营销部部门制度汇编.docx

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1、五星级酒店新管理模式市场营销部部门制度汇编新管理模式市场营销部部门制度 目 录 酒店业餐饮业经营管理实战资料大全 前言5 一、市场营销部组织机构和岗位设置 (一)组织机构图6 (二)岗位设置图6 二、市场营销部岗位职责 (一)市场营销部经理7 (二) 秘书、摄影、美工人员 7 (三)商务/会议销售代表 8 (四)旅行社销售代表9 三、市场营销部工作人员素质要求 (一)市场营销部经理(经理助理) 11 (二)商务/会议销售代表11 (三) 旅行社销售代表11 (四)秘书、摄影、美工人员 12 四、市场营销部工作规范 (一)制定市场营销计划工作规范 13 1、市场营销计划报批流程13 2、市场营销

2、计划执行与控制工作流程13 (二)销售工作规范 1、拜访销售工作流程14 2、电话销售工作流程15 3、陪同参观工作流程15 4、长包房销售工作流程16 (三)团队操作规范 1、团队预订流程17 2、团队协调工作流程18 (四)重大活动策划规范 19 (五)广告运作规范 1、广告策划工作流程20 2、广告宣传片制作流程21 (六)海外订房中心及网络操作规范 22 (七)会议销售业务操作规范 23 (八)签订销售合同规范 1、签订合同工作流程24 2、续签销售合同工作流程25 (九)档案管理工作规范 1、档案分类流程26 2、档案管理工作流程27 五、市场营销部工作质量标准 (一)销售管理质量标

3、准 28 (二)预订工作质量标准 28 (三)宣传广告管理质量标准 28 (四)VIP接待质量标准 28 (五)合同管理质量标准 28 (六)档案管理质量标准 29 (七)办公室管理质量标准 29 六、市场营销部管理制度 (一)市场营销计划管理制度 30 (二)销售合同管理制度 30 (三)预算管理与经济活动分析制度 31 (四)工作业绩考核与营销运行评估制度 31 (五)档案管理制度 32 (六)拜访客户制度 32 (七)业务培训制度 33 (八)VIP接待制度33 (九)例会制度 33 (十)考勤管理制度 33 (十一)办公室管理制度 34 (十二)人事管理制度34 七、市场营销部工作沟通

4、与协作 (一)市场营销部与房务部36 (二)市场营销部与餐饮部36 (三)市场营销部与计划财务部36 (四)市场营销部与总经理室37 (五)市场营销部与工程部37 (六)市场营销部与人力资源部37 (七)市场营销部与保安部37 附表格 (一）本市客源接待统计表 38 本市客房供给情况表 39 竞争饭店客房出租率及平均房价调查表 40 竞争对手各类房价调查 41 竞争对手设施项目情况调查表 42 竞争对手商务中心设施和价格情况调查表 43 现有客房设施及服务项目表 44 各细分市场需求分析表 45 各类客房可能的目标市场细分表 46 销售策略和客房收益预测表 47 全年/逐月客房营收预测明细表4

5、8 产品组合计划表 49 促销计划及预算表 50 年度广告计划表 51 年度市场调研计划表 52 饭店公关活动计划表 53 每月销售人员宴请情况 54 客户拜访情况报告 55 销售人员月度总评 56 公司合同汇总表 57 客户流量统计58 商务公司订房协议59 商务公司订房协议62 销售代表外勤单66 前 言 饭店经营管理必须坚持“以市场为导向、以成本为中心、以质量为生命”的方针和“让客人完全满意”的服务宗旨，并确立市场营销工作的龙头地位。 饭店市场营销部的主要职能是：在上级公司和饭店业主的指导下，认真执行总经理的工作指令，在市场调查研究的基础上，经市场细分确定目标市场，精心策划饭店市场营销并

