不同专业通用毕业实习周记.docx

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1、不同专业通用毕业实习周记毕业实习周记 第1 周 2 月13 日至 2 月19 日 走出校园，走进社会，向自己最终的人生目标迈出了一大步。初到公司上班就像两年前实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 到大学报到时那么新鲜、迷茫、无助。 这公司是一个刚搬迁的公司，老公司在苏州市区，刚搬迁不到两个月，所以公司里的制度和管理都不是很完善。我的职位是做样品的样品员，由于公司的订单还不是很多，做样品的器械和工具还没有到位，我暂时被分配去做了车间主任的助理。 因为公司刚搬迁车间还有许多地方不完善，员工都是生手，还有一大部分是中老年人，比较难管理，总经理就分配我协助车间主任一起管理。更重要的原因

2、是，做样品的要熟悉每一个产品的制作过程，所以熟悉车间的工作与运作对做样品有一定的帮助。 上班第一天，主任让我去熟悉一下当天在做的产品，这是出国的晾衣架，很大想雨伞，主要是在室外插在地上用的。主要有五个步骤：敲绳扣、敲臂管、总装、穿线、包装，每个步骤看上去都十分的简单。第一步是上塑料件，第二三步是敲铆钉，第四步是穿绳子，第五步装箱。第一个星期就在车间里逛，熟悉那个超大衣架。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第 2 周2 月 20日至2 月26日 实习单位 杭州永润日用品

3、有限公司 实习岗位 车间助理 时间过的好快，一转眼一周又过去了。第一周在简单、空闲中轻松的了解完了当前在做的产品，为什么说“当前”，那是因为据我询问了解该公司生产26种不同型号大小，不同样子的晾衣架。 过完上一周的清闲换来的是这一周的忙碌。这周因为是刚来说让我单休，也就是在6天出勤的日子里，主任毫不客气的让我连续加了4个班，真把我累的够呛。在这几天时间里，我干过5道工序的每一个岗位，幸好都不难学。在这之前，我都询问过每个岗位上要注意的地方和操作方法，所以在操作时容易上手。在刚开始的时候，我还真给废品堆面子，给它嘴里送了不少材料，在后来就远离了它。 从中我还发现了几个至关重要的问题，如由于铝管上

4、的洞眼过大，导致了敲上去的绳扣脱落，另外铝管在运输与操作过程中刮花严重，导致了铝管的报废严重。最重要的是，两个星期下来，不管车间员工还是上级领导对我的评价还是不错的，我想我会再接再厉。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第 3 周 2 月 27 日至 3 月 4 日 不知不觉，到这个公司已经是第三周，一切都还好，都满习惯的，在我看来每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等我，虽然前些天在公司忙来忙去的，其实实质上没有做什么，只是教会了我许多进入社会做人的道理。渐渐的一

5、周比一周开始忙碌了，现在想回到轻松的日子也难了，我虽然是样品员的岗位，但因为机械还没有，所以我目前还只是协助车间主任工作。比如帮忙把报废产品上的绳扣给拆下来，因为这些不能用的铝管和塑料件还是可以退回去给厂家的，厂家也会根据退回去废品的数量在补回来这些数量给我们，不然就会实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 存在着铝管和塑料件短缺的现象。到时归根究底还是我的责任，毕竟是我负责统计的。 这几次实习下来有苦、有甜、有累，但还是很快乐，时间充足了，不空闲还是有点满足感的。不像之前空闲的就只是逛逛看看熟悉产品那么单调。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持

6、每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第 4 周 3 月 5日至 x月x日 时间真是过得很快，原来已经出来工作一个月了，也习惯了早上上班下午下班的生活，偶尔忙得时候也是要加班的，其实跟在学校上午上学下午放学的日子也是差不多。只是现在是要工作，比上课累的多。从学生到社会工作人士，身份的转变似乎还是很不习惯，但总是实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 要学会习惯的，时间习惯一切嘛。 在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的

7、话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与管理的话，就理性得多。虽然说我每天做的工作都不统一，但可以一样一样学过来也是很难得的机会，也趁这个机会多对车间的生产技术多做理解，从中发现还有哪些不足之处。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第 5 周 3 月12日至 3 月18 日 回顾刚出校园的情形，仿佛就在昨天。但现在的我们和当时真的变了很多，不同的环境潜移默化的改变了我们，我们少了一份幼稚，少了一份幻想，我们不再是家人和老师庇护下的小孩，而是一个有理想有责任性的一代青

