工会年终工作总结格式范文.doc
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1、工会年终工作总结格式范文 工会的工作是提高我们员工能力的,发挥工会组织作用的关键部分之一,年终了,有关如何去写工会年终工作总结呢?今天整理了工会年终工作总结格式范文5篇供大家参考,一起来看看吧!工会年终工作总结120_年,市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,充分发挥工会的桥梁纽带作用,紧密结合机关工作实际,积极组织和发动广大机关干部职工,围绕中心、服务大局,为推动机关各部门工作任务的完成作出了积极贡献。现将一年工作总结如下:一、认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,用科学的理论指导队伍建设,提高工会干部的服务意识和责任意识市直机关工
2、会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设,认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央关于工会工作的一系列重要指示、中国工会十六大精神,坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工,建设工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标,完善工会工委会议制度、情况通报制度、学习培训制度等工作制度,建立了较为完备的工会档案体系,开展工会知识讲座培训,提高机关工会干部对工会工作重要性的认识,提升了工会干部履职能力和工作水平,工会干部队伍建设得到了加强,服务意识和责任意识得到了增强。各单位按照“哪里有职工
3、,哪里就有工会”的原则,积极开展工作,建立健全工会基层组织,切实服务职工,维护职工合法权益,不断焕发工会组织的生机活力。目前,市直机关各单位建立健全工会组织58个,涵盖市直单位93家,共有工会会员4859人,专兼职工会干部156人。二、围绕中心,服务大局,在“追赶超越”、“两个率先”中凝聚正能量(一)积极组织参加主题教育实践活动,引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委按照市委宣传部、市总工会关于开展“凝聚正能量、共筑中国梦”职工思想教育主题活动的部署,积极组织各单位工会和广大干部职工参加了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评选等活动。参与活动的机关干部把个人发展与推动遵义
4、各项事业发展紧密联系起来,限度地发挥劳动热情和创新创造活力,在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会推荐,预计近期将进行表彰。(二)组织开展机关先进模范人物评选表彰活动,激励广大机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织推荐工作,市公安局出入境管理支队被上级工会授予“遵义市工人先锋号”光荣称号,市国税局工会、市委统战部工会被评为全市工会系统先进集体,市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交通局工会副主席王嘉等4名同志被评为全市工会系统先进工作者,市戒毒劳教所蒋婷婷、卫生监督局付云霞、
5、市计生委李萍、市公安局李忠先、市安监局汤晓萍等5名同志被授予“遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。三、开展丰富多彩的文化体育活动,丰富广大干部职工精神文化生活市直机关各级工会组织积极协助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进行过程中,多数单位的筹备和组织工作都由工会承担,各单位工会认真组织、精心筹划、热情服务,使本届运动会在往届成功举办的基础上得到了较大水平的提升,获得了广大干部职工的积极响应和普遍好评。运动会新增了运动员入场式,展示各单位干部职工精神面貌和风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运动员参加了18个项
6、目的比赛,运动会规模和参赛人员均超往届。各单位工会根据自身工作条件和职工特点,开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、健康简朴的活动,进一步丰富了机关业余生活,促进了和谐机关建设。四、坚持为广大干部职工服务,当好“娘家人”(一)积极组织职工参与互助医疗计划。20XX年,全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自20_年市直机关工会工委成立以来,始终把该计划的宣传、组织、参与作为服务职工的重中之中,组织各基础工会广泛参加。目前,市直机关部分单位已参加了在职职工意外伤害保障计划、在职职工重大疾病互助保障计划和在职女职工特殊疾病互助保障计划三个保障计划,为机关干部职工解除了后顾之忧。20_年,市
7、总工会还将进一步增设种类,扩大覆盖面,多层次完善职工互助医疗保险机制,进一步推进我市职工互助保障事业的发展。(二)开展联谊活动,做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题,市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上,你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热情服务,做好了推荐、审查、协调工作,鼓励符合条件的干部职工参加。共有236人报名参加本次活动,活动现场气氛活跃生动,活动内容丰富多彩,深受参与者欢迎,取得了圆满成功。目前,已有部分适龄干部职工加强了进一步的联系,呈现出良好势头。五、抓好工会报刊征订、阅读工作,不断提高机关干部职工综合素质在
8、工会工作中,如何针对机关工作特点、发挥工会作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建设、参与“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段,组织广大工会干部认真学习工会工作理论。同时,抓好_报、_报等报刊资料的订阅和学习、使用。目前,工会宣传阵地和载体的覆盖面有所提升,进一步提升了工会干部和广大职工的综合素质,推动了工运事业的发展。在市直机关各单位工会的重视和支持下,工会工委开展了系统的统计工作,摸清了市直机关工会组织底数和工作开展情况,圆满完成了市总工会的工作任务。市直机关工会工委成立以来,虽然做了一些工作,但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在:
9、一是机关工会工委成立时间短,对如何做好新时期机关工会工作研究不够,影响力还不够;二是部分单位对工会工作重要性认识不足,有的未能及时换届,有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是部分单位工会责任意识、服务意识还不够,未能充分发挥工会服务干部职工的职能,工作开展很不平衡。这些问题,都亟待在下一步的工作中加以解决。六、20_年的工作打算20_年,市直机关工会工作总的要求是:以创建“六好”工会为主线,以开展丰富多彩的机关文化活动为载体,以推动“四型”机关建设为核心,围绕中心、服务大局,为“追赶超越”、“两个率先”作出新的贡献。一是认真组织广大干部职工积极参与群众路线教育实践活动,提高工会干部和广大干部职
