《工作就是责任》读后感上传.docx

《《工作就是责任》读后感上传.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《工作就是责任》读后感上传.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、工作就是责任读后感上传有责任心的人才优秀 工作就是责任读后感 “责任心是一切行动的根本，是一切创造力的源泉，我们尊崇以人为本，而人人应以责任为本。” “工作就是责任，责任胜于能力！”一次的机会让我读到了一本好书工作就是责任告诉我什么叫责任，“责任”二字的含义和份量。 使命呼唤责任。该书开宗明义地指出：“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。它告诉我们“责任”二字的含义和份量。所谓责任，就是担当，就是付出。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。从实践层面看，责任是一个系统：包含五个方面的基本内涵：责任意识，是“想干事”；责任能力，是“

2、能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。所谓责任心，是指“一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。“而责任心来源于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱。”(温家宝总理说)一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。俗话说：“不患无策，只怕无心”。一个人的学识、能力、才华，固然重要，但责任心更为重要。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。所谓责任感，是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。是每个人对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度

3、或意愿，也包括对自己履行职责的过失和责任的态度，是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情。 责任成就伟业。首先，工作意味着责任。因为每一份岗位所规定的任务就是一种责任。“责任从来不会被赋予具体的人，而被赋予了具体的岗位或职务，但责任却是自由具体岗位或职务上的人来承担的”。一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好的生存的机会。工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务，在工作中要自觉克服工作责任心不强，或推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、

4、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”的现象。要干好工作，唯一的窍门就是负责任。不负责任的过程就是制造麻烦的过程，你要想干好工作，那你就的认真负责任。其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。“承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大”。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部机关应有的基本素质，也是对机关干部的基本要求。再次，责任可以改变对待工作的态度，而对

5、待工作的态度，决定你的工作成绩和发展。责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实人生人体验。机关干部职务不是显赫的官衔，而是责任的代名词；职务越高，责任越重；责任与职务比，责任更重要。无数事实一再说明，责任感是做事做人的灵魂，是干好一切工作的源头，是做好每件事情的前提，是做好各项工作的关键。如果缺乏责任感，一切将无从谈起。“因为很多问题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。”第四，没有做不好的工作，只有不负责的人。“一个人能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才能创造更好的工作机遇。”对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求

6、。唯有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得失失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。 有责任心的人才优秀。党中央提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。讲责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。当前，我们讲责任，就是要尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先争优。 “想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对机关干部的

7、起码要求和基本规范。机关工作人员，必须具有对事业、对人民高度的负责精神；必须具有高度的职业操守和工作责任感，兢兢业业的做好本职工作。“牢固树立到此为止意识、守土有责观念”，不断自问“我还能做什么”。要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”的干部，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，想工作事、操工作心、尽工作责。强化“一日不为、三日不安”的责任感，把工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心。 “敢干事”是工作态度、工作作风的表现。“敢干事”就要敢于争先

8、，力争上游，勇创一流。在工作思路上不“守成”，在事业发展到上不“守等”，在服务大局上不“守旧”。“敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，做到知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。一位哲学家说过：“人生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追求什么”。执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作，长期地坚持下去，就不再平凡。 “会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。“会干事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个机关干部有没有才气的标志。会干事靠的是什么？就是靠的工作能力。工作能力，是一种把内在综合素

9、质、思想水平外化为有效行动的结合。思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。但是“写在纸上的思想，不过是步行者留在沙漠上的脚印”。要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做“虽无错处，也无用处”的“平庸型”的干部。善于谋事，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。 “想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是机关干部价值的表现，是机关干部德才的反映。干成事是一种政绩，多干事是一种特殊贡献。在干成事中多干事，当一名“闲不住”的人，自觉把目标落实到“干成事”上，把本职工作当作一份事业去做，把心思放在工作上，把功夫下在推动工作上，尽心尽力地做好每一项工作，在平凡的工作岗位上创先争优，做出一份贡献。