6、推出适应客人需求的产品，包括新产品。 根据市场细分，选择饭店最佳的产品组合、销售渠道、促销手段，制定销售目标、阶段性销售计划和具有市场竞争力的客房和餐饮售价，追求最大的销售量和最高的平均房价与平均消费，以期获得稳定上升的最佳经济效益。 及时搜集旅游市场信息，注重饭店内部接待、促销过程中的信息反馈，定期向饭店销售会议报告信息，汇总情况，并做好各种市场预测。 市场营销部的公关人员对外代表整个饭店向社会发布信息、征询意见、参与谈判、接待投诉、处理问题；对内负责与有关部门密切沟通与协作。 加强市场营销队伍的思想、作风、业务建设，树立良好的饭店形象和质量信誉。 总之，饭店市场营销部既要实施饭店管理模式规

7、定的统一运作体系和基础管理制度，又要在市场经济大潮中，充分发挥饭店自身的资源优势和经营特色，认真调查研究和学习思考，特别要求在营销分析与策划、销售计划与手段、预算管理与费用控制以及在应变预测与对策上要有所创新、有所突破，为占领稳定的市场，谋求稳定的效益，充分发挥“龙头”作用。 一、市场营销部组织机构与岗位设置 组织机构图 市场营销部 旅行社销售管理商务会议销售管理长包房销售管理市场析分析/岗位设置图 市场营销部经理 市场营销部副经理 旅行社销售代表商务会议销售代表秘书摄影美工人员 /说明：管理员对外业务可使用“经理”岗位名称。 二、市场营销部岗位职责 (一)市场营销部经理 1、执行总经理的经营

8、管理指令，坚持以“市场为导向、以效益为中心、以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针，向总经理负责并报告工作。 2、负责编制年度市场销售计划，制定客房营收，餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算，提出相应的政策性建议和措施方案。 3、负责制定市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理，切实抓出市场营销实效。 4、主持本部门的工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。 5、负责本部门日常工作的管理，检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作，实行规范作业。 6、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训并

9、深入开展“学先进、找差距”活动，不断提高销售人员的业务知识和工作技能，全面提高销售人员的总体素质。 7、协调本部门与饭店其他部门的联系，协调配合，搞好工作。 8、建立良好的公共关系，协调好饭店与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒介等方面的关系，保持经常的联系和沟通，不断改进工作。 9、审阅部门每天的业务报表，全面掌握饭店的销售情况、预定情况及计划和实绩对比情况，建立信息沟通网络，负责各类信息的分析和处理，特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况，结合本饭店的特点，提出有效改进措施，供总经理决策和参考。 10、负责各类对外合约的签定，亲自洽谈主要客户业务，接待他们的来

10、访，并经常随同销售代表走访主要客户，与主要客户保持并发展良好的业务关系。 11、掌握重要的销售和接待任务的情况，即时检查和督导销售人员作好促销和接待工作。 12、掌握员工的日常工作业绩，创导民主管理气氛，奖励员工的士气和积极性，不断提高管理效能，对销售人员进行激励、考核、评估。 13、关心员工生活，作好政治思想工作，抓好部门文明建设。 14、认真完成上级交办的其他各项任务。 (二)秘书、摄影、美工人员 1、执行经理或助理的工作指令并向其负责和报告工作。 2、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作，及时分类归档。 3、负责落实市场营销部

11、召开的会议、作好记录、撰写纪要。 4、负责接听及处理来电，将来访事宜转达有关人员，及时作好住客和就餐客人流量的统计及客源层次的分析工作。 5、接听工作电话，并作好电话留言和转告工作。 6、负责建立和保管本部门员工的工作档案，并随时补充和更改其内容。 7、负责统计本部门员工的考勤，领取发放工资奖金及各种劳防用品。 8、负责部门的财产管理，编制二级帐，管好三级帐，制定年度所需办公用品的计划，做好领取、发放和登记工作。 9、负责本部门所有合同的保管登记造册及发送相关部门。 10、负责市场营销部办公室的清洁卫生和设备的清洁保养工作。 11、认真完成上级交办的其他任务。 12、负责饭店对内对外重要活动的

