《实践论》和《矛盾论》学习心得.docx
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1、实践论和矛盾论学习心得 实践论和矛盾论学习心得 最近在公司的组织下,有幸再一次研读实践论和矛盾论,虽然牺牲了休息时间却享受其中,感受到了知识无可比拟的魅力和学习的快乐,同时也获得了超越学习本身的价值,因为这不仅是毛泽东思想的精华,是指导我国革命战争和经济发展的伟大理论,更是我们世界观的指南针,工作和生活的标尺,是我们认识问题和解决问题的钥匙,是认识论和方法论普遍于实际的链接。 首先,从实践论来看。毛泽东指出:“无论何人要认识什么事物,除了同那个事物接触,即生活于那个事物的环境中,是没有法子解决的。”这是对于“实践是检验真理的唯一标准最为朴素的也最为深刻的解释,是真正马克思主义者的认知和对马克思
2、主义意义重大的传播。马克思主义思想认为人类的生产活动是最基本的实践活动,是决定其他一切活动的基础,人的认识主要来源于物质的生产活动,这可以从人类历史发展的长河中得出结论:人类每一次生产资料甚至生产工具的变革都会引起新的社会思潮,因而从物质生产活动而衍生的阶级斗争、科学艺术活动等究其本质都是人类社会实践的诸多形式,实践论正是对这一观点的高度概括和具体细化。实践论告诉我们:要想知道梨子的味道,就要自己去尝一尝,而不是理论上知道诸如“甜甜的、脆脆的、淡淡的梨子香等”,理论空行,有朝一日天下就没有梨子树了,没有了实践,理论就成为教条主义的行头。在工作中,要杜绝这种现象,而要杜绝这种现象就要求我们把工作
3、落到实处,把工作实效看做自己的工作考量标准,比如:我们信息管理部门是一个较专业化的部门,工作人员要面对公司整体提供技术支持服务,而有时我们面对的是一线的销售人员,有时我们面对的是公司的财务专业人员,有时我们面对的又可能是新员工.这就使我们的工作沟通处具有复杂性和变化性,而信息化工作其主要输出性信息是一些程序,这些程序包括操作性程序和技术性程序,程序的特征是固定性,这一特征正是我们工作沟通的困难所在,如果单一地把系统理论告知我们的沟通对象,其效果可想而知,很可能就是无效沟通带来的工作零实效甚至负实效,因此在实际工作中,我们把实践论运用到工作中来,把我们的理论具体到实践中,不同的工作情况下使用适用
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