8、年。从学校到社会环境的转变，身边接触的人也完全换了角色。兄弟变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。现在我是暂时协助车间主任执行公司及公司各项管理制度，督查本车间岗位严格按照岗位操作规程进行工作，组织本车间岗位做好完整的记录，负责统计汇总生产日报等有关数据，审核各种原始生产记录，收集整理统计台账，编制生产报表，负责车间的生产安全工作，以及安全规程的制定、落实、实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 检查，协助主任做好本车间的人员安排及绩效考核工作。 现在是在充实的安排下过日子，没有想到也是相当自然的。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实

9、记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第 6 周 3 月19 日至3 月25 日 走入社会，人际关系得到提升，虽然在人际交往中，我显得比较年轻，但我正慢慢去努力，去学习，去改变。我正学习着如何更好的与别人沟通，如何更好的去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。我自认为自己在交际能力这方面还是很擅长的，在刚进入公实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 司一星期就已经和同事相处很融洽，关系也较好。 实习这些日子下来，每天都过的很充实，最近还碰上赶货，除了自己要做的工作之外，还要帮忙搞返修，有的产品在包装是有很多问题，大多数的晾衣架在

10、穿好线后，有较多的绳扣都有掉落下来了的现象，我们就要加班把这些绳扣给修牢。记得连续加的两个晚上的班才把这些不合格的产品给返修好。加班的都是坐办公室的，在一起加班的过程中在他们的言辞里，对于我们这些刚走入社会的也是一个很好的学习机会。大家在一起加班说说笑笑，时间过的也是相当快的。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第 7 周 3 月25 日至 4 月 1 日 休息日也没有固定的，天天上班下班有时候都把今天是星期几都忘了。 这个星期公司从原来的公司搬过来了一些旧机器跟磨具，

11、还在外面买了几台新的。那好像是星期二来对货，在星期三那天，主任就要我跟他去熟悉哪些铁家伙。因为以后我要做样品，所以车间里的所有机械材料我都要会使用跟修理。不用说，多学知识对自己只有百利而无一害的。在机器旁，他耐心的跟我讲解机器的操作原理，那里是加油的，怎么样调试做出实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 来的产品是合格的，在调试时不能带电调试等一系列安全问题。 星期三一天的调试拆装在忙碌中度过，因为有六台铆钉机。后面的几天都是在这几台铆钉机身边打转了，到今天为止我 已经大概掌握了，对于一些常见问题我已经能解决了，在刚才下班前我还解决了一个铆钉打偏问题。 检查 情况 校内指导教师签

12、字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第8 周 4 月 2 日至 4 月 8 日 上星期学会了修理铆钉机，这星期的修理铆钉机任务就不轻不重的压在了我的身上。六台铆钉机只要不一起坏了，那样的话我一个人是可以搞定的，关键是新买的四台经常出机械故障，两台老的反而没事。我这一个星期成了这四台铆钉机的贴身保护员，那几个铆钉转盘一卡，我就要把这个将近40斤的转盘拆下来。一星期下来对于我这个平时不怎么锻炼的人实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 来说也真是一种挑战，差点没把我肌肉练出来。 这个星期

13、五一个员工把铆钉针弄断了，然后我去精工车间修理，进去时我问了精工车间的管理员，在他同意下我进去了。然后里面那个人一定要我出来，不让我用里面的工具，让我们车间自己去买。我直接向经理反映，在调查中发现，原来我们车间的主任把赶我出精工车间的那个人赶出了我们车间。因为我们车间是领导规定不让本车间外的人进入的。而那个人把他对主任成见转嫁到了我的身上，后来在领导的调节下事情就解决了，只要有精工车间的管理员同意就能进去了。 检查 情况 校内指导教师签字： 年 月 日 注：毕业实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，每次不少于300字，作为评定成绩的依据之一。 毕业实习周记 第9 周 4 月 9 日至

14、 4 月15 日 实习单位 杭州永润日用品有限公司 实习岗位 车间助理 四月中旬了，上班时间充实了，感觉过的好快，终于可以轻松几天了，马上可以回学校了。 这星期公司里出现一件不可思议的事。由于公司做好了一批订单，而下一批订单的产品不是同一型号的晾衣架，所以对工人来说要重新熟悉。当然第一次做的产品在工价上也是有相当争议的。第一次的一批货工价过高搞的第二批货的价格很难定，因为第二批货比第一批货小。所以只好用老厂的价格定价，没有想到价格一出工人们都不愿意干，说干不出来的，员工都消极怠工了。后来老总只好对做不出的给与补贴，其实不是做不出，是因为产品刚出，他们对产品部熟悉，所以做不出来罢了。有几个员工还为了这事辞职了七个，没有尝试就知道做不出。这是周一周二的事情，现在周末了，他们留下来的还不是一样做的好好的，还不是一样变熟练了。一开始只能总装三四十个，现在就能做一百多了，所以只有尝试了才能知道结果，只有尝试了才能知道所以。