学前教育专业毕业生就业情况调研报告.doc
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1、学前教育专业毕业生就业情况调研报告学前教育专业毕业生就业情况调研报告更好的学生,为提高幼师素质打基础。同时也要积极为毕业生更好的就业做好准备工作,比如在大专学历进修、普通话 培训、教师资格考试课程(教育学和教育心理学)正常开设等方面予以考虑,多为学生完善自身条件、顺利就业做好铺垫工作。 根据幼儿教育发展和课程改革的要求,结合当今幼儿园的特点,研究幼师生的培养方案,深化师资培养模式和课程改革,不断创新,与时俱进,强化实践教学环节,努力培养高质量的幼儿师资。中国人缺的不是知识而是素质,要提倡学生们多学习书本以外的知识,比如素质修养。作为一个人,尤其作为一个女生,在任何一个地方都是需要良好的仪态和修
2、养。应该多开些礼仪、心灵鸡汤等类似的课程,多开设户外内容,要打开眼界,走出社会,扩展思维。要将我校的淑女才女行动在理论和实践上向纵深发展。 要重视学生的实践课程,加大幼儿园见习和实习力度,着力培养学生的实践能力。 一是要积极构建和不断完善专业实践教学体系,不断更新实践教学观念; 二是要丰富实习内容,拓展实习功能,分散见习与集中见习相结合,不仅只是教学观摩、备课上课、制作教具等内容,还要组织幼儿活动以及幼儿园各领域教学工作实习、幼儿班级管理实习、卫生保健工作实习和幼儿教育调查研究活动。既让实习生更加明确自己的工作职责和今后努力的方向,也可以为我校学前教育专业的教育教学改革提供可靠的实践依据; 三
3、是应该积极联系建立大范围、高质量的教育实习基地,并要保持长期稳定的合作关系; 四是要严格实习管理,制定制度和措施,狠抓教育实习和见习的各项工作。 长期以来,人们的观念就是带孩子是女人的事,男性青年基本不报考幼儿师范,幼儿园招聘教师更是鲜有男性应聘,从而导致幼儿园师资队伍性别结构严重失衡,许多幼儿园长期无男教师。 十二五 以来,各级政府高度重视学前教育,建设一支结构合理、高素质、专业化的幼儿师资队伍是提高学前教育质量的关键和保障。要形成良好的幼儿教育生态环境,促进幼儿快乐健康成长,更好地培养幼儿刚毅和勇敢的品质,进一步提高民族素质,切实解决幼儿园师资队伍性别结构失衡问题,就是要鼓励优秀男生当幼儿
4、园教师,因此幼师招男生是大势所趋,势在必行。当然对于培养幼师的学校来说,如果招收了男幼师,就在原来清一色的女生中加入了男生,就意味着加大了日常管理的难度。 学校是否愿意尝试,值得考虑。【学前教育专业毕业生就业情况调研报告】 5、适度控制招生规模,严控生源质量关,严抓培养质量关,增强幼师毕业生的综合市场竞争力。 现今以初中生为招生对象的职高幼师,招生分数线大多在普高以下,生源大部分是普通高中升学无望的学生,甚至无分数也可录入。再加上降低了入学面试要求,从而把本应关在 门外 的生源纷纷招了进来,而且每年招生在中考成绩颁布之前就已经宣布结束,这样就将很多尤其是城区学校的后来想进入我校就读的优秀生源挡
5、在了门外。这样的生源状况就使得学校想要轻易地培养出高素质的毕业生,存在很大的问题,这个应该引起同行和社会更多的关注。建议学校适度控制招生规模,招生时适当划定录取分数线,扩大面试内容和加大面试难度,如加入朗诵、模唱、形象、身体比例、开度、软度、动作模仿和弹跳力等,严控生源质量关,这样才能做到严抓培养质量关,培养出来的幼师毕业生才能具有较强的综合市场竞争力。 在幼教市场需求从数量的补充到质量的竞争的过程中,毕业生的综合能力和素质是增强市场就业竞争力的关键所在,同时,根据市场需求趋势,具备各类职业资格证书,如艺体、英语、计算机等证书以及高学历证书也是很有必要的。俗话说: 你无我有、你有我优、你优我特
