最高的情商就是满怀感恩的去工作.docx
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1、最高的情商就是满怀感恩的去工作 最高的情商就是满怀感恩的去工作 导言:一定要有自己的工作目标,工作方向,干什么?干哪一行?最迟工作一年后要确定下来。 现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮组而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然,视为纯粹的商业交换关系。 在儿子踏入社会前,有位父亲告诫儿子三句话:“遇到一位好领导,要忠心为他工作;假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨练自己的技艺。” 这位父亲无懝是睿智的。所有的年轻人都应该讲这三句话深深的记在心里,始终秉承这个原则做事。 或许每一份工作都无法尽善尽美
2、,但还是要感谢工作环境,感谢老板,感谢每一次的工作机会,满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下,也不要去计较,要积极的将每次工作任务视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。 因为每一份工作都有宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等,这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历锻造。 前一些处在实习期的大学毕业生,还没干活就先和老板谈条件,或者在新岗位上刚去的一点小成绩,就和部门主管讨价还价,这是不合时宜的。“这时,他们应该懂得感谢企业的培养,而不是计较是否应该多拿几百元钱,应该在自己有业绩的时候,在向企业提出合理的加薪要求,这样砸其企
3、业里才能有更大的发展。” 程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年,正当他干的得心应手时,公司倒闭了。这时,又恰逢他的第三个儿子降生,他必须马上找到新工作。 有一家软件公司招聘程序员,待遇很不错,史蒂文斯信心十足的去应聘了。凭着过硬的专业知识,他轻松的过了笔试关。两天后就要参加面试,他对此充满了信心。 可是面试时,考官提的问题是关于软件未来发展方向的,他从来没有考虑过这方面的问题,他被淘汰了。 不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信:“贵公司花费人力物力,为我提供笔试、面试的机会,我虽然落败了,但长了很多见识。感谢你们的劳动,谢谢!”这封信经过层层传阅,后来被送到总裁手中
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