《和教师的谈话》读书心得.docx
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1、和教师的谈话读书心得赞可夫的和教师的谈话 读和教师的谈话这本书,感触颇多。本书是用谈话的形式,解释和宣传他的教学论思想。参加谈话的有教师、学校领导者、教育学教授,其中既有参加教育工作不久的教师,也有经验丰富而聪明能干的教师。他们的教育观点具有丰富的内容,具有很大的启发性。 赞科夫说到教师需要很大的热情。没有热情就不可能会很好地去爱学生。我很信奉赞科夫的这句话:儿童对教师给予他们的好感,反映是很灵敏的,他们是会用爱来报答教师的爱的。教师要用自己的热情去带动学生的热情,用自己的爱去带动学生的爱。我一直很欣赏富有激情的课堂,也很喜欢热情、有活力的老师.很多时候,当我对自己的生活和工作满怀热情时,我常
2、常能感受到更多的幸福和愉悦.我想:老师的热情该是能感染、激励和吸引学生,让他们快乐学习,体验生活的美好,感受心智活动的乐趣,并能从课堂里感受到那种茅塞顿开、豁然开朗,甚至砰然心动的.那么,教师在教学中的热情是什么?苦苦探寻中,我觉得热情是对学生的”热心”.热心也就意味着对学生的信任、关心和接受,亲切地喊出学生的名字,经常微笑等。不耐 教师的知识和素养都会深深的影响学生。我认为教师在教学过程中处处都能够体现这一点。首先,从备课入手,教师在备课时,应该多收集一点素材,教给学生实用而又日常的知识,放手让学生去感知、操作,让学生感受到你对他的信任,也是对你树立威信的一种帮助,常言道力是相互的。不仅如此
3、丰富的课外知识可以让学生对老师产生佩服,从而爱上该门课程。 作者提到教师对学生的爱,首先应当体现在教师毫无保留地贡献出自己的精力、才能和知识,以便在对自己学生的教学和教育上,在他们的精神成长上取得最好的成果。老师对学生的爱,这可能是一种母爱或父爱,又跟本能的简单流露有着原则性的区别;也可能是对学生的一种热情,说得更白点,可能是把对职业的热爱,间接表现在学生身上。其次,教师的爱还应该与合理的严格的要求相结合。 同时也说到教师还需要很大的热情。没有热情就不可能会很好地去爱学生。这时候对照我自己,有时候我没有一点热情就走进了教室里,结果学生听了一堂乏味无聊的课,我自己(转载于:和教师的谈话读书心得)
4、是窝了一肚子火出来。学生很容易受教师的感染,你的无精打采也会使他们这样。教师要用自己的热情去带动学生的热情,用自己的爱去带动学生的 爱。我很信奉赞科夫的这句话:儿童对教师给予他们的好感,反映是很灵敏的,他们是会用爱来报答教师的爱的。 教师在对待“落后生”时,要讲究方法。不要对其漠视,也不要性急,要利用一切机会引导他们观察事物,吸引他们进入课外兴趣小组。尽量设法减轻他们的思想负担,逐步使他们对自己的学习树立起信心。 不放弃每一个孩子。无论是优等生还是后进生,老师都应该公平对待,这会让每一个孩子都信服你。我实习的时候,是一年级的实习班主任,班上有个女孩很优秀,于是在课前一支歌的时候我两次让她上台领
5、唱,忽然有个小男孩不满了:“怎么又是她,哼!”我马上愣住了,随即我笑着说:“对不起,孩子们,我记错了,从一组开始的,今天轮到*上台领唱,以后老师再记错记得提醒老师哦。”从那天开始我做什么都按照次序来,再也没有这样的事发生了。在孩子们的心中,他渴望你的关注,渴望你的了解,我们不能丢下任何一个孩子,要用心爱,让孩子知道你很爱她, 放弃他,他才会更加爱你。 我们用一天去爱一个学生,关心他了解他,课堂上关注他,给他鼓励,生活上关心他询问他,那我们用不出两个月的时间便可以让每一个孩子感受老师给予的爱。让每一个孩子都能够自信起来,从而爱上学习爱上学校生活。让孩子爱上老师。对每一个孩子都应该宽容,要知道孩子
6、的天性是犯错误,我们的职责就是让他们明白自己的缺点,改正自己的错误,做个好孩子。宽容是一门学问,对孩子宽容是需要教师不断摸索的,只要有爱就可以冷静对待。 第五,做孩子的好朋友。朋友之间最主要的是什么?信任。而树立教师威信最重要的也是信任,所以要做孩子的好朋友才能取胜孩子,怎样才能做孩子的好朋友呢?人格力量。 教师应该把自己当成是孩子王,与孩子们融为一体,从孩子们出发,关心理解孩子,就要约束自己,让自己成为孩子的榜样。 读赞科夫的和教师的谈话,作为教师,如何正确师生关系?着重学生是一个原则,除此之外,还要注意教育的方法,教育还是一门艺术。批评学生时,要让学生明白,批评不是针对个人本身,而是批评这
7、种行为,针对的全体学生,自己受到批评是为做出的某种行为而付的代价,是自己行为必须承担的责任,在我的教学生活中就有这样的例子:这个孩子,脸上时常带着狡猾的笑容,走路低着头,拖着鞋。上课他不是睡觉就是讲话,老师提醒他认真听讲,他不但不听,反而会攻击周围同学,扰乱课堂秩序,安静的课堂时常传来他高高的起哄声;课外,他总是惹的女生一阵尖叫,不时有同学哭着遭老师告状,以至于班上没有一个同学愿意和他交往,更没有一个同学愿意和他同桌。他叫王志国。对他的教育我是想尽了各 种办法,也曾碰了多次壁,很想打退堂鼓。可一想,如果转变一个问题学生那么轻松的话,那就没必要推行这种导师制了。“浪子回头金不换”呀,我要给他机会
8、,也要给自己机会。我要以我的教育方式,去教育他,保护他。我调正了自己的心态,耐下心来,继续面对他。 首先在心理上、情感上要完全接纳学生。既然我们有决心去“导”好他,那么就要无条件地接纳他,不管他是“六类”学生中的哪一类,不管有多么棘手。其次,导师要投入真心,融入真情,对学生充分关爱。这也是说说容易做做难。只有我们真正做到情为先导,爱为溶剂,那么就能融化学生心头的冰。然后,我们才能追根溯源,对症下药,有时我们导师与学生还要换位思考,进一步找准诱因。再次,导师和学生要结成“朋友”关系,缩短师生之间的距离。 二、保护学生的自尊心和自信心。一个有自卑感的人,往往看不到自己的长处和真正价值,因此我们要抛
9、开成见,回到从前,尽可能找到学生现在的优点,甚至以前的优点,多鼓励、多表扬、多肯定,使他们在心理上获得平衡,把他在学习上、生活上失去的健康的兴趣找回来,让全班同学共同关心他,使其参加各种活动,参与班级管理,融入班集体,并提供成功的机会,让他们从成功的喜悦中找回信心。看了赞可夫的这段话深有感触。想想自己平时的课堂教学就缺少了这种氛围,乃至课堂偏于死气沉沉的。在语文课程标准指出:“课堂教学应该在师生平等对话的过程中进行。”赞可夫在和教师的谈话中也说道:“如果班级里能够创造一种推心置腹的交谈氛围,孩子们就能把自己的各种印象和感受、怀疑和问题带到课堂中来,展开无拘无束的谈话。而教师如果以高度的机智引导
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