16秋西电《组织行为学》在线作业.docx
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1、16秋西电组织行为学在线作业西电组织行为学在线作业一、单选题1. 人们在群体中可以获得的需要不包括:A. 安全需要B. 情感需要C. 尊重和认同需要D. 沟通的需要正确答案:2. 组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和这两者之间的联系:A. 阻力的后果B. 阻力的发展C. 阻力的反应D. 阻力的过程正确答案:3. 复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理:A. 轮式B. 全通道式C. 环式D. 链式正确答案:4. 什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映:A. 感觉B. 知觉C. 感受D. 印象正确答案:5. 下列对非正式沟通认识正确的是;A. 非正式沟通只会起到负面作
2、用B. 只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充C. 只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的D. 非正式沟通现象越多,组织的效率越低正确答案:6. 组织设计的基本功能是协调组织中人员与之间的关系,使组织保持灵活性和适应性,从而有效地实现组织目标:A. 结构B. 工作C. 任务D. 职位正确答案:7. 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式:A. “人群关系”管理方式B. 责任制管理方式C. “应变”管理方式D. “自我实现管理方式正确答案:8. 工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构型重组强调的是层次的变革,而工作重新设计则将重点放在工作层面上:A. 组织B. 个人C. 结构D. 职
3、位正确答案:9. 在组织变革中,子系统中,可能会因更大系统的问题而趋于失效:A. 结构惯性B. 有限的变革点C. 群体惯性D. 对已有的资源分配的威胁正确答案:10. 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的的范围有关:A. 工作B. 人际关系C. 下属D. 权力正确答案:11. 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:A. 性格B. 感情C. 关系D. 选择性信息加工正确答案:12. 群体内开始产生冲突,成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的:A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 整合阶段正确答案:13. 歪曲事实使变革更具有吸引力,封锁不
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