为职工办实事方案.docx

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1、为职工办实事方案公司党委党的群众路线教育实践活动 为职工办实事方案 根据公司党委党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法要求，结合贯彻落实公司三届四次职代会精神，真正将开展教育实践活动的成果落实到为职工办实事、谋实惠上，现针对近期为职工办实事工作，制定方案如下： 一、指导思想 认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想，按照“立足当下、放眼长远、尽企所能、办好实事”原则，回应职工期盼，构建和谐劳动关系，不断提高职工的幸福指数。 二、总体思路 主要从六个方面落实办实事：一是抓住港口搬迁机会，理清发展思路，框定发展方向，增强企业发展后劲，排除“提高职

2、工幸福指数”的后顾之忧。二是要加快推进企业转型升级，让新的经营理念、新的经营思路等融入企业的经营和管理，提高企业应对市场的能力，提升企业的盈利能力，保证职工工资正常发放，为“提高职工幸福指数”奠定物质基础。三是要加强安全管理，加大安全生产的投入力度，确保职工生命健康、人身安全。四是要继续投入，持续改善职工的工作、侯工、就餐、就浴条件，让职工体面劳动、快乐工作。五是认真落实体检、公休等福利待遇，让企业发展的成果惠及每一位职工。六是要加强企业文化建设，为职工搭建一个学习、交流平台。 - 1 - 三、近期为职工办实事项目 1、规范班组长津贴。 具体措施：进一步完善、健全班组管理制度，加大对班组长的考

3、核力度，出台班组长津贴暂行办法,提高、规范班组长津贴。 牵头领导：* 责任部门：组织人事部 完成时限：10月底 2、健全完善职工法律援助机制，为职工提供法律援助服务。 具体措施：无偿为职工普及法律知识，依法调解职工内部矛盾，为职工提供法律咨询和援助，切实维护职工的合法权益。 牵头领导：* 责任部门：办公室 完成时限：长期 3、完善职工候工、就餐、就浴等基本福利。 具体措施：坚持标准，定期更换被褥、凉席、蚊帐等候工用品，持续改善职工候工环境，保障职工能睡上一个舒适的觉；加强食堂管理，进一步提高饭菜质量，切实让职工能吃上一顿可口的饭；加强浴室管理，维护浴室秩序，严禁外来人员使用，给职工创造一个好的

4、就浴环境，保证职工能洗上一把温暖的澡。 牵头领导：* - 2 - 责任部门：后勤服务部 完成时限：长期 4、创建学习型企业，积极为职工搭建学习教育平台。 具体措施：根据职工需求，每年定期为职工阅览室添置一批专业技术书籍，使阅览室真正成为广大职工学习文化、增长知识、提升自身素质和能力的“充电站”；结合企业实际，制定职工培训教育计划，利用职工培训教育基地这一阵地，强化业务学习和技能培训，提升员工整体素质。 牵头领导：* 责任部门：工会 完成时限：长期 5、发挥技师引领作用，搭建创新创效平台。 具体措施：充分发挥方良技师工作室在技术攻关、技术革新、技术交流、传授技艺的引领作用，把工作室作为培养人才、

5、锻炼人才、发展人才的“小基地”，开展好结对子学技术、技术比武、岗位练兵、劳动竞赛和QC小组活动，为公司技术人员提供学习技术平台。 牵头领导：* 责任部门：设备技术部 完成时限：长期 6、健全完善民主管理决策机制。 具体措施：充分保障职工评议员的知情权、参与权、评议权和监督权，加强民主管理与监督，推行企务公开，积极开展合理化建议活动。 - 3 - 牵头领导：* 责任部门：工会 完成时限：长期 7、进一步完善职工就医条件，构建职工大病医疗互助长效机制。 具体措施：职工医院积极为职工提供优越的医疗条件和优惠的服务政策，每两年为职工免费体检身体不少于1次，定期为先进职工家属免费体检身体；按照集团公司的

6、管理规定，认真落实职工大病医疗互助政策和标准，为患大病职工家庭排忧解难，提供医疗费用支持。 牵头领导：* 责任部门：职工医院 完成时限：长期 8、健全完善职工帮扶体系和“送温暖”工作长效机制。 具体措施：建立完善特困职工档案，开展工会干部帮扶困难职工“一对一，牵手行动”活动，为特困职工提供多样性的帮扶服务；坚持节日走访慰问特困职工、老劳模、老干部、老党员、职工遗属和军烈属等人员，让职工切实感受到组织的关心和温暖。 牵头领导：* 责任部门：工会 完成时限：长期 9、严格执行各项假期和假期待遇规定，加强职工劳动保护用品管理。 - 4 - 具体措施：依法落实职工带薪年休假、法定假期、婚假、丧假、探亲假、产假等各项假期和待遇；按照集团公司规定，按时保质保量发放职工劳动保护用品，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康。 牵头领导：* 责任部门：工会 完成时限：长期 10、丰富职工文化生活。 具体措施：加强企业文化建设，每两个月至少组织一次丰富多彩、健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，营造了一个充满生机和活力的企业文化氛围。 牵头领导：* 责任部门：工会 完成时限：长期 - 5 -