树正气转作风促发展教育实践活动个人剖析材料.docx
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1、树正气转作风促发展教育实践活动个人剖析材料 树正气、转作风、促发展实践活动 个人剖析材料 -农险部张现元 x月x日,公司组织了关于开展树正气、转作风、促发展的主题活动,以切实改进工作作风,进一步提高工作效率为主旨。总经理室非常重视,并在通知中做了具体部署和要求,就如何改变自我,转变观念,着力于实干、着眼于实效。立足本职岗位,为*发展多做贡献,进行谈心得、讲体会,并阐述个人的思想认识。总经理室强调此次教育实践活动力在转,重在树,效在促,要进一步强化责任意识,提升履职能力,务实工作作风,要力戒空谈、注重实干;力戒形式、注重实效。彻底摒弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样
2、的错误思想。对确定的目标要盯紧盯死,对部署的工作要抓紧实施,坚定职责落实到位,坚定实干精神。努力营造积极向上的良好工作氛围。 自*交流学习活动结束以后,结合公司开展的树正气、转作风、促发展教育实践活动,本人对此次活动的重要性和紧迫性有着深刻的认识。我认为主动查找问题很重要,这也是检验学习效果的关键,主动查找自身存在的问题,其实说容易也很同意,说难也非常难,是否能真正踏下身子细心总结刚刚过去的工作,在接下来的工作中查缺补漏。主动查找问题说明对工作有担当,有解决问题的信心和决心。我们每个人都是*公司发展中的重要组成力量,成绩不说没不了,缺点不说不得了,在工作中干出的成绩领导和同事们都是看到的,也是
3、肯定的,它激励着自己也影响着别人,但是有了缺点和错误,如果同事们不指出,领导不批评,自己也假装不知道,听之任之的话,在一定程度上会对公司正常发展产生影响,使工作不能顺利进行,影响自己的成长和进步。通过公司此次树正气、转作风、促发展教育实践活动,我认真回顾了自己的工作,联系实际对照自身情况,认真查摆自身还存在的问题,并将自己在工作、思想、作风等方面还存在的问题剖析如下: 一、存在的问题及表现 在学习上,在视频培训理论学习上自觉性不高。比如这次全公司的新车险费率改革培训,自5月份以来公司组织了多次的授课培训,我才参加了两次。利用业余时间也学习较少,有时在工作中要用到的知识才去主动学习,因此其他业务
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