新员工入厂公司级安全教育培训课件.pptx
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1、,XXXXX有限公司新员工入厂安全教育,安环部,序言,安全是人类最需要和最基本的需求,安全生产既是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提和条件,随着社会的发展,新材料、新技术、新设备的大量使用,安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战,给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。,目录页,一、安全意识提升,四、安全知识学习,五、安全技能提升,三、安全法律法规,二、公司相关安全管理,一、安全意识提升,20世纪初。英国海运公司建成了当时世界上最大最豪华的一艘客船泰坦尼克号。船长259米,最大宽度为28米,船重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。然而满
2、载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉默,只有705人获救,称为20世纪最大海难。,号称“永不沉没”的泰坦尼克号,用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理:意识不到危险是最大的危险。,一、安全意识提升,一、安全意识提升,海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及10000起事故隐患。强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。其精髓是:事故隐患和事故的关系,发生事故一定由于存在事故隐患造成的;但并不是说,所有的安全
3、隐患一定会导致事故的发生,任何安全事故都是可以预防的。,一、安全意识提升,怎样保持企经营安稳,一、安全意识提升,一、安全意识提升,一、安全意识提升,一、安全意识提升,一、安全意识提升,二、公司相关安全管理,安全生产是企业管理的一项重要原则,为坚持此项原则,中信戴卡集团提出了“三安”理念。作为集团成员,所有员工必须学习此理念。“三安”是什么?,安稳/企业之源,安心/企业之根,安全/企业之本,二、公司相关安全管理,自我实现,尊重需要,社会需要,安全需要,生理需要,马斯洛需求层次理论,成长,归属,生存,工作环境安全,企业经营安稳,员工发展安心,工作环境安全,企业管理者和员工 管理好时间;管理好情绪;
4、管理好健康。,ISO14001/OHSAS180001管理体系;制度、规范有效执行;“5S”现场管理,工作环境安全,二、公司相关安全管理,企业经营安稳,工作环境安全;员工行为安全;企业安全生产;,员工安全需求得到保障;员工取得成就获得自信;企业与员工互尊互信.,企业经营安稳,二、公司相关安全管理,员工发展安心,工作环境安全企业经营安稳“以人为本”,员工对企业充满信心,个人自觉融入企业,献计献策,共同发展。,员工发展安心,二、公司相关安全管理,二、公司相关安全管理,公司安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理,全员参与,持续改进公司安全生产目标:1.安全事故为零;2.职业健康发生率为零;3.员
5、工安全教育培训率为100%;,二、公司相关安全管理,员工入厂须知,1.进入厂区必须穿戴好工作服、工作鞋,并在指定的安全通道上行走,过马路时须走人行横道;2.饮酒或者受麻醉药物影响过后严禁进入厂区;3.横穿通道时,确认周围无行驶的车辆后方可通过;4.不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标识的区域;5.进入车间后须带好安全帽,留有长发的人员须将头发盘起藏在安全帽中,并在制定的安全通道上行走;6.未经允许,严禁触碰现场设备、物料、半成品、成品等;,二、公司相关安全管理,员工入厂须知,7.禁止在正在作业的行车下通过或停留;8.进入涂装车间时,任何火种、手机等须放入制定的柜子中保存,严禁带入;9.进入
6、涂装车间前,须带好鞋套、触摸除静电设备、经风淋除尘;10.严禁在生产区域内吸烟、打闹嬉戏;11.严禁跨越动力、传动设备;,三、安全法律法规,生产单位从业人员,从业人员的权利和义务,依法获得安全生产保障的权利,依法履行安全生产的义务,三、安全法律法规,从业人员的权利和义务,三、安全法律法规,从业人员的权利和义务,三、安全法律法规,第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程:(三)三保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除产生安全事故隐患;(五)组织制
7、定并实施本单位的生产安全应急救援预案;(六)及时、如实报告安全生产事故;(七)组织并制定本单位的安全教育和培训计划;,三、安全法律法规,第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业,三、安全法律法规,第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术和特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。,二、安全法律法规,第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家
8、有关规定经过专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。,三、安全法律法规,第三十二条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营产所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标示,三、安全法律法规,第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急救援。,三、安全法律法规,第五十四条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。,三
9、、安全法律法规,第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。,三、安全法律法规,新员工是事故的多发群体,发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产哥方面安全素质不够引起的,一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境的不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素,存在这样的不安全心态就会表现出一些不安全的行为(违章作业),很容易发生安全事故。这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。,四、安全知识学习,四、安全知识学习,本质安全,安全,安全:指免遭不可接受危险的伤害。安全的实质是防止事故,消
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