12、摄影、底片保存及归档工作。 13、负责饭店经营活动需要的各种指示牌、广告牌、横幅、喜联、宣传品、节庆布置等美工设计和制作。 14、负责并协助餐饮部完成餐饮促销活动的美工设计和制作。 15、掌握有关信息，作好本业务资料搜集、整理、分析、存档工作，保证设计作品的创意性和美观典雅。 16、妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料、材料。保持工作场所的整齐清洁。 (三)商务/会议销售代表 1、执行经理或助理的工作指令，并向其负责和报告工作。 2、根据销售拜访、市场推广计划和销售策略要求，走访客户、征求意见、收集信息，并作好销售日报、资料整理和档案归类。将销售日报报助理或总监核阅。并负责市场的开拓和销售及会

13、议接待工作的内部协调。 3、了解各合资企业的年度会议、促销会议、培训会议市场情况，有针对性对这些展览公司与举办单位，进行接触和促销，开拓与此有关的会议业务。 4、积极招揽本地区每年常规大型会议活动及节庆活动的业务，积极开拓高校、委办的海外团体和校庆活动。 5、负责会议市场信息的搜集和分析，每周末进行一周信息、资料的汇总分析。填写每周活动总结，每周活动分析，并将有价值的信息上报部门领导。 6、建立会议市场的客户资料档案，并负责档案的管理工作。每周末进行下周走访客户的预约工作，并根据各阶段的工作要点，安排好下周活动计划表，上报部门。 7、接待来访参观的商务客户，作好饭店推销介绍工作。 8、作好会议

14、的组织协调工作，与餐饮、客房、前厅、美工等部门和岗位加强沟通，及时送达有关通知单，确保会议活动顺利进行。 9、按照会议的接待顺序，在客户入店前收取定金并确保结帐工作正确无误。 10、会后负责搜集会议客户的意见和建议，并上报部门领导。 11、负责职责范围内的订房及协议事宜。 12、向经理或助理汇报近阶段客户发展情况，并及时将A类客户介绍给他们。 13、根据档案管理要求，负责商务市场的客户档案的立卷。 14、不断搜集各竞争酒店的市场动向、销售策略、价格政策及出租率，并提出建议上报经理或助理。 15、对各类客户的报价、合同价严格保密，切忌外泄。 16、准时参加每日工作总结会。 17、认真完成上级交办

15、的其他任务。 (四)旅行社销售代表 1、执行经理或助理的工作指令，并向其负责和报告工作。 2、根据销售拜访要求，走访客户、征求意见、收集信息，并作好销售日报，资料整理和档案归类。将销售日报上报经理或助理核阅。 3、每周末进行一周信息、资料的汇总分析。填写每周活动总结，每周活动分析，并上报经理或助理。 4、接待来访参观的旅游客户，作好饭店推销介绍工作。 5、负责接待职责范围内的协议事宜。 6、根据档案管理的要求，负责旅游市场的客户档案的立卷。 7、负责处理日常旅游团队业务的预订、更改、取消等事宜，确保预订资料的完整准确。 8、负责团队境外直接预订业务的定金和银行担保的确认，确保无差错。 9、负责

16、打印团队预订流量表，作好这方面业务资料的输入、更改、取消及存档。 10、按照团队销售接待程序，在团队进店前和入住时，与前厅、客房、餐饮保持密切的联系，发送通知单。 11、负责处理到店团队的接待事宜，办理入住登记，协调住店团队的饮食起居适宜，问候领队和客人。 12、负责把从领队和全陪处搜集上来的信息、意见、分析整理后上报经理或助理。 13、填写每日工作报表。 三、市场营销部工作人员素质要求 市场营销部工作人员需具备良好的心理生理素质，进取向上的品德，努力学习，发扬献身精神和团队精神。身体健康、体貌端正。各岗位知识要求、能力要求和经历要求如表： 岗 位 知识要求 能力要求 经历要求 1、大专以上毕

17、业或1 1、具有较强的调研、分析、综合、 曾任具有同等学历。 判断能力，具有号召力和创意，善市场营销 2、掌握饭店管理基于以市场为导向进行决策、计划和经理助理础理论知识，熟悉市场拓展业务并加强预算监控。 市场营销 销售专业知识和接待力，与其他部门协调的能力。 经理 礼仪。 3 3、具有管理公关意识、良好的语年。 3、了解旅游法规、言文字表达能力。 经济合同法、饭店治 4、外语流利，通过A级行业外语安、消防管理条例和外考核。 事纪律。 商务/会二年或市调研分析、公共关系及2 2、具有较强的业务实施管理能场营销部副经理一 5、取得电脑证书。 1、大专毕业或具有 1、具有销售公关经验，具有较强 二年

