UML大作业 人才管理系统.docx
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1、UML大作业 人才管理系统人才管理系统 一、需求陈述: 人才管理系统主要提供的服务: 人才信息管理,负责人才信息的增添修改等。 企业信息管理,负责企业信息和企业招聘信息的更新等管理。 人才管理系统-人才信息管理应提供的服务如下: 1、个人用户注册 个人用户可注册,发布自己的简历。 2、管理员录入与生成人才信息表 管理员在个人用户注册后,录入用户的简历。生成人才信息表供 企业参考选择。如果个人用户已被录用,管理员删除其个人信息。 3、查询 个人、企业、管理员可以查看个人用户的简历,企业、管理员可以查看人才信息表, 人才管理系统-企业信息管理应提供的服务如下: 1、企业用户注册 企业用户可注册,发
2、布企业信息 2、管理员管理企业信息 管理员对所有企业用户信息进行审核,若审核通过,则该企业成为正式会员 3、正式会员发布信息 成为正式会员的企业可发布若干个岗位的招聘信息。 4、查询 个人用户、管理员、企业可以查询企业招聘信息。 附注: 1、人才管理系统的直接用户是管理员、企业用户、个人用户。 管理员负责:审核企业用户信息,录入个人用户信息、企业信息,查询、修改、更新、删除用户信息,定期对页面进行管理和维护。 企业用户负责:发布企业信息,更新招聘信息,只允许对自己有关的信息进行添加、删除及更新的操作。查询个人用户信息及简历。 个人用户负责:首次登陆注册,填写个人信息,投放个人简历,可查询个人信
3、息,企业信息及企业招聘信息,只允许对自己有关的信息进行添加、删除及更新的操作。 2、为保存数据,可建立人才管理的数据库,数据库包括:个人用户信息表、个人用户简历表、企业用户信息表、企业招聘信息表等。 二、人才管理系统的部分模型图如下: 由上分析可知,系统地参与者包含三种,分别是:管理员、个人用户、企业用户。 l 用例图 管理员用例图: 个人用户用例图: 企业用户用例图: l 用例规约 1. 人才管理用例 用例编号:1 用例名:管理员用例 用例描述:该用例描述了管理员管理用户信息 执行者 管理员、个人用户、企业用户 相关用例 1.登陆 2.进入管理页面 3.编辑用户信息 前置条件 使用者必须拥有
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