《以奋斗者为本》学习体会五六章.docx

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1、以奋斗者为本学习体会五六章以奋斗者为本学习体会 以奋斗者为本第五、六章，分别讲述了对干部的要求和干部的选拔与配备。第五章对干部提出了要求。干部就要坚持长期的艰苦奋斗，杜绝任何形式的惰怠；干部要有敬业精神和献身精神，而不是只懂技能；干部要团结一切可以团结的人，而不是拉帮结派；干部要不断改进思想方法，掌握好灰度；干部要实事求是、敢讲真话，而不是唯唯诺诺、明哲保身；干部要吃苦在前，享乐在后，冲锋在前，退却在后，以身作则，不断提升自身的职业化水平；干部要有自我批判精神，发扬民主精神，增强包容心；干部要有危机感、使命感、饥饿感；干部的个人利益要服从组织利益。第六章干部的选拔和配备提出，干部从实践中来，从

2、成功团队中来，从主攻战场、一线和艰苦地区中来，从影响公司长远发展的关键事件中来，从高品德和优良作风中来。 通过学习，结合自己的工作岗位，自己仍有很多需要提高的地方。从个人思想上，应提高艰苦奋斗精神、敬业精神和献身精神；从工作作风上，要实事求是、敢讲真话，敢于吃苦、敢于冲锋；从职业规划上，要改进思想方法、不断提升职业化水平。要想工作有成绩、个人有提升，对此提出以下要求。 到实践中去，不断积累实践经验。实践是增强业务能力的基础，没有实践任何的计划和方案，都只能是纸上谈兵。领导安排的每一份工作，都是对自己的一次锻炼，任务越多，学到的东西越多，只有尽心尽力、尽职尽责的做好做好每一件小事，工作才能出成绩

3、。同时要勇于接受有挑战性的工作，挑战越大，能力的提升越快。 团结同事，加强团队协作。一个人能量再大，离开团队孤军奋战也很难有成绩，团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。工作中要积极的做到信息的共享和成绩的共享，要有奉献精神，团队的核心是共同奉献。只有所有人都有共同奉献的精神，才能实现团队的目标，才能为福胶的发展贡献更大的力量。“三人行必有我师”，要善于向身边的人学习，这样才能不断提升自己。 不断提高个人品德和磨炼自己的工作作风。要善于沟通、精于合作、闻过则喜，勇于接受批评并能真正纠正过失。要吃苦耐劳、敢于挑战、无私奉献。在工作中不断磨练自己的品德和作风。既要能做事、也要会做人，成为一名合格的福胶人。