新员工角色转变ppt课件.pptx

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1、角色转变,新大学生交流：从校园到职场,万户侯2019年7月,1,3,目录 CONTENTS,如何顺利实现角色转化,2,4,职场人应具备的优秀品质,5,思考与分享,校园与职场的差异,环境不同,存在的基础不同,发展方向不同,学生,职业人,环境不同（讨论1）,单纯而简单的校园文化气氛学习时间可弹性安排少许逃课没人管你有较长的节假休息日教学大纲提供清晰的学习目标学术上多鼓励师生讨论甚至争论布置作业或工作在规定时间完成包容个性张扬,快速的生活节奏紧张的工作和加班规定上下班时间，不能迟到早退经常加班、节假日很少工作目标可能要自行分解体会以结果为导向、对讨论不一定不感兴趣要及时完成上司或老板交待的各种具体工

2、作一切以经济利益为导向强调服从管理,学校,职场,学生与职业人的差异,所谓职业人就是参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。,七个转变,宏大的“人生理想”,现实的“职业理想”,散漫的校园生活,紧张的工作模式,单纯的处理问题方式,复杂的人际关系,系统的理论学习,多方位的实际应用,浮躁的心态,逐渐理性化,家长的呵护,自己保护自己,青苹果“学校人”,成熟“职业人”,角色转换的心理问题,清高心态,完美心态,放纵心态,苦闷心态,学生心态,围城心态,如何顺利实现自我转

3、换（讨论2-SWOT）,积极调整心态,做好职业规划,培养坚强意志,威胁（Threats）,就业压力大人才需求饱和专业知识落后于工作实际个人经济状况糟糕,优势（Strengths）,机会（Opportunities）,劣势（Weaknesses）,国家政策行业信息企业发展规划企业培训学习机会,从自身的性格特点、专业背景、行业知识、工作技能方面寻找自己的不足缺乏经验专业知识很可能比较陈旧而不适用于企业团体协作意识较差工作执行力不强,学习能力对新知识新理论理解吸收快工作热情高精力充沛,尽快走出“蘑菇期”,调整期望，保持良好心态,磨去棱角，适应环境,从小事做起，认真对待每一件事,不断学习、勇于表现,少

4、说、多听、多做，累积人脉,管理学中的“蘑菇定律”（Mushroom Law）是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿的工作，像他们自己所说的“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，而且经常代人受过，受到无端的批评、指责，缺少对他们必要的重视、指导和提携。,蘑菇定律（萌发定律）：生长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注，可事实上，此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。,职场新人应具备的优秀品质,诚信,沟通,合作,有责任心,谨言慎行,大智若愚,谦虚,务实,勤快,注重细节,职场精英

5、应具备的优秀品质,不能持续学习；只是把本职工作做好，而不去想怎么改善和提升自己解决问题的能力缺乏提高自己以获取他人认同、支持的动力和能力目标认知或目标定位能力太差，不想去想未来，没有长远规划,你可能最缺乏的三个必要条件,打好基础的三个要点,助你脱颖而出的三颗“心”,肯“拼”：拼体力，拼智力；用心做事跟对人：学习借鉴其思维模式、行为习惯，成就自己学对东西：切忌学指责、抱怨、推卸,保持高昂的自信心永远保持积极的心态有多为他人着想的体贴心,1,3,4,回顾 REVIEWS,怎么样变？,2,5,问题 QUESTION,独立思考并决定：（1）你想要什么（2）事实是什么（3）面对事实，你如何实现自己的愿望,五步流程：（1）有明确的目标。（2）找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。（3）准确诊断问题，找到问题的根源。（4）规划可以解决问题的方案。（5）做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。,荐读（1）,荐读（2）,荐读（3）,荐读（4）,感谢聆听,优秀是一种习惯,