着眼发展重在内化构建班级人本管理模式.docx
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1、着眼发展重在内化构建班级人本管理模式着眼发展 重在内化 构建班级人本管理模式 莱州市南十里中学 冷述林 班级是学校教育、教学工作的最基层单位,在新时期的班级建设中,要建立良好的班集体,在发挥教师主导作用的同时,还必须充分发挥学生的主体作用,调动学生的积极性,培养学生的班级责任感。学生有了这种责任感,就会产生极强的内驱力,激发学生自我完善的欲望,由“他律”逐渐变为“自律”,形成良好的班风班貌。那么,如何发挥学生的主体作用呢? 一、确立班级奋斗目标,发挥学生的主体作用。 集体的目标集中反映了党和国家对新一代的期望和要求,代表了集体的方向,要让每个学生清楚地知道班集体的远期目标和近期目标。远期目标即
2、一个优秀班集体应达到的长期目标,这些目标不是学生一天两天能够做到,但我们要让学生知道这些要求不是可望而不可及的,而是通过努力之后能够做到的。要让学生知道在这样优秀的班集体中生活、学习会感到更愉快,使学生内心对优秀班集体产生渴望。开学之初,在制定班级长期目标时,我要求每个学生以主人翁的身份出谋献策,组织他们学习、讨论,共同制定出切合班级实际的远期目标。即:奋斗一年,建立一个和谐、积极向上具有核心凝聚力的班集体,争取在中考中取得优异成绩。每个学生根据自己的升级成绩,制定了符合实际的个人“比、赶、超的长期目标”。远期目标的确立,一方面使学生看到前进的方向,明确了目标实现是每个个体努力的总和;另一方面
3、也使学生看到目标高而可攀,但必须经过努力才能实现。目标制定的过程,是学生自我教育,自我激励的过程。近期目标是根据学校各部门布置的近期工作,结合本班的实际情况,有组织、有目的地完成各项任务,使学生的个人奋斗目标与集体奋斗目标相一致。如开学后第八周学校将举行学生秋季运动会,我们根据本班的实际,制定的班集体目标是在本次运动会上取得前三名的成绩。根据集体的目标,每个同学都制定了个人的目标。具体做法是每个运动队员在近期需积极参加体育锻炼,根据自己的强项有目的地自觉训练,参赛队员则在集体中选拔,这样队员们不仅为自己的健康而锻炼,更是为班集体的荣誉锻炼,强烈的集体意识,产生了强大的动力,促使学生1 前进,促
4、使学生个人和集体步调一致,促进学生的动力与集体的意志融为一体。我们班级在运动会期间也如愿实现了目标,获得了全级第一名的好成绩。 二、建立平等融洽的师生关系,共创和谐班集体。 班主任工作应适应学生身心发展的需要,确定以人为本的教育思想,班主任要尊重学生的人格,关心爱护每一个学生、平等对待每一个学生,营造一种和谐融洽的班级气氛、让每个学生真正从心里感到集体是温暖的,使学生得到潜移默化的影响。心理研究证明:人的友谊的深浅,感情好坏,对交流思想有极其重要的影响。由此可见,良好的班级气氛,和谐的师生关系对学生品德行为、良好班风的形成起着巨大的作用。我在班级建设中很注意营造这种气氛。让学生在得到别人爱与爱
5、别人的同时,增进了友谊,这种友谊使班级和谐、融洽的气氛又得到进一步升华,这种情感体验将成为学生良好品德行为,良好班风形成的内驱力。 对待个别同学而言要让他们感受到教师的真诚。一次因老师拖堂下课晚了,第二节课后有几个同学陆续迟到,我非常生气,没问清楚原因,当着全班的面狠狠的批评了他们,并让他们放学后留下好好的认识。事后我反省自已不冷静的态度,放学后当这几个同学带着一种不满的抵触情绪来到办公室时,出乎他们意料的是我首先作了自我批评,他们看到我真诚的态度也诚恳地说:“我们也错了,借机会有意迟到。”师生在相互理解和谐的气氛中,使矛盾冲突得到化解。在这种气氛中班里哪位犯错误,他们都能主动承担责任,采取积
6、极措施将功补过,久而久之,班上没有歪风邪气的市场,大家都有一种自我约束力,这就逐渐把“要我做”变为“我要做”。形成了以班主任为核心的团结、向上的班集体。 三、引导学生正确处理人际关系,不断增强团体意识。 良好的人际关系应是平等、团结、友爱、互助、民主的。这种新型的人际关系把学生组成了有机整体。在刚刚组建的班集体中,绝大多数学生在家中是独生子女。由于长期在家中被视为家长的“掌上宝”,自我意识太强,一时间同学之间关系紧张。为了帮助他们正确处理同学之间的关系,我在“建立良好人际关系,共创和谐集体”的主题班会上,告诫学生:在科技高速发展的今天,个人的力量很薄弱,个人的智慧像大海中的一滴水那样2 微小,
7、许多工作都要靠集体的力量才能完成。此后在集体活动中我有意识地安排学生群体活动,让学生通过集体成员的协作完成任务,培养学生遇到困难寻求合作的能力和主动参与意识。教育学生大到国家的建设,小到个人的学习、生活、工作都是在与别人的交流合作中完成。作为学生应懂得尊重他人,团结同学,以谦逊的态度学他人之长、补己之短,以民主的方式与他人合作,从小养成集体协作精神,培养团队意识。 四、拓宽管理渠道,提高学生自我管理水平 班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力。因此我想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗“施政”,有服务同学、锻炼自己、表现自己
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