《把信送给加西亚》读后感(2).docx

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1、把信送给加西亚读后感把信送给加西亚读后感 执行力是事业成功关键 言前 信使也能成为一场伟大战争的英雄，把信送给加西亚就是讲述这样的一个关于信使英雄的故事。 故事发生在美西战争爆发后，当时美国总统麦金莱必须立即与古巴起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴茂密丛林的山沟里没有人知道他的确切地点，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。 怎么办呢？ 有人向总统麦金莱进言：如果有人能够找到加西亚，那么这个人就是罗文。 于是总统叫人把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。而罗文接过信之后，并没有问：他在什么地方？二话不说就立即出发，历尽艰难困阻，终于把那封信送给了加西亚。 在这个送信的传奇故事中，那位名叫罗文

2、的英雄接到给加西亚将军送一封决定战争命运的信任务后，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件不可能的任务。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。送信早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。这个故事传达的理 1 念影响力之大是不可想象的，足以超越任何理论说教，它不局限于个人、企业、机关和一个国家，甚至于贯穿了人类文明，正如本书令人敬仰的作者阿尔伯特哈伯德所说：文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程。” 读后 把信送给加西亚作者

3、阿尔伯特哈伯德是美国著名出版家和作家。据称，本书写作的灵感得益于一次茶话聊天，当时大多数人都认为美西战争的英雄是古巴起义军首领加西亚将军，但有人却坚持认为真正的英雄应是把信送给了加西亚的罗文，作家由此得到启发，写下了此书。全书短小精悍、惜字如金，却寓意深刻。一个世纪以来，该书译成各种文字，许多企业都将作为管理必读之书。这本目前各种版本累计销售量超8亿册的小书，之所以长盛不衰，就是因为从故事中的罗文身上，彰显着成就事业所需的执行力精神。罗文也因此成了完美的执行力象征。 在罗文身上体现怎样的执行力？ 不寻找任何借口。罗文接到要把信交给加西亚的任务后，既没有问他在哪儿？、如何与他联系？怎样才能找到他

4、？等诸如此类的问题，而是以服从为天职的军人精神，二话不说地接下了任务。联想到我们的企业管理中，每当委派任务之时，总有人要提出这样那样的说法，如这任务为什么不是某某干，而是他干？，或以各种理由推卸责任，或各种借口斤斤计较，诸如此类，不一而足。罗文在 2 接受任务时不寻找任何借口，这不仅是一种服从、诚实的态度，更是一种敢于责任、敢于担当的精神。不寻找任何借口，这就是一种坚强的执行力，企业发展正是需要这种忠实地完成上级交付的任务，而没有任何借口和抱怨的执行精神。 咬定青山不放松。罗文欣然领命了把信交给加西亚这件在一些人认为不可能的任务，并且立即付诸行动。在送信过程中，他历经了勇闯牙买加、海上遇险、丛

5、林枪声等艰难险阻。然而，他只有一个信念我必须成功，我必须找到加西亚，把信送给他，历尽艰辛，最终一睹将军风采，奇迹般地完成了任务，赢得了军人的荣誉。罗文的坚定的信念，是我们企业管理中应大力倡导的。在企业管理中，我们的不少员工遇到一点困难就畏缩不前，缺乏战胜困难的决心和信念。学习罗文精神，就是要在企业员工中树立执着向前，不达目的誓不罢休的具有坚定信念的执行力。 成功六定律 书中怎样成功小节，总结了罗文成功的几大定律，很值得我们企业管理者和员工的学习和借鉴。 成功定律之一：专注于目标。 认定目标，明确使命，希望就在前面。我们在工作和管理中，只有专注于事业目标，排除各种干扰，才能完成我们既定的目标，通

6、向成功之路。如果优柔寡断、患得患失，往往只能前功尽弃。 成功定律之二：良好的教育。 罗文的成功得益于其受过较好的教育和培训，拥有达到 3 目标的充分知识，懂得在各种艰难险阻中如何战胜和克服困难。因此，在企业管理中，加强员工的教育培训，使员工拥有良好的技能和知识，也是提高执行力的基础。 成功定律之三：十足的干劲。 干事业需要健康的身体，更需要十足的干劲。罗文对事业高昂的斗志和干劲，那就是干劲！渴望成功而又富有激情，百折不挠、不计荣辱、无所畏惧，以一双脚穿越了险恶之地，终于完成了自己的使命。这种十足的干劲也是我们事业发展必需的。我们的事业要兴旺发达，就要这种不允许任何绊脚石阻挡我们的道路，任何事情

7、都不能阻止我们前进的干劲。 成功定律之四：聪明的才智。 罗文在完成任务时，不是盲目去干，而是巧妙地躲避了危险，敏捷地抓住了机遇。在平时的工作中，我们不少员工遇到困难时，往往只会怨天尤人，或畏缩不前，或手足无措。其实，坚强的执行力，不但考验一个人的意志和勇气，也考验着一个人的头脑。 成功定律之五：坚韧的精神。 只有坚持不懈，才能达到目标。罗文在完成信使任务时，也深深知道，行而受阻，阻则难行。但他从不放弃，置生死于度外。即使精疲力竭，他仍下定决心，咬紧牙关，努力达到最后的胜利。我们在工作中，就需要这样一种坚忍不拔的精神，才能形成强大的执行力，形成企业核心竞争力，促进企业发展。 成功定律之六：坚定的信念。 4 有人说，一个人没有理想信念，就像一只没有翅膀的鸟。具有坚强的信念和理想，我们的心灵才会变得坦坦荡荡，充满着自豪，在每一次奋斗和拼搏中，命运之神都会赐你以援助之手。罗文的成功也源于坚定的信念。因此，在企业中应打造特色的企业文化，培养员工正确的理想信念，以形成强大的凝聚力和战斗力，为共同的目标而奋斗。 结语 我想用书中的一句话作为此文的结语：年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。 5