三体系运行管理考核办法doc.docx
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1、三体系运行管理考核办法doc质量/环境/职业健康安全体系运行管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强企业内部管理,夯实管理基础,充分发挥管理体系运行的作用,促进质量环境职业健康安全管理体系持续有效运行,结合我公司管理实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于我公司管理体系的运行监督检查、内部审核的管理及考核。 第二章 管理职责 第三条 管理体系运行的日常检查与内部审核由总工办归口管理,落实本办法的奖惩事宜。 第四条 各单位严格按照体系文件规定和本办法要求组织实施。 第三章 内部审核 第五条 管理体系年度审核方案由总工办负责制定,管理者代表批准后执行,需要时由管理者代表决定增加审核次数。
2、 第六条 管理体系内部审核由管理者代表领导,总工办根据年度审核方案结合上次审核结果和体系运行实际,制定具体的内部审核计划并组织实施,落实审核人员,确保审核满足计划要求,达到深化体系运行的目的。 第七条 内部审核报告由审核组长编制,经管理者代表审批后分发至有关单位或个人。 第八条 对内部审核发现的问题,由总工办依据职责范围,落实到相关单位或部门,责任单位针对存在的问题采取纠正或预防措施进行整改,总工办组织有关人员对审核发现的问题进行督促整改,并跟踪验证整改效果。 第九条 管理体系内部审核资料的保存执行内审控制程序有关规定。 第四章 运行控制 第十条 各单位每年应针对体系运行的需要,结合实际,制定
3、培训计划,分层次有针对性地开展培训。 第十一条 各单位行政负责人是所辖范围内管理体系运行主要责任人,应指定/设置体系管理员,保证管理体系有效运行和相关信息有效沟通。 第十二条 各单位的管理体系运行工作应与实际工作相结合,严格按照管理体系文件规定的要求组织实施,进行全过程控制,确保体系运行的实效性。 第十三条 各单位应采取有效措施,组织管理体系文件的宣贯、学习、培训,做到每个岗位人员能够理解文件内容,熟悉本岗位相关要求,掌握操作方法和应急救援知识,了解管理方针的含义和目标的内容。 第十四条 在管理体系运行中关注各类文件(含法律法规)的适应性、充分性,收集相关信息,为完善体系文件提供依据;妥善保存
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