18、议销售代表 同等学历。 的公关能力，了解市场，拥有一定以上销售 2、掌握相关市场的的客户基础，文字表达能力强，社工作的经运作特点和操作流程，会科学知识丰实。 懂得接待礼仪礼节。 2、外语流利，通过A级行业外语历。 3、通晓外事纪律。 考核。 3、取得电脑证书。 1、大专毕业或具有 1、具有销售公关经验，具有较强 二年同等学历。 旅行社销运作特点和操作流程，会科学知识丰实。 售代表 懂得接待礼仪礼节。 2、外语流利，通过A级行业外语 3、通晓外事纪律。 考核。 3、取得电脑证书。 1、熟悉旅游市场信息，具有较好 一年历。 的公关能力，了解市场，拥有一定以上销售 2、掌握相关市场的的客户基础，文字

19、表达能力强，社工作的经 1、大专毕业或具有的中英文表达能力。具有较强的创以上相关同等学历或美术中专意和专业知识，有较强的独立操作工作经秘书 摄影 毕业。 能力，有创造性，有良好的公关意历。 2、熟悉秘书工作知识，对饭店的整体和局部安排要有美工人员 识，美术、摄影专业知独特的布局构思见解。在各节日环识，懂得接待礼仪礼境布置方面均有策划和创意意见。 节。 2、通过A级行业外语考核。 3、取得电脑证书。 四、市场营销部工作规范 (一)制定市场营销计划工作规范 1、市场营销计划报批流程 市场营销部会同计财部、房务部、餐饮部编制市场营销计划方案 总经理办公会议审核，并报请 上级公司和饭店业主批准后， 市

20、场营销部负责组织实施 报总经理办公室转 总经理审核 总经理审核，未通过部分，市场营销部重新修订 2、市场营销计划执行与控制工作流程 市场营销部将市场营销计划分解 到月度和季度，结合目标责任制， 精心组织 每月每季对照市场营销计划进行 检查分析计划与实绩差异原因 根据检查分析原因，采取改进措施使计划经常处于受控状态 年终对照市场营销计划，对执行情况进行全年分析与总结 (二)销售工作规范 1、拜访销售工作流程 项 目 规范内容与要求 准备工作 (1) 预约对方客户，挑选方便合适的时机见面。 (2) 查看该公司的档案及客户入住饭店的情况。 (3) 出访前检查本人的仪表仪容。检查携带的宣传资料和本人名

21、片，填写外勤单。 出访 (1) 礼貌问好致意，说明拜访来意。 (2) 鼓励和听取客户详谈他们需求和期望。 (3) 简单复述客户的要求和期望。例举饭店能够让客户满意的条件和设备。 了解情况 (1) 了解客户公司情况。 (2) 判别客户是否能成为饭店的目标市场。 介绍饭店 (1) 针对客户要求介绍饭店，对特色作重点介绍。 (2) 引导客户对饭店及其特色发生兴趣。 (3) 在符合客户需求大体一致的情况下，阐述将给客户带来的利益和方便，承诺满足客户需求的具体方法，恰到好处地对待和处理客户的疑问。 小结 (1) 热诚帮助客户选择决定，包括假设的决定、推荐的决定，最终的决定。 (2) 确认客户的决定并进一

22、步征询有否其他要求。 结束工作 填写客户拜访情况报告，并将重要信息记录客户档案。 2、电话销售工作流程 项 目 主动电话销售 规范内容与要求 (1) 查看客户档案，了解有关资料。 (2) 写好谈话的要点。 (3) 通话时以对方姓氏相称，礼貌问候，以示诚意和尊重。 (4) 遇客户较忙要求等待时，必须耐心等待。 (5) 通话时，注意力集中，语言简练规范。 (6) 通话结束时要向客户致谢。 (7) 作好交谈要点记录。 接受电话销售 (1) 接听后首先向客户礼貌问候。 (2) 热诚回答客户提出的问题。如不能立即回答，应告诉客户待了解后 即予答复并表歉意。 (3) 通话时注意力集中，尽量不受干扰。 (4

