中国移动内蒙古公司服务示范营业厅评估V.docx
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1、中国移动内蒙古公司服务示范营业厅评估V中国移动通信集团内蒙古有限公司 服务示范营业厅服务标准V1.0 目录 总则 . 3 1 2 3 评估背景: . 3 评估说明: . 3 评估意义: . 3 主体内容:服务示范营业厅的管理要求 . 4 1. 营业厅外部环境: . 4 2. 营业厅内部环境 . 6 3. 营业厅人员配置: . 9 4. 营业厅功能区域设置 . 12 5. 营业厅服务功能与设施 . 16 6. 营业厅服务的一致性: . 21 7. 营业人员服务规范: . 23 8. 营业人员营销: . 29 9. 引导员客户管理: . 31 10. 11. 12. 13. 营业人员业务: . 3
2、3 营业厅现场管理: . 36 营业厅后台管理: . 38 营业厅客户关怀: . 40 总 则 1 评估背景: 中国移动通信集团历经十年的市场历炼与洗礼,在“服务与业务领先”的战略指导下,逐步建立了以客户为导向的服务体系。作为中国移动的重要服务窗口之一-营业厅,是企业形象展示的重要窗口,是服务提升的主要基地。 服务示范窗口建设以树立服务标杆、推广优质服务举措为重点,对各服务窗口树立标准、提炼经验、分享成果、共同提高有着重要的意义。现以中国移动通信集团公司对营业厅服务的要求和服务标准为依据,总结了客户导向的服务管理、营业厅接触点管理、精细化管理、内部服务等方面适用于营业厅管理的精髓,制定 中国移
3、动内蒙古公司营业厅服务示范窗口服务标准v1.0(试行)。 2 评估说明: 1.1 评估依据:为响应总部提升基础服务能力,运用服务示范创新示范形式对服务的管理与运营举措进行复制与推广,依据、制定中国移动内蒙古公司营业厅服务示范窗口服务标准v1.0(试行),本标准是顺应业务、渠道发展的需要,针对渠道发展方向与现状,从客户的感知出发,研究客户在营业厅各环节的接触点,对服务、营销、品牌、管理等各个层面如何科学合理运作进行规范,以此形成对营业厅服务示范基地的评估的标准。 1.2 评估实施范围:本标准用于对内蒙古移动营业厅服务示范单位进行评估,此内容不对外向客户承诺,仅作为客户服务工作的纲领性文件。 1.
4、3 评估应用:本评估标准自印发之日起生效施行。此评估标准将结合中国移动通信有限公司内蒙古公司的渠道实际发展情况,阶段性的做出调整,并重新公布实施。 3 评估意义: 1.1 服务示范窗口的定义:是指服务单位秉承企业的服务理念,严守行业的法规要求,谨遵企业的服务标准,依据服务单位的条件,从客户感知的角度出发,科学的对服务行为、服务流程、服务管理进行规范操作、积极创新,各项工作的标准能够代表同业的标杆,值得同业窗口学习与模仿的窗口单位。 1.2 服务示范窗口的意义: A、服务示范窗口具备管理科学、工作规范的特点,树立行业内标杆与楷模,其各方面服务管理工作值得同业学习与推广; B、服务示范窗口具备自我
5、管理、自我发展的原动力,能有效的执行企业新的服务举措,成为企业服务新举措推广与实施的基地; C、服务示范窗口可总结与提炼经验,通过现场参观、经验复制、现场派驻交流等形式,将优质服务在同业快速分享与复制。 主体内容:服务示范营业厅的管理要求 1. 营业厅外部环境: 总则:营业厅外部环境符合社会标准,传递良好的企业形象。 透过标准、统一的企业VI标识向客户传递统一、规划的店面形象; 透过美化外部环境与秩序形成客户良好的感知; 指标1:外部环境达到门前三包(包市容环境卫生、包绿化美化、包社会秩序)的要求;营业厅门前干净、整洁,无垃圾、纸屑,对有明文规定并评级的城市,至少应达到合格级; 主要内容为:
6、n “一包”门前市容整洁,无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;营业厅外所有悬挂物保持清洁状态,无污渍、破损情况; 营业厅门前玻璃、门柱、营业厅外墙壁等有无杂乱广告 n n “二包”门前环境卫生整洁,无裸露垃圾、粪便、污水,无污迹,无渣土,无蚊蝇孳生地; “三包”门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。 评估方式: n 有门前三包评级的城市,查看近一年之内评级记录,无门前三包评级的城市,查看暗访记录,了解营业厅对三包工作的布置与要求。 指标2:正门及门面标识符合内蒙古移动公司VI规范; 主要内容为: n 门头为内蒙古移动统一的VI规范,“沟通100”达标厅必须加奥运标