6、,充分说明了学校更应该理性地分析就业形势,超前预测,准确判断,才能牢牢的抓住就业市场。要及早对学前教育的学生进行系统的职业生涯规划指导和教育,鼓励学生尽早考取相关的职业资格证书或者行业资格证书,如: 幼儿教师证、育婴师证、营养保健师证、舞蹈教师证、早教开发教师证等,为学前教育学生全方位、高层次、多渠道就业打下坚实的基础。 *区教师进修学校招生就业培训处 学前教育专业毕业生就业情况调研报告第二篇:高职学前教育专业毕业生就业现状调查研究 摘 要: 本研究以济宁职业技术学院学前教育专业近5年的毕业生为研究对象,采用问卷法调查学前教育专业毕业生的就业现状,发现高专业对口率的背后学前教育专业毕业生在薪资
7、待遇、社会保障、个人专业发展等方面存在很多问题。 课 题: 本文为山东省职成教所课题高职院校毕业生就业质量评价体系成果的内容,课题编号: 201Xzcj131。 为全面客观地掌握高职学前教育专业大学生就业状况,本研究采用了问卷调查法,由课题组成员自制调查问卷,经过有关专家分析论证后,选取一部分学前教育专业毕业生进行了试测,收集整理问卷,并对问卷进行修订,最后正式发放问卷。本研究选择了笔者所在系201X201X年毕业的学前教育专业学生400名,其中每一届毕业生抽取80名。以电子邮件和网络问卷的形式发放问卷,共回收问卷352份,回收率为88%,有效问卷352份,问卷有效率88%。调查结果如下。 专
8、业对口率是衡量毕业生就业质量的重要指标,调查结果显示,学前教育专业学生有6 8.18%的人在幼儿园、亲子园等学前教育机构从事所学专业的工作,2 2.73%的学生到教育咨询机构从事育婴师等基本与本专业对口的工作。可以看出,学前教育专业学生的专业对口率在90%以上,专业对口率很高,这与当前学前教育事业蓬勃发展,需求大量幼教师资关系密切,社会需求的增加与学前教育专业学生供不应求密切相关。 北京、上海、广州等一线大城市的诱惑力一度使“北漂”“孔雀东南飞”等词汇红极一时,但是,在这项调查中,超过五成的毕业生选择回家乡就业,20.45%的毕业生选择北上广深等发达城市和省会城市。从调查数据看来,家乡的吸引力
9、正逐步提升。 是什么原因使这些毕业生在就业地点的选择上发生变化呢?调研发现,发展机会、家庭因素及生活条件是毕业生选择就业地点时考虑的三大因素,分别占2 9.6%、1 6.6%、1 4.5%,也与国家重视学前教育引起学前教育专业的毕业生愿意到县级市、乡镇等幼教机构发展空间更大的地方去有关。可见,学前教育专业毕业生在就业地点的考量上更加理性。 学前教育专业毕业生就业意向调查研究 作者: 任可心 尚玉峰 唐代清【学前教育专业毕业生就业情况调研报告】 来源: 学园201X年第11期 【摘 要】本文采用问卷调查方法,辅以深度访谈,从学前教育专业学生自身素质、就业单位选择、就业地域选择、薪酬、就业意愿等方
10、面,针对幼儿园师资短缺、流动性大的问题进行调研。通过研究,提出学生应内外兼修,树立正确的择业观;学校应改善课程设置,拓宽就业思路;国家应完善学前教育管理体制,保障教师权益。 随着国家中长期教育改革和发展规划纲要(201X2020年)(下简称纲要)及国务院关于当前发展学前教育的若干意见(下简称意见)的发表出台,幼儿教师专业标准学前教育法的颁布实施,各级政府正在逐步把发展学前教育作为自己的责任,我国学前教育迎来了一个前所未有的发展高峰。 纲要中指出要“把提高质量作为教育改革发展的核心任务”“积极发展学前教育”“严格执行幼儿教师资格标准,切实加强幼儿教师培养培训,提高幼儿教师队伍整体素质” 。意见中