23、) 通话结束时向客户致以谢意并请今后有事多加关照。 (5) 作好电话记录。 3、陪同参观工作流程 项 目 了解客人的 需求 与有关部门 规范内容与要求 包括：长包房客人的需求、写字间客人的需求、散客的需求。商务团体客人的需求、展览会客人的需求、旅行社客人参观的需求。 (1)事先与房务部接待联系，确定提供参观的房间。并检查房间。 联系接待 (2)事先与餐饮部联系参观餐厅。 自我着装 (1)检查自己的着装、发型、美容、做到精神饱满、神采。 准备 (2)准备各种服务项目的介绍资料、房价表、饭店宣传材料等。 (3)准备好自己的名片。 确定参观 事先作出安排。 路线 (1)饭店概况应在参观的途中介绍。

24、(2)带客人参观单、双间时，应向客人介绍饭店客房色调、有介绍饭店 国际、国内直拨电话、浴室分机、小酒柜、客用品、卫星转播电概况 视节目。 (3)参观套房时应介绍套房的特色。 (4)向客人介绍餐厅、酒吧时，应包括基本服务内容和特色。 (5)向客人介绍多功能厅及宴会厅时应包括：能容纳的人数，可招待中西宴会，拥有同声传译设备，并举办过的国际性会议、展览等。 (6)向客人介绍夜间娱乐设施时按不同特点作重点介绍。 (7)向客人介绍商务中心的服务设施及服务时间。 (8)向客人介绍健身中心时，要介绍健身房、游泳池及营业时间，桑拿浴、桌球、歌舞厅及营业时间、收费等情况。 (9)参观后，送客至大门，将饭店的宣传

25、资料和房价表交给客人并道谢。 4、长包房销售工作流程 (1) 请客户参观各类房间，确定客户需求的房间种类(5) 经授权后负责同客户签订合同，记录客户的联系地址和联系人，以便联系。 (2) 详细记录客户的各种用房要求，能满足的要向客户确认，不能满足的要婉言(6) 了解客户的付款方式，讲明饭店的付款要求和规定。 向客户解释清楚。(7)合同要注明时间、房号和预付金额，并在客人进店之前把合同正本交给计财(3) 了解客户所在公司的性质和信誉之后定价，与客户达成初步意向。 部。 草拟备忘录，连同合同文本,报市场营销部经理和财务经理审核。 (4)(8) 在客人进店前发长包房租房通知单，分别给计财部、房务部等

26、相关部门，通后，向客人报价。 知单上注明公司名称、客户姓名、国籍、住店日期、房价、定金、用餐等情况。 (9) 如发生客户提前、或推迟抵离店、更换房间、变更人员的情况，必须事先发 变更通知单，有关部门根据变更办理有关手续。 (1) 每月拜访长包房，征求其在住店期间对饭店的意见和建议，及时反馈给有关 在签订长包房合同时,必须按照治安、消防规定， 同时签订治安防火责任书作为合同的附件。 部门。 (2) 在长包房合约期满前一月，市场营销部应及时与客人联系，或续签合同，或将确切离店日期及时通知各相关部门。 (三)团队操作规范 1、团队预订流程 用正楷在团队通知单上 接到团队预定信息后，写清团名、国籍、抵

27、离日期、人数、房间数、房价、早餐种类、标准、旅行 社名称、定房人的联系电话、传真号以及餐饮的其他要求和标准 将填好的团队通知单交房务部前厅部预订组 输入电脑，前厅部预订员负责在该通知单上填上 国外直接预订的电脑预订号及客史号并签上名，然后交还市场营 销部发出确认通知书并存档 系列团，在再收到外方的确认书后，交与前厅部输入电脑 接到团队取消的信息后立即填写取消通知单 接到团队更改信 并签上姓名，通知前厅部预订组 在团队抵店前第十天要对该团成员情况、国外息后，如内容是有关房间数、或抵离日期变更的，需以书面形式立即通知前厅预订组，以确保电脑流量数的准确 团队抵达前三天内 直接预订的付款和定金、旅客名