7、识和带蒙文;门头长宽在1:5以下的无需加载奥运标识。 n 营业时间牌准确公布营业时间,格式符合内蒙移动下发的VI规范;旗县以上的营业厅连续日营业时间原则上不少于10小时,设在繁华商业区或客流量大的自办营业厅应适当延长营业时间。 n n 门牌符合内蒙古移动统一发放的VI规范; 有玻璃门的营业厅贴玻璃防障条,防撞条的款式应符合“沟通100”VI手册的内容; n 各标识应干净整洁,无破损、脏的现象; 评估方式: n 比照近期内蒙古公司颁布的标准,评估其是否达标。 指标3:营业厅外宣传及悬挂物保持清洁状态,遇有污渍、破损情况在当天清洁、修复; 主要内容为: n n 过期活动的宣传物料应及时撤除; 各类
8、悬挂物或标识应保持清洁状态,遇有污渍、破损情况应在当天清洁或撤换;无法及时撤换或修复的物品应有报损单位与渠道,并能在5个工作日内更换。 评估方式: n 比照暗访检查记录,并查看是否有VI物品破损报修更换的电话,评估其是否达标。 指标4:设置有停车区域的营业厅,应规划停车线,整齐停放车辆; 主要内容为: n 营业厅应设置自行车及摩托车辆停放区域,车辆停放应规划停车线,引导客户车辆摆放整齐;如客户无良好的停车习惯时,应由保安人员进行引导指挥, n 如有条件设置小车停放区域的营业厅,应规划车辆停放线,对车辆停放进行管理,如对停车有费用收取的停车位置,在客户办理业务时车辆停放半小时内不收取客户费用。
9、评估方式: n 观察营业厅是否设置停车管理方式,查看现场停车的状况; 指标5:营业厅外可设置与客户需求配套的个性服务设施以增强客户良好感知; 主要内容为: n n 营业厅门口若为台阶,设置可方便残疾人通行的通道; 营业厅门口建议但非强制设置供客户清洁鞋用的塑胶毯,供客户进入营业厅时清洁鞋用。 n 营业厅外若需设置垃圾筒等公共服务设施,建议非强制设置企业标识的垃圾筒等物品,起到形象宣传的作用。 评估方式: n 根据观察营业厅的个性化服务设施确定是否符合客户需求,并取到了企业形象宣传的作用。 2. 营业厅内部环境 总则:营业厅内外部环境整洁、干净,符合视觉、听觉、嗅觉等各方面的舒适感知 透过规范的
10、管理方式使营业厅内外部环境保持整洁干净,各类物品定位摆放。 透过绿色植物、花卉等物品美化营业厅,使营业厅保持美观,从视觉上创造客户美的感受。 透过合理的配置保洁人员,规范管理其行为要求,定期对营业厅进行打扫,使营业厅保持干净整洁。 指标1:营业厅内应温度适宜,光线明亮,保持通风透气,无异味。 主要内容为: n 营业厅内应温度适宜,冬天暖气适度,夏天空调适度,温度在18-26摄氏度之间,符合人体舒适感知; n n 营业厅内光线明亮,自然光源不足的位置有灯光补给; 营业厅内保持通风透气,要求张贴禁烟标识,对在室内吸烟的客户进行管理,使营业厅保持空气清新,无异味。 评估方式: n 透过对现场观察环境
11、与现场执行的状况,进行相应的评估。 指标2:营业厅内应保持整洁,地面保持无灰尘、碎屑、纸张等杂物;营业厅内出现污渍应在3分钟内及时清理。 主要内容为: n 超过3个台席的营业厅原则上需设1名保洁员,对营业厅的卫生进行保持与打扫,保洁人员的工作要求与工作质量须有明确的标准,并对其工作有监督与检查,以确保其能按要求进行清洁工作。 n 常规清扫时间外,发现地面、座椅、休息区桌面不清洁的,由清洁工在3分钟内自觉进行清理或厅经理督促清理。污渍主要包括废纸、烟头、痰渍、用过水杯等临时产生的任何废弃物; n 应在客户流动频繁的公众区域角落设置足够数量的垃圾桶,垃圾日产日清,垃圾堆满时应及时清除,垃圾筒外观应
12、保持干净无污渍; n 保持公众区域内演示设备、宣传品、海报、模型等的清洁,宣传品应及时检查是否凌乱、混杂、污浊、破损,及时整理和更换;建议对公众触摸的演示屏、电脑键盘等应定期消毒并有“已消毒”和消毒日期标记; n 营业厅内各客户或员工能接触的家具、设置等物品需保持清洁,清洁的标准为用手触摸无明显尘土或污渍; n n 湿式清扫工具齐全并整齐摆放于不显眼的位置,坚持湿式清扫保洁; 流行病、传染病爆发期间应重点对公众区域进行清洁和消毒; 评估方式: n 透过神秘顾客检查与营业厅明查其清洁工作标准及检查方式进行评估。 指标3:营业厅台席、宣传、设施等物品摆放整齐,不应出现与工作无关的私人物品。 主要内
13、容为: n n n n n 营业厅台席上物品应规范其摆放方式,各类物品摆放应位置恰当,方便服务; 营业厅各类宣传物料应摆放整齐美观,吸引客户视线,便于客户取拿。 营业厅各类设施摆放科学合理,定位摆放,方便服务。 营业厅宣传资料分品牌摆放,全品牌资料可以摆放在各品牌区域,方便客户取阅。 原则上一年以上的宣传品必须撤除营业厅。 评估方式: n 神秘顾客检查与营业厅明查其物品摆放规范等检查方式进行评估。 指标4:营业厅应秩序井然,无混乱、喧哗、拥挤等现象, 主要内容为: n 每业务办理台席前等候客户超过3人时应有现场管理人员引导分流; n n n 每缴费专席前等候客户超过5人时应有现场管理人员引导分