11、也指出“多种途径加强幼儿教师队伍建设。加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍。”“完善学前教育师资培养培训体系,办好高等师范院校学前教育专业” 。从纲要及意见中可以看出,国家对学前教育的重视程度逐年提升,资金投入逐渐增加,从201X年的133亿元增加到201X年的748亿元,增长了5倍,年均增幅 49%。但是截至201X年全国幼儿园师生比例为123,幼儿园教师专科以上学历仅占66%,农村地区不到50%,且大部分为后续学历。因此幼儿教师师资水平仍然是遏制我国学前教育发展的主要因素之一。但就相关数据显示我国学前教育专业每年在校人数在逐年增加(如图1)。幼儿教师供需的平衡就
12、成为我们关注的重点,为了更好地了解地方院校本科学前教育专业学生的就业意向,优化学前教育课程设置,我们进行了如下调查。 帕森斯(Parsns)在职业选择一书中明确阐明职业选择的三大要素: (1)应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征; (2)应清楚地了解职业选择成功的条件、所需知识、在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途; (3)上述两个条件的平衡。帕森斯的理论内涵即是在清楚认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位第四篇:近几年学前教育专业学生就业情况调研报告 的重视。从而使近几年就读学前教育专业学生也大幅度增加,从而使学前教育专业毕业生就问题成为一个话题,文章
13、从国家政策、自身因素这方面分析高职院校学前教育专业毕业生就业形势,从而使在校学生做好面对就业时遇到困难的准备,以及了解学前教育专业就业前景。 着重要的作用,儿童在3-6岁这一阶段,学前教育是发展智力,潜力的必要条件,在这一阶段也是儿童神经系统、表达能力迅速发展的关键期.所以在这一时期必须重视学前教育。学前教育是对3-6岁儿童进行教育的过程,实施适应儿童发展的,有目的,有计划的教育.是幼儿在学前教育中得到很好的发展,为他日后的生活学习奠定了基础。所以国家也提出了很多有利于学前教育发展的相关政策。而幼儿教师则是幼儿在在教育过程引导者、支持者、合作者。要促进学前教育的发展便离不开学前教育专业毕业生的
14、就业问题。只有一批批优秀的、专业的学前教育毕业生加入幼教队伍中,才能使中国的学前教育得到更好的发展。 年来开始扩大招生规模,使我国目前的高等教育进入了大众化阶段,高等教育已经是一个普遍化现象了,然而在高等教育普及化的同时,大学毕业生就业困难也成为不容忽视的问题。尤其是近10年,全国各个行业几乎接近饱和状态,而每年毕业的大学生一界比一界多,且部分大学毕业生处于高不成低不就对就业岗位报太大的期望的局面,从而使大学毕业生就业愈发的困难。而学前教育专业,国家强调要重视幼儿教育,近几年由于种种机遇,乡镇幼儿园、私立幼儿园不断增多,为满足市场需求,各个院校不断扩大对学前教育专业的招生规模,虽然近几年就读学
15、前教育的学生增加了很多,但学前教育还是处于一个供不应求的阶段。由麦可思研究院独家撰写201X年中国大学生就业报告中201X年学前教育专业毕业半年后就业率达便到9 7.8%,就业率排在第五名。但是在 社会扩大对幼教的需求的同时,也增大了对幼教的要求,我们没有扎实的基本功还是会被社会淘汰。而且在应聘时高职毕业生还得面临一个强大的对手,那就是5年制的学前教育毕业生,她们的基本功扎实、实践的次数也比高职毕业生多,这使她们能较快的适应幼儿园生活。这也是高等院校学前教育专业毕业生就业所面临的困难之一,也有部分人对这就业的期望值过高,没能以正确的认识到幼教这份工作的待遇状况,这也导致部分人就业难。 例列入财
