8个重要的酒店营销策略.docx
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1、8个重要的酒店营销策略8个重要的酒店营销策略 陈一鸣:实战营销顾问 冠军团队教练 山东大学领导科学研究中心副主任 赢在营销打造高绩效航空业的技巧 大数据时代的微信营销 新经济的发展浪潮、西部大开发进程的加快,使中国酒店业进入了新的发展时期:迎来了极好的发展良机,同时又面临着巨大的挑战。旅游业是支柱产业,旅游产业在经济建设中的地位日益明显,并发挥着越来越重要的作用。旅游业要大发展,取决于旅游业三大支柱的协同发展,其中酒店业是基础和关键。酒店业集住、食、行、游、购、娱、商、讯等诸多功能于一体,是旅游者的家外之家,是商贸会务者的社交公务活动场所。酒店业的繁荣程度和酒店营销策略高低,直接标志着旅游业的
2、发展态势和水平。 一、酒店业营销现状分析 目前,不少中小型酒店的市场营销仍然停留在模仿的盲目经营和经验型的松散管理的初级阶段,使酒店经营成效很低,举步维艰。酒店从业人员,特别是高层管理者的经营管理水平和营销能力的提升已迫在眉睫。 当今的酒店业正处在一个最缺乏营销同时又是最需要营销的时代。需要深入细致地研究和探讨新形势下酒店营销策略。 二、酒店营销策略探讨 酒店营销策略“实施三个关注”策略营销的核心精髓 1、关注顾客即全面推行“宾客至上”的经营宗旨,酒店必须时时处处以顾客为中心,把满足顾客需求视为第一工作任务。 2、关注员工酒店营销策略的核心内容就是“宾客至上,员工第一”。没有一流的员工,就没有
3、一流的服务。没有满意的员工,就没有满意的客人。员工是酒店的宝贵财富和资源,经营者要善待他们,使他们具备良好的素质,丰富的知识,娴熟的技能,规范的举止礼节,忠信的道德修养和热忱的工作态度等。 3、关注市场酒店营销策略强调以市场为中心,以市场为导向。市场经济条件下,企业经营必须遵循“以销定产、以需定产、产销结合、适销对路”的原则。“以销定产”即看准销路、行情,什么好销就经营什么,要赶上潮流和时尚,要不断推陈出新。“以需定产”则强调以需求为导向,要善于预测和把握客人的消费需求发展趋势,有所前瞻和准备,有灵活经营的适应能力。以市场为中心就是要遵循市场规律,不能想当然和“闭门造车”,要随市场的动态变化而
4、有目的地调整酒店营销策略。市场经济是残酷的经济,竞争无时不有,无处不在。与其逃避竞争或被动竞争,还不如主动参与竞争,要在竞争激烈的市场中获胜,必须先练好内功,把企业内部各方面的改革推向深入,才能增强经营实力,才能在变幻莫测的市场中游刃有余。 酒店营销策略产品开发创新策略营销的活的灵魂 近年来酒店产品竞争愈演愈烈,向老套的、雷同的、千篇一律、百店一格的产品提出了宣战。随着消费者需求的多样化,促使酒店产品也必须多元化。硬件产品,不能一味攀比豪华、气派、大而全,而应该立足于在有限的投资中尽量设计出各自不同的风格、品味、气氛和文化特色。产品项目和功能力求有实效。软件产品,在具备“老三华”的基础之上达到
5、“新三化”。一旦跟不上这种开发创新步伐,就会被消费者无情地遗忘或抛弃。 做好产品创新和开发,必须掌握相应的产品开发技术,即产品营销策略。1、“市场渗透策略”即让已有的顾客消费已有的产品。对老顾客要给予更多的关照、尊重和优惠,不断让其尝到消费带给他的愉悦。“给别人一点甜头,自己才会有赚头。”老顾客消费老产品,要在消费过程中不断创造新意,否则顾客的忠诚度就会降低。2、“市场发展策略”即让新顾客消费已有产品。产品不能变,就要想办法争取新顾客的加入,增加销量,把客源市场做大。加强宣传促销,拓展新的细分市场,扩大销售面。3、“新产品开发策略”即让已有顾客消费新产品。营销的灵魂就在于新产品开发。无论哪个行
6、业,都必须不断开发新产品,否则就会失去生命力。要留住顾客,产品就必须有变化、有更新、有创意、有突破。产品创新依靠观念的更新和又创意的新点子。设计构思新产品,就是不断否定自己、提升自我的过程。新产品开发的前提是深入细致的市场调研预测,开发的方法是引进、节俭、改造、更新并以局部性开发为主。新产品开发必须与“四个新”相联系,同时依靠科技“顶天”,市场“立地”。4、“多元化发展策略”即让新顾客消费新产品。这是成熟期酒店的发展出路,一业为主,多种经营。或搞管理输出,或发挥酒店硬件、技术之优势,对外拓展业务,分散冗员,广开财路以上四大酒店营销策略,只有适时地加以综合应用,才能收到理想的效果。 酒店营销策略
7、内部全员促销策略营销的基础保证 内部促销即全员促销,这是继广告宣传、公共关系、人员推销、营业推广、直邮销售五大促销手段之后的第六大手段。遗憾的是很多酒店一说到促销,首先想到的是前五大手段,而并非重视内部促销,这也许因为内部促下哦的优势还不被业内人士广泛认知:首先,内部促销是面向已有的住客或顾客进行的促销,对内总比对外容易和方便。第二,内部促销不需要专职人员,从总经理道清洁工,前台到后台,人人都可参与。酒店全员都是产品义务推销员,只要把积极性、主动性调动起来了,再适当地掌握一些方法和技巧,就会形成强大的推销实力。第三,内部促销不需要专门的经费投入,它不象广告、公关等要有专项的预算,经费开支大。内
8、部促销是在完成本职工作的同时,不失时机地、恰到好处地推销,只需多一些灵活多变的方法、语言和形式而已。因而是成本最低,见效最快的促销手段,何乐而不为呢?第四,内部促销没有时限性,一年365天,每天24小时,随时都可进行。所以,内部促销做好了,它是外部促销的继续和深入,也是外部促销的基础和保证。内部促销取得成效的关键是优质服务,只有优质服务才会令客人满意,才能让客人乐于消费、多消费、再次消费。内部促销还取决于酒店内部竞争、激励机制的建立健全,从上道下要树立全员营销意识,对在内部促销方面成效显着的个人或部门实行奖励,只有管理制度过硬了,兑现了,才能使内部促销工作落到实处。 酒店营销策略营业推广活动策
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