员工奖励协议书.docx
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1、员工奖励协议书员工激励协议书 甲方: 地址: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 户籍地址: 为了建立科学的企业管理机制,有效激发员工的创业热情,不断提升企业在市场中的竞争力,经公司股东会研究决定,现对公司创业伙伴 进行如下激励计划,并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、激励标准与授权计划 1、甲方授予乙方分部负责人的职位,同时向乙方提供 万元作为启动资金,乙方使用该启动资金自行进行业务人才招聘、培养、工资发放并自行负责组建一业务小组,进行业务拓展。待分部业务稳定后,甲方提供给乙方的启动资金,再按时间、按比例由乙方向甲方无息全额归还。该时间和比例,甲方和乙方另行协商,并以签订补充协议的方式进
2、行约定。 乙方招聘的全部业务人员,必须在甲方处备案。 乙方组建的业务小组拓展之业务产生的业绩,按照如下比例进行分享提成: 净利润率达到 %内的,乙方享有 %业务提成。 净利润率达到 %内的,乙方享有 %业务提成。 净利润率达到 %内的,乙方享有 %业务提成。 净利润率达到 %内的,乙方享有 %业务提成。 原则上该业务提成于每年年底以乙方回款额进行核算并进行现金分配。 2、自 年 月 日起至 年 月 日为截止日。乙方必须达到甲方如下业绩: (甲方的业绩要求如何)。 若乙方在上述期限内完成上述业绩要求,则甲方将其已经拥有的老客户资源(是否我们现在签单的老客户也计算在内),这个要看总部如何分派客户奖
3、励给乙方进行跟进和维护,乙方并有权获得该老客户的业务提成,该老客户提成比例和方式为:乙方享有 %业务提成,公司享有 %业务提成。该提成为公司税后利润。原则上该业务提成于每月进行现金分配。 若乙方半年内无法达到甲方上述业绩标准,则甲方有权要求乙方在 日内,全额无息返还甲方提供的上述启动资金,并自行申请调离业务主管职位。 3、甲方提供给乙方的上述启动资金,乙方不得向第三方转借、对外做其他行业投资、或设置其它第三方权利等行为。 二、关于启动资金发放和支取事项 1、本协议签订后 日内,甲方即刻将启动资金存入如下乙方指定账户:户名: ,开户行: ,账号: ,乙方负责该账户内启动资金的支出和使用。甲方指派
4、财务专职管理如上账户。 2、乙方需要支出和使用启动资金时,必须书面提出资金申请单,向甲方财务申请,甲方财务收取到资金申请单后,必须于 日内向乙方发放资金。 3、乙方签署之合同的款项,必须汇入如上指定账户,并于每年年底以乙方回款额进行核算并向乙方分配现金业务提成。在未进行年度核算之前,除乙方外,任何人无权支出和使用该账户内资金。进行年度核算且乙方领取现金业务提成后,除启动资金外的其他款项,均由甲方一次性提取,并入甲方账户。 三、激励核算办法 1、业务提成按照甲方的实际税后利润进行分配,甲方财务必须严格按照财务制度,向乙方透明与公开,甲方指定主要管理人员参与监督该业务提成的发放和核算。 2、每年年
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