中国劳动关系的特点 答案.docx

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1、中国劳动关系的特点 答案中国劳动关系的特点 1 2 3 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括： A B C D 劳资关系 雇佣关系 劳使关系 劳工关系 正确答案： B 2. 劳动关系的基本表现形式是： A B C D 冲突、中立 合作、中立 冲突、妥协 冲突、合作 正确答案： D 3. 企业聘用退休后的员工所形成的关系是： A B C D 民事上的雇佣 劳动合同 法律上的雇佣 民事上的劳动合同 正确答案： A 4. 用人单位和劳动者订立劳动关系

2、的目的是购买： A B C D 劳动者劳动力的所有权 劳动者的使用权 劳动者劳动力的使用权 劳动者的所有权 正确答案： C 5. 在计划体制下，人力资源管理者的角色是： A B C D 劳工干部 劳动干部 劳资干部 劳使干部 正确答案： C 6. 关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是： A B C 用人单位和劳动者之间是行政隶属关系 劳动者和用人单位是基于平等的契约关系 用人单位的法律地位高于劳动者 正确答案： B 7. 在现代企业中，对劳动者劳动力计提折旧费常用的方式是： A B C D 工资 保险 奖金 补贴 正确答案： B 8. 市场经济转型时期，人力资源管理者的职

3、责范围不包括： A B C D 计算加班费 转档案 办社保 行政处分 正确答案： D 9. 关于劳动法，下列说法正确的是： A B C D 规定的法律原则本身具有可操作性 不是一个单独的法律体系 是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法 开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系 正确答案： C 10. 关于劳动力，下列说法错误的是： A B C D 是可再生的资源 与劳动者的人身密不可分 是看不见摸不着的 无需折旧 正确答案： A 判断题 11. 无论什么时期，女员工生孩子的事情都与企业没有关系。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 12. 地方立法可以有效弥补国家立法的不足，稳定性较强。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 13. 只要能够完成公司交给的任务，在本人实在有急事的情况下可以找人代替完成。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 从法律角度来讲，劳动者达到法定退休年龄后，就不能再和企业签订和履行劳动合同。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 企业的安全操作规程就是劳动纪律，不需要跟员工平等协商制订。此种说法 正确 错误 正确答案： 正确