主播公司制度.docx
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1、主播公司制度*文化传媒有限公司相关制度 公司总则 我们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念,追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理,与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托,掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮,带动发展所有与时尚有关的领域。 一、全体员工相互团结、共同奋斗,最终的目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则:做事先做人 三、公司信条:踏实+细致+灵活+耐心=成功 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。 五、公司鼓励
2、员工发挥才能,多做贡献,对有突出贡献者,公司给予以奖励、表彰。 六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 七、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。 八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司失误及发展提出合理化建议,对做出贡献者公司予以奖励、表彰。 九、公司尊重各各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。 十、公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十一、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十二、公司推行岗位责任制,
3、实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十三、公司提倡求真务实的工作作风,提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 十四、员工必须维护公司的纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 考勤管理制度 一、作息时间 夏季:上午9:0012:00,下午13:0017:00 冬季:上午9:0012:00,下午13:0017:00 每周工作六天,无特殊情况下周日休息,公司安排每周日值班人员。 上下班采取签到制。 二、签到制度 1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者即为早退;
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 员工迟到或者早退10分钟以内者,每次扣除薪金10元;迟到或者早退30分钟以内者,每次扣除薪金30元。 有迟到、早退者,扣除相应薪金后,再扣除当月全勤奖励。 员工迟到如有特殊事件或紧急情况,必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请,并打电话至公司行政人事部报备; 2、公司下例人员可以不签到 总经理核准免于签到者; 因工出差填写“填写出差申请单”经部门负责人核准者; 因故请假,经核准者; 临时请假,事后说明事由,经主管核准者。 三、请假制度 办公室员工请假必须事先填写请假单均由行政部审批,审批过
5、后方可准假;特殊情况可以先通过电话申请,返回上班后马上补办请假申请单交至行政人事部备案。 1、若突发病、事假者需请假者,以书面形式报部门经理审批; 2、病假需出示医生诊断证明,并填写请假单。无一原则证明者,须填写说明; 3、婚假为7天; 4、丧假为3天; 5、产假为120天,流产假为15天。 四、放假制度 1、星期天或法定节假日一律按国家规定放假; 2、产假包括星期日及节假日在内,不再补假。 五、旷工制度 1、迟到、早退或擅离职守超过30分钟者;未经准假而不到岗者; 2、未按规定办理请假手续而擅离职守者; 3、假期已满但未补假或者请假有虚假者均为旷工; 4、旷工不足半天者按旷工半天处理;旷工不
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