采购人员面试问题总结.docx
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1、采购人员面试问题总结 1.如何管理供应商答:供应商的管理:将所有的供应商列在一张表上,定期对供应商的品质,交期,配合度进行评审,并列入评审资料中,根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换,如果表现特别好的供应商,可视其情况,多下订单! 2、我们为什么要雇请你呢?答:回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕,“我真的很需要一份工作”就更糟。雇主希望听到你能为公司付出什么,而不是他们如何帮你解决生计问题。适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支,可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知识或技能。 3、你认为自己最大的弱点是什么? 答:现在他们是在鸡蛋里面挑骨头,这是面试中自我保护的一招。要利用这
2、个机会,让对方找不到任何理由淘汰你,太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎,但一定要小心说话!比如说,即使你真的非常拖沓,或做事条理性很差,千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神,那就不要承认自己总不合群。 以下保险的回答会让你顺利过关: 有时候对那些水平不如自己的人,我会缺乏耐性。 有时我会过于敏感,太在意别人的想法。 有时候我找不到时间放松自己。 有时为了做成一桩交易,我会有些激进。 按照以上的说法,其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂,或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点! 4、最能概括你自己的三个词是什么?答:适应能力强,有责任心
3、和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 5、你对我们公司有什么认识? 答:要向对方摆明自己通过调查掌握了不少公司资料,当然只谈公司的正面消息很重要。 6、你是怎么知道我们招聘这个职位呢?答:如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 7、不错的发展和有利的发展你会选择哪一项呢?除了工资,还有什么福利最吸引你? 答:有利的发展吧,因为人生在世,本来就要有自己的理想,和自己的抱负,一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负,趁年轻的时候可以多学点东西,赚钱并不是最重要的。定期培训以及好的发展空间就是给我最好的福利了。
4、8、你参加过什么业余活动?答:既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 9、你参加过义务活动吗?答:现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 10、你心目中的英雄是谁?答:最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。 11、你有什么问题吗?答:一定要提问。 12、你过去的上级是个怎么样的人?答:正确的回答只有一种:说好话。即使你很想借此机会,好好痛骂一顿那个让你无法忍受的人,可千万别这么做。不要攻击以前的老板,那会让你前功尽弃。即使他是一个笨蛋或一无是
5、处,你也不应该过分批评。如果实在说不出好话,就给一些中肯的评价。 13、你为什么还没找到合适的职位呢?答:别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂”。指出这是你第一次面试。 14、你的业余爱好是什么?答:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。 15、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?答:“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。” 16、有想过创业吗?答:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小
6、心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?” 17.你为什么辞去原来采购的工作.答:我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。 18.你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别.答:“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作最适合我,原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说, 19.你要求的薪金是多少.答:回答样板1:如果你尚未彻底表现自我价值,面试者就提此问题考你,你不妨参考以下答案: “钱不是我唯一关心的事。
7、我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。” 回答样板2:如果你已经阐明该职位的重要性,可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等,以证明你对公司的价值,和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。但是如果对方不愿妥协,在你未得到肯定的工作答复之前,不要使雇主排除对你的考虑。你可以问:你们决定雇用我了吗?”如果答案是肯定的,报酬却使你不愿接受,
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