10、工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动,营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班,学习先进发达地区机关工会工作经验和方法,提高机关工会工作者能力素质,探索机关工会工作新机制,提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动,引导广大干部职工培养健康生活情趣,打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势,以干部职工喜闻乐见的活动为载体,通过活动的组织和开展,增强单位的凝聚力和活力。年度内,各单位工会至少要组织一次文化体育活动,机关工会工委拟举办一次全
11、机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动,不断提升职工文化品位和精神文化素养。三是抓好职工互助保障工作,切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责任意识,进一步加大宣传力度,组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划,规范工作程序,不断扩大参保面,扎扎实实为干部职工办实事、办好事,确保互助保障工作取得实效。四是切实转变工作作风,不断加强工会组织自身建设。各单位工会要按照改进工作作风、密切联系群众的要求,严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定,抓好工会经费的管理和规范化使用。按照工会法、工
12、会章程的相关规定,抓好基层工会组织规范化、制度化建设,特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作,扩大工会组织覆盖面,增强工会工作的机关的凝聚力和影响力。工会年终工作总结220_年这一年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想和党的_届_中全会精神为指导,全面贯彻落实全总_大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出_、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。一、加强
13、政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体,加强信息交流、理论传播、经验推广,加大与基层工会的联系,提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式,深入学习“三个代表”重要思想、_届_中全会精神和全总_大会议精神,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识,提高工会干部综合素质。二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、
14、法制化为目标,推进工会自身建设,健全完善各项规章制度,提_部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了_年工会工作目标职责书。职责书以基层工会实际状况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改善不足,创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度,定期召开工会主席、工会委员会议,研究探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小
15、凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。透过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。三、深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年,集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时
16、反映职工心声,调动职工的用心性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。集团公司工会在拟订集团群众合同,并征求行政和基层工会主席意见的基础上,加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识,推动企业民主管理。四、用心参与行风建设提升物业管理水平上半年,集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、举行解决难题研讨会、实施小区经济核算等方式,提高小区经理
17、素质和管理潜力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位、高起点;利用浦房集团报宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次,发放行风征询单1万多份;建立行风建设“职责金”制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请169名行风监督员,定期深入到191个居住小区,对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改;推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电
18、梯关人半小时到现场,便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡,在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理礼貌用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入,切实解决“维修不及时、服务不到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗300多件,在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类*30余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公司工会用心参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用
19、,开展“危机在哪里”大讨论。透过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策带给依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好推荐、好点子,推动集团公司持续健康发展。六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力为增强职工市场适应潜力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台_年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训资料
20、、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的用心性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作潜力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际,透过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等
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