个人医德医风档案.docx
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1、个人医德医风档案个人医德医风档案 姓 名:科 室:技术职称:职 务: 医务人员医德医风基本情况 姓名 性别 出生年月 技术职称 科室 职务 参加工作时间 个人总结 所在科室 考核意见 年 月 日 单位考 核意见 年 月 日 说明:此表存入医德医风档案,单位审核后留存备查。 1 达州市医疗机构医务人员医德医风量化考核评分表 姓名 考评内容 救死扶伤,全心全意为人民服务 尊重病人的人格和权利,为病人保守医疗秘密 文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系 遵纪守法,廉洁行医 因病施治,规范医疗服务行为 顾全大局,团结协作,和谐共事 严谨务实,努力提高专业技术水平 基础分 10分 15分 15分 20分
2、20分 10分 10分 科室 科室考评 加分 单位考评 加分 职称/职务 得分 上半年 卫生行政部 门复核分数 扣分 扣分 下半年 合计 综合等级 此栏填写平均分 科室考评组签名: 单位考评组签名: 评价日期: 评价日期: 说明:1、此表存入医德医风档案;2、此表由医务人员所在科室医德医风考核负责人填写,半年填报一次,并交由单位审核,年底统一报 卫生行政部门复核。 2 达州市公立医疗机构医务人员医德医风量化考评指标 考评项目 基础得分 考评具体内容 加强学习,牢记宗旨,热爱本职; 救死扶伤,全心全意为人民服务 10分 工作认真、负责、细致,责任心强。 1、查培训到场记录 2、查医院相关记录 考
3、评方法 加分项目 1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作,每次加1分,总分不超过5分; 2、表现突出获 表彰加5分,省级表彰加3分,市级表彰加2分; 3、每收到一次表扬信、锦旗、镜匾,对受表扬者加1分,最高不超过3分;表扬的对象世集体的,直接参与过表扬所指事项的有关人员各加1分。 平等对待患者,做到一视同尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密 15分 仁,不得歧视患者; 尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。 服务热情周到,态度和蔼可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象; 着装整洁,举止端庄,语言文15分 明规范; 1、查看医院投诉记录 2、问卷调查 / 扣分项目 1、不认真学习政
4、治理论,无故不参加单位组织的各项学习、活动,每次扣2分; 2、无故迟到或早退,每次扣2分; 3、旷工每次扣10分; 4、上班时擅自离岗、串岗,每次扣5分; 5、无正当理由不服从工作安排,或因工作拖拉,不按时完成工作任务的扣5分,造成严重后果的扣10分。 1、对待病人有歧视的现象,被投诉经核实的1、查看医院投诉记录 2、问卷调查 / 扣5分; 2、泄露病人的医疗秘密,造成不良影响,情节较轻的扣5分; 3、情节严重的扣15分。 1、被投诉服务态度差,有“生、冷、硬、顶、推”现象,经核实的扣5分; 2、造成较坏影响的扣10分; 3、性质恶劣、严重影响单位形象的扣5分; 文明礼貌,优质服务,构建和谐医
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