16、政预算,由区政府统一发放。201X年前完善农村幼儿教师工资保险等经费渠道,发放标准和发放方法。201X年公办幼儿园公办教师数不少于教师总数的50%,每所农村独立幼儿园至少有一名公办教师。201X年全市城乡90%以上的幼儿园达到省级标准,2017年全部达到省级标准”在这一政策提出后,全国幼儿园规模迅猛扩大。从而增加就业人数,幼教队伍也不断壮大。 2、全国幼儿园规模的扩大,使全国每年学前教育专业的毕业生不能完全满足社会需求,处于一个供不应求的状态。 “工作不难找,但就业待遇有待提高,这是很多人对幼师毕业生就业状况的看法。12月日,在广西幼儿师范高等专科学校举行的届毕业生双选会,便印证了这一观点。“
17、当天的双选会迎来了区内外的180多家用人单位,提供了201X多个岗位,供1700多名幼师毕业生挑选。“只要愿意上岗,幼师毕业生工作都不愁。”唐双双说,近几年,国家加大对幼教事业发展力度,幼师人才一直较为紧缺,“我们好多学生还没毕业,用人单位就来签约了,就业率都能达到100%”。”不单单在广西,在广州、深圳、上海、北京也同样存在这样的现象,所以这对于高等院校学前教育专业毕业生的就业个好的现象。 儿教师的整体质量标准,调查了解到,各幼儿园要求幼儿教师有爱心,耐心,责任心,热爱幼儿教育事业、学历高、最好有一定教改科研能力、具有先进幼儿教育理念、扎实的基本功、愿意长期在幼儿园工作的学前教育专业毕业生及
18、相关的各类资格证书,虽然提高了对幼儿教师的要求,但也使高等院校学前教育专业毕业生占优势。毕竟是由高中升上来的,综合素质相对中专生高,就业的要求也没有本科生高。 琴等课程占有较大的比重。而本科生则侧重于理论,虽然具有很强的专业理论知识,但是在实践中则没有高职生那么强的动手能力,从而在实践中不能很好的发挥他们的 选择单位是期望值过高,且依赖性过高,在选择就业单位多选对于公办幼儿园,条件好收入高,或经济发达地区,而在乡镇,或贫困地区的几乎没有。从而使得真正有需要的地区得不到满足,而饱和的地区又挤满人,而且还浪费了人力资源。【学前教育专业毕业生就业情况调研报告】 2、用人单位提高用人标准,而幼师福利却
19、没有得到提高,待遇不好,使部分毕业生 素质、表现能力等要求,而幼儿教师工资这一方面,却没有得到提升,有的幼儿园甚至没有相对应的福利保障,因此是不少毕业生从事一段时间幼儿教师就会转行,使得幼师队伍流动性非常大。 的人在舞蹈、美术、声乐都没有基础,在艺术方面都是上大学才发展,所以在这方面的技能比较弱。从而行成了面试中的尴尬局面,这样也就影响就业。 国家应完善对民办幼儿园的管理条列,毕竟我国现在是民办幼儿园居多,占主体地位,从而使非入编教师身份、职称和待遇等因素长期没得到重视,只有解决了非入编的幼儿教师待遇、社会保障等问题,把教育法和教师法的相关规定落到实处。才能使更多的毕业生愿意到民办幼儿园就业,
20、这样既解决了毕业生的就业问题也缓解了幼儿园对幼儿教师的需求。 在社会、经济、科技都快速发展的时代,高等院校学前教育专业毕业生应该加强综合素质的发展,使自己更能适应着社会的要求和社会的转变。如在校期间就要全面的发展自己,不单单学声乐、舞蹈、美术、钢琴、五大领域课程、幼儿心理学、儿童文学、幼儿教育研究方法等这些课程。也要注重一些选修课,如奥尔夫音乐教育、蒙台梭利教育、 育婴师、保育员培训,这些可以使学生在幼儿教师这个行业的到更好发展。而且高等院校学前教育专业学生艺术基础差,所以在声乐、舞蹈、美术、钢琴、手工这几个方面要加强,弹、唱、跳、画这是一个专业的幼儿教师要具备的最基本的技能,所以要很攻这几门
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