设备作业人员安全教育培训制度.docx

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1、设备作业人员安全教育培训制度 雨润农产品集团运营管理部 设 备 工 作 人 员 安 全 教 育 培 训 制 度 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 1 雨润农产品集团运营管理部 第一章 总则 第一条 目的：加强安全生产教育是保证生产安全的重要环节，为了认真抓好三级安全教育确保企业财产和员工人身安全； 第二条 适用范围： 集团全体员工； 第二章 公司安全教育 第三条 公司安全教育由人资部负责，制定安全教育并组织实施； 第四条 对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念； 第五条 每年进行一次安全培训，学习有

2、关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生； 第六条 结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力； 第七条 不定期的学习外地经验和重大事故通报； 第三章 冷库安全教育 第八条 安全教育由部门负责人负责组织实施； 第九条 部门负责人要制定安全教育计划，一般每月组织一次，可分别以班组为单位，利用班前班后进行； 第十条 部门一级安全教育要紧密结合生产实际，针对性强。学用结合，注重实效； 第十一条 部门安全教育的重点：岗位应知应会、安全操作

3、规程、安全用电、由于产品和条件变化带来的不安全因素、研究已发生工伤事故的教训、学习报警逃生、救火常识、明确人员疏散方案、训练安全骨干以及传达上级安全工作指示； 第十二条 根据需要每次安全教育抓住一两个重点、逐步深入； 第十三条 部门安全教育要和整改结合起来，及时解决存在的隐患； 第十四条 对技术工种或操作特定员工，进行安全操作规程教育； 2 雨润农产品集团运营管理部 第十五条 对转岗员工在工作变动上岗前进行新岗位应知应会教育； 第四章 班组安全教育 第十六条 组长要负责本组安全宣传任务 1、要组织员工学习安全须知，针对不同情况，强调要注意的事项； 2、注意检查，发现和纠正员工违章作业和不安全因

4、素，帮助员工提高安全意识； 3、随时向领导报告安全情况。组织员工研究改进安全生产工作，克服麻痹大意思想； 第十七条 全员安全教育 1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容； 2、对公司、部门内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行部门级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业； 第十八条 特种作业人员教育 特种作业人员必须按特种作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作； 第十九条 事故教育 1、对违章、违

5、纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习； 2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生； 3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施； 第二十条 建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容： 1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题； 2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况； 3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施； 4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验； 3