28、单进行再次确认 团队抵达前一天，将团队资料送交旅行社销售代 在团队抵店前第三天负责送发到店的团队通知单给前厅预订组、宴会预订部、房务部 如有变更或取消，应立即以书面形式通知房务部、前厅预订组、客房部、宴会预订部 表执行 2、团队协调工作流程 每天早晨到前厅部预订组取当日团队抵、离、住店通知单 每周六将下周全部团队抵离情况整理成表，报 市场营销部经理和前厅部经理 每天上午核查第二天进店团队的航班、进店时间及用餐情况和VIP抵店时间，并向前厅部预订组送报 与各有关部门核查当日进店团的用房计划数量和用餐安排计划 中午一点至晚上十点，在团队接待处认真填写每个团队的团体入住登记表，并请陪同签字认可 每个

29、团抵店时要与中外陪同或领队交换名片，并表示欢迎 负责发放团体用餐餐券、陪同餐等 团体进店后将团体入住登记表、团体签证交前厅部 团队入住后与该团中外领队电话联系，征询该团入住是否顺利、行李是否送到、需要什么帮助等 团队离店前与结帐处联系，检查是否留有未付清的自费帐，协助做好催帐工作 作好房间钥匙收回工作，在团队离店时，欢送客人上车离去 (四)重大活动策划规范 根据重大任务或目标市场客户的需求，制定符合任务要求或适合目标市场的活动内容 制定重大活动的策划书，包括时 间、地点、规模、方式、预算等内容，并报总经理审阅 市场营销部 重新修订策划书 总经理审核并报请上级公司和饭店业主批准，将策划书内容列为

30、计划，下达各相关部门执行 在上级公司和饭店业主的指导下，市场营销部负责对计划书中各项工作进行跟踪落实 重大活动的评估及总结并上报上级公司和饭店业主 (五)广告运作规范 1、广告策划工作流程 象应根据 对饭店市 场计划的要求和市场定位， 针对目标客源区域、客源层次、客源群体 及客源需求等条件择定 整体广告策划方案完成并经上级公司或饭店业主批准后实施 广告实施过程中的检查、监督、控制并获取实样 广告内容应根据饭店市场计划和目标市场需求及饭店营销策略并从形象或产品等方面组织广告内容 广告媒体选择应着重媒体的知名度、发行量、读者群、媒体风格以及传播渠道、手段和媒体报价等因素 广告时间确定应根据饭店市场

31、计划要求和促销活动节奏及广告的实效性、阶段性和季节性等因素确定 制定广告应与市场目标一致，广告策划应包括广告对象择定，广告内容组织，广告媒体选择及广告时间确定等要求 广告效果的评估及总结 广告方案、实样及总结报告存档 2、广告宣传片制作流程 (1)计划 年末制定明年广告宣传片计划，将第二年已订好及预计联系的广告事项填好，包括广告形式、内容、价格等。 (2)设计、校对： 广告宣传片按现有的格式附一外景照片，若广告公司免费设计，即请此广告公司设计，由市场营销部经理审定；若广告公司不免费设计，也可请有关人员直接设计制作，由市场营销部经理审定后寄广告公司刊登。 (3)效果检查： 在刊物出版后，收集客人

32、反馈信息。 (4)资料收集： 对各类刊物登的广告宣传片进行收集、整体、归档。 (5)广告宣传片基础材料： 具备一套完整的，有质量的宣传图片、幻灯片、录象或VCD、企业标识、标准色和标准彩稿等，以备各类广告宣传之用。 (六)海外订房中心及网络操作规范 根据订房中心或订房网络双方的协议和规定，实施如下操作流程: 向订房中心或网络提供本饭店的总体介绍和有关资料及各类销售房价。房价应分为：各类房型的门市价和淡、平、旺季的销售价 双方互相提供各自的业务联络人名单、联络方式、通讯号码并约定订房方法、结算方式、时限要求 在报价前可先由订房中心 或网络根据当地市场情况或供需关系及同类饭店的房价政策，提供房价建