14、流; 终端销售柜台为营造现场销售氛围,不受以上要求限制; 营业厅出现客户喧哗情况时,应立即有现场管理人员进行客户的引导,引领到客户接待室或回避客户的区域进行事件的处理; n 营业厅出现客户拥挤、混乱的情况,应立即有现场管理人员进行客户的引导、排队管理等工作。 评估方式: n 透过神秘顾客与检查现场值班人员工作职责范围、工作记录进行评估。 指标5:营业厅内应依据元旦、春节等法定节假日进行相应的节日装饰。 主要内容: n 营业厅需根据各法定节假日进行节日装饰,装饰的方式包括:礼庆物品、彩图、彩带、礼品等,要求大型法定节假日应至少提前三天开始装饰; n 节假日结束后一周内将装饰物品清理撤出。 评估方
15、式: 透过神秘顾客检查与营业厅明查其节日装饰情况; 以文字或照片形式记录节假日厅内氛围。 3. 营业厅人员配置: 总则:根据自办营业厅的功能定位设置工作岗位,根据营业时间、业务量在现有人员配置情况下合理调配工作人员,保证充足的营业人员配备。 营业厅的人员分配和配置以业务量为主要依据,根据业务量的数据情况科学测量出营业厅的员工数量,以满足业务的需求; 营业厅的面积与营业厅类别做为人员配置的参考依据。 以下人员配置标准为参考数据,供盟市分公司配置和合理调配人员时参考: 指标1:根据营业厅业务量情况配置台席及业务受理人员,业务受理能满足运营需求,不出现人员不足排队时间过长或人员配置闲置浪费状况; 主
16、要内容: n 业务量稳定的营业厅按业务量情况配置台席,配置的营业厅台席日均业务量保持为90130笔业务/天/台席之内;此台席与人员的比例配置为:营业时间10小时,1台席:2人员;营业时间=10小时,4台席:7人 n 新开营业厅业务量逐渐升高的营业厅,按区域及厅店面积大小预估台席数及配置人员数,待开业半年后评估台席是否增设或减设。 评估方式: n 取营业厅前三个月业务量平均值计算台席配置是否处于合理范围内; 指标2:根据营业厅缴费量情况配置缴费台席及收费人员,缴费台席能满足运营需要,不出现人员不足排队时间过长或人员闲置浪费状况。 主要内容: n 缴费量稳定的营业厅按缴费量情况配置台席,配置的营业
17、厅台席日均业务量保持为260-320笔业务/天/台席之内;此台席与人员的比例配置为:营业时间10小时,1台席:2人员,营业时间小于10小时,4台席:7人; n n 缴费人员的配置时,需考虑多使用引导客户使用自助设备的方式; 新开营业厅业务量逐渐升高的营业厅,按区域及厅店面积大小预估台席数及配置人员数,待开业半年后评估台席是否增设或减设。 评估方式: n 取营业厅前三个月缴费量平均值计算缴费台席配置是否处于合理范围内; 指标3:根据台席(收费台席加业务台席)的数量配置流动及咨询岗位; 主要内容: n 流动咨询岗按台席的数量进行配置,每三个台席配1个流动咨询岗,流动咨询岗按1:2配置人员;流动咨询
18、岗达到4个时,按4:7配置人员。 评估方式: n 取营业厅前三个月台席配置数平均值计算流动咨询岗配置是否处于合理范围内; 指标4:根据营业厅的体验功能区域设计配置体验接待人员; 主要内容: n 体验岗按体验设施的多少配置,体验设备在3-6台之间,配1位体验岗服务人员,体验设备大于6台营业厅,配2位体验岗服务人员。 n 体验区域若因营业厅的特点设置面积较大,且区域分离,按50平方米体验区域看管面积配一个体验区域人员。 评估方式: n 根据体验区域设备与体验区域面积进行人员的配置。 指标5:需根据营业厅面积设置全球通VIP区域相应的接待人员; 主要内容: n 根据VIP服务专区的面积与业务量配置V
19、IP服务接待人员,VIP日均业务量小于20笔的营业厅配置1名VIP服务人员;日均业务量大于20笔业务的营业厅配置2名VIP服务人员; n VIP服务专区过大或VIP客户业务量过大的营业厅,可根据日均业务60笔配置一个岗位的比例进行VIP岗位的配置。 评估方式: n 根据VIP区域设备与VIP业务量进行人员的配置。 指标6:根据营业厅营业人员的数量及规模配置专职的稽核人员。如下配置标准仅供参考; 主要内容: n 后台稽核人员按一个岗位计算,前台营业人员小于20人的厅配置1名后台稽核人员,营业人员超过20人的厅配置2名后台稽核人员; n 前台营业人员小于4人的营业厅由厅台管理者兼职后台稽核人员。
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