15秋《企业经营战略概论》作.docx

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1、15秋企业经营战略概论作15秋企业经营战略概论作业3_0001单选题1.下列商品中属于价格需求弹性较小的是A.高档电器B.马新泰七日游C.小轿车D.子女教育费2.某厂向租赁公司承租数控机床一台，每年定期向租赁公司交纳租金，租赁期满，机床归企业所有。这是A.服务性租赁战略B.融资性租赁战略C.临时性租赁战略D.长期性租赁战略3.对产品结构复杂、技术含量高、价值大的产品，最适宜促销方式是。A.人员推销B.广告C.公共关系D.营业推广4.某商品原材料来源广泛，不受限制，工艺技术简单，投资少，上马快，适用的定价策略是A.原利定价策略B.薄利定价策略C.保本定价策略D.赔本定价策略5.适合于液压泵厂、液

2、压件厂的产品技术战略是A.领先型战略B.紧跟型技术战略C.模仿型技术战略D.配角型技术战略6.企业人力资源战略决策的首要前提是A.建立社会保障机制B.建立人才市场C.建立劳动力激励机制D.改革劳动人事制度，使劳动力商品化7.科技战略的首要特性是A.从属性B.超前性C.风险性D.创新性8.对水泥类建筑材料产品应实行A.长渠道战略B.中渠道战略C.短渠道战略D.中长渠道并举战略多选题1.成本导向定价法，具体有几种方法：A.成本加成法B.目标利润定价法C.盈亏平衡定价法D.临界收益定价法2.企业人才具有下述特征A.能进行创造性劳动B.对本单位和社会做出贡献C.能胜任岗位工作要求D.具有较高的知识并能

3、灵活应用E.具有独到的一技之长3.营业推广的特点是。A.非规则性B.非周期性C.感情化D.灵活性E.效益的短期性4.根据企业开发力量的不同，可供选择的技术开发战略有A.全新型技术开发战略B.智能型技术开发战略C.换代型技术开发战略D.改进型技术开发战略E.适用型技术开发战略5.商品价格构成的基本要素有A.生产成本B.流通费用C.利润D.应交税金E.价格折扣6.选择物力资源战略决策，要考虑A.企业所处地理自然环境B.国内外物力资源供应情况C.国家资源政策D.企业总体战略及目标要求E.企业盈利能力7.企业人才结构优化战略包括A.人才层次结构优化战略B.人才学科结构优化战略C.人才职能结构优化战略D

4、.人才智能结构优化战略E.人才年龄结构优化战略8.影响产品价格战略的因素有A.产品价值B.供求关系C.价格需求弹性D.需求收入弹性E.产品寿命周期阶段9.竞争导向定价法，具体的有四种方法A.竞争价格定价法B.流行水准定价法C.渗透定价法D.密封投标定价法判断题1.企业物力资源，就是指企业进行生产经营活动所需的土地、厂房、建筑物、构筑物、机器设备、仪表、工具、运输工具、能源、原材料等。A.错误B.正确2.企业物力资源战略，就是根据企业总体战略的要求，对企业生产经营活动所需物力资源的开发、采购、租赁、利用等，所作出的长远性的谋划与方略。A.错误B.正确3.企业的物力资源是企业向社会和市场源源不断提

5、供所需产品或劳务的重要保证。A.错误B.正确4.科学是最直接的生产力，科学能够创造无尽的社会财富A.错误B.正确5.人力资源战略的目标包括：中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。优化人力资源结构，形成合理的人才结构的目标。提高员工素质的目标。把人力转化为人才的目标。A.错误B.正确6.按其物资本身的自然属性来分类，有：金属材料。非金属材料。机电产品等。A.错误B.正确7.人力对生产力的发展起着主导的、决定性的作用；对企业经营战略的实现起着保证作用A.错误B.正确8.企业的人力资源由两部分人组成，一是体力劳动者，二是脑力劳动者。A.错误B.正确9.企业的销售服务，就是实行三包A.错误B.正确10.人力是社会人口中具有劳动能力的人，凡具有劳动能力的人，就构成为社会的人力资源。A.错误B.正确