33、议作为参考 向前厅、财务部抄报有关订房中心或网络提供的资料及双方约定的订房方法、结算方式、时限要求和住房凭证样张 如遇饭店房价调整或推行特价、包价、必须事先通知订房中心或网络；如遇订房流量接近饱和时，必须及时通知订房中心或网络；如遇订房中心或网络预订的客人，实际入住与预订不符时，必须及时与订房中心或网络联系 对每月收到的订房中心或网络提供的订房流量统计，进行认真核对、分析。对出现的问题，及时与订房中心或网络进行沟通与协调。并通过分析流量及客源地区分布的状况，掌握市场最新动向，及时调整或完善营销策略 会议销售业务操作规范 与客户初步确认会议业务意向 与客户详细洽谈会议按排，确认使用客房、餐厅、会

34、场及康乐设施 拟订会议接待计划书内容，包括会议名称、单位名称、人数、用房、会议日程等，并将相关通知单发至各部门 开具团队订房单，注明人数，用房数，房型，时间费用结算情况等交前厅部 开具用餐通知单，注明用餐人数、地点、时间、用餐要求交餐饮部 开具租用会场通知单，注明会议名称、场地布置要求、人数、时间 市场营销部由专人负责安排在整个会议过程中保持与客户会务组及饭店各部门沟通,随时协调保证会议顺利进行 会议结束前市场营销部协助收银员复核帐目无误后通知客户会务组结帐 拜访会务组了解整个会议过程中客人的意见和建议，欢送客人离店 做好会议接待记录，将整个会议接待资料存档 开具使用康乐设施通知单，注明使用康

35、乐设施项目、人数、时间、交综合服务部 (八)签订销售合同规范 1、签订合同工作流程 根据不同类型的合作关系制定各种营销合同标准样本，其中必须包括双方名称、有 效期、法定地址、法人代表、双方权利义务职责、结算方式等。 拜访客户，全面了解客户基本情况，向客户介绍酒店情况 根据合同条款，与客户进行磋商洽谈，争取双方 达成协议 写销售报告说明原因 合同审查表报市场营销部经理和财务经理审核后上 报 经审批后，内容有所变动 合同承办人员对合同进行反复审查 合同正本送交计财部，合同副本送交房务、保安等相关部门，本部门留底存档。 按规定建立合同台帐登记 由市场营销部经理或授权的合同承办人员与客户签订正式合同

36、审批同意后，制作合同文本 有意问客户，确定客户类别 对方对饭店不感兴趣 客户资料存档 2、续签销售合同工作流程 参照市场情况和饭店 销售政策 查阅客户档案，了解该客户合同期内 与饭店合作情况 了解客户档案类别， 合同性质 合同到期前整理需续签合同公司名单 确定是否续签合同 合同正本送交计财部，合同副本送交房务、保安等相关部门，本部门留底存档。 按规定建立合同台帐登记 由市场营销部经理或授权的合同承办人员与客户 合同承办人员，对续签合同进行反复审查 合同期满，自然终止 写总结报告说明原因 (九)档案管理工作规范 1、档案分类流程 类 别 规 范 内 容 与 要 求 (1)公文往来 行政类 包括上

37、级下达的各类公文及以市场营销部名义发出的有关文件、往来的信函。 (2)计划总结 包括酒店下达的及市场营销部制定的各类计划，如市场营销计划、促销计划、广告宣传计划等。 (3)会议纪要 包括各类会议纪要、备忘录，如饭店总经理办公室会议纪要、各种协调会议纪要、销售例会等。 (4)批示批复 包括经酒店及上级有关部门批复的各类行文和上级转批下来的各类批示等。 (5)报表汇编 包括本部门使用的各类表格蓝本和需存档的各类报表，如夜审表、预定流量表等。 (6)信息资料 包括搜集到的各类信息、竞争饭店经营情况、旅游及商务市场的有关信息、国内外有参考价值的饭店宣传品、交通信息、国内外与旅游商贸有关的杂志等。 (7)员工工作档案 包括本部门各员工的简历、聘书或任命书、工作评估、培训记录等。 (8)协议合同 包括市场营销部对外签定的所有合同副本和合同汇总表。 (9)其他 包括本部门拟订或推出的一些节目及其他项目中不能归类的内容。 业务类