总监工作经验交流课件.ppt
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1、,拓展创新、普及落实,李 宏,总监工作经验交流,一、公司相关制度学习 二、拓普职业要求三、监理项目工作内容及要求四、总监工作方法的探讨,目 录,一、公司相关制度学习,监理日常工作手册监理资料管理标准风险管理隐蔽工程阳光化实施办法,二、拓普职业要求,廉洁拓普,1、廉洁的重要性:建设廉政工程对执业者增强职业道德、提高个人素质,对企业可持续发展、提升企业品牌知名度和美誉度,对社会重塑行业风气和改善行业环境有着至关重要的意义。2、公司的廉政制度:廉政委员会负责监督廉政建设,董事长任廉政委员会主任,直接领导廉政管理委员会的工作。项目总监向公司进行廉政承诺,签署承诺书。廉洁要求写进劳动合同;廉洁纪律在项目
2、部办公室上墙、设置廉政举报信箱、公开廉政监督电话;实行廉政告知书制度,自觉接受社会监督,业务专业,业务能力是指总监理工程师应具有足够的分析判断能力。工程监理工作中除了本行业内容还涉及到经济、信息技术、管理、法律等多学科,并且,每个项目又都有其各自的特殊性,监理工程师在监理过程中会面临很多复杂的情况,要对施工是否违反合同、超出预算、建设质量是否符合建设要求等做出判断,这就要求监理工程师要具有足够的分析判断能力。总监理工程师作为监理工作的组织者、策划者和监理工作质量的最后把关人,对其的专业分析判断能力要求更高。,管理专业,项目管理制度健全 凡事有据可依,痕迹管理到位 凡事有记录可查,监理过程管理严
3、格 凡事有监督检查,事后总结思考 凡事有创新,凡事有结论,管理路径闭合,算术,学习拓普,1.学习的目的是为了更好的打造专业拓普2.先学后做3.晨会4.项目部自行组织内部学习培训,要求开展3次/月,每次不少于1小时。培训内容要求结合专业和项目实际,具体内容可以是规范、文件、文章、心得体会等,并形成培训记录。5.阶段性工作总结,敬业拓普,4000万,2000万,满意拓普,与建设单位的关系目前的工程现实决定了业主和监理之间的主从关系,业主对现场监理的满意度是衡量监理工作好坏的唯一标尺。所以从监理公司领导到项目总监的工作中心,都是围绕如何让业主满意,少挑业主毛病进行的。如果能够赢得业主的信任,现场监理
4、工作就比较容易开展,虽然每个总监都知道要和业主搞好关系,但在实际操作中仍会出现许多不可调和的矛盾,因为业主不完全是一个抽象的组织概念,而是由一些代表不同利益、不同想法的个人组成。比如业主的决策层之间会出现分歧,有时是重大对立,业主的操作层和决策层之间也会有不一致的地方,监理一不小心就被夹在当中,左右为难,明明主观上很努力,客观上却只能做墙头草,这种局面的把握非常困难,通常只能依靠业主内部的平衡来解决。在表明立场和协调关系上要注意分寸,尽量留有回旋余地。,与政府部门的关系代表政府行使工程监管职责的质监站,是监理最主要的对外协调对象,因为监督检查监理行为是质监站的主要工作内容之一。一般情况下,质监
5、站的协调工作是由承包方来实施的。如果施工单位素质好,公关到位,监理是比较轻松的,因为现场的监理工作再努力,也不可能面面俱到;如果施工单位现场管理混乱,又不肯花力气协调关系,则监理很容易受施工单位的牵连而承担连带责任,或者被通报批评,或者遭业主处罚。在这种情况下,现场监理一是要做好自身工作,善于自我保护,对施工单位的违规行为及时以书面方式要求整改;二是要担负起相应的公关联络,化被动为主动,积极协调好和质监站的关系。质监站对工程的顺利开展有着非常重要的影响,所以花点心思早做谋划是非常必要的。如果协调得当,完全可以做到与政府监督部门的良性互动,为现场监理工作平添双翼。,与施工单位的关系监理经常夹在业
6、主和施工单位的风箱之间,因为施工单位不论以何种方式进场,都会先和业主搞好关系,监理严格监管,把情况反映到业主那里却没有有效回应,而一旦出了问题需要担责的时候,监理又往往首当其冲。监理与施工单位之间的关系,更多的时候是监理与业主关系的延伸。不能见业主袒护施工单位,就一味忍让,连必要的自我保护也放弃。和施工单位打交道,最重要的是摆正两者之间的关系,施工单位和业主关系再好,也不是业主,虽然业主中某些人的个人利益和施工单位是相连的,但这并不能代表业主的根本利益和整体利益,而且监理行使的权力是合同和法律所赋予的,不需要对施工单位低头弯腰;反过来,施工单位又是追求利润最大化的,任何付出都是要求回报的,如果
7、监理放弃原则,会付出代价的。对施工单位只有不卑不亢,以高尚的职业道德进行监理才能协调好双方的关系,赢得对方的尊重。,与设计单位的关系1)相互之间是平等独立的关系,应互相尊重,互相学习,互相理解;2)要求部下不要因设计人员水平高于自己而不敢提问,更不要以为自己技术精湛而不把设计人员放在眼里;3)遇到技术上的问题主动和设计人员沟通和请教获得技术上的支持,以便于现场处理问题时得到设计部门的支持,加大监理的权威。,监理部与公司管理部门之间的关系现场项目监理组是受命于公司的外派机构,而不是独立大队或者个人王国,尽管总监有时因情况特殊可以临时决断,但多数情况下,遇事是必须与公司管理部门进行沟通和协调,其中
8、最主要的是人员和费用问题。现场项目组和公司管理层的关系其实就象前线和后方的关系,项目组需要的是人员到位,后勤保障,公司渴望的是工程顺利,回款及时。两者之间的矛盾实际上是成本控制与监理成效之间的客观矛盾造成的,前方经常抱憾人手不足,待遇太低;后方总是希望一专多能,任劳任怨,立场不同,视角不同,当然会有隔阂。双方应换位思考,加强沟通,公司管理部门更应深入现场,体恤民情,才会急现场之所急,想现场之所想。有了前后方良好的配合互动,自然事半功倍,人和财聚。,监理部内部人员之间的关系监理人员来自五湖四海,流动性强,水平高低不齐,每个总监都希望自己的手下业务能力强,文化水平高,协调能力好,组织纪律性强。可实
9、际往往事与愿违,有的刚刚入行,不能独挡一面;有的话不成文,错字连篇;有的态度生硬,对施工单位指手画脚;有的自以为是,不听指挥。在监理门槛低,价格竞争激烈的市场面前,一味强求高素质,低成本的监理人员是不现实的。现场监理项目组作为一个团队,最要紧的是团结和向心力。团结讲究的是整体,尺有所短,寸有所长。要注意发挥每个成员的优势,除了那些自由散漫,喜欢制造不和谐因素或者怕苦怕累,爱赠贪小的人坚决割舍之外,只要珍惜岗位,能够自律的人都可以用其所长;对新人要鼓励其学习进步,尽快成才;对老兵要激发其荣誉感,争上台阶。,三、监理项目工作内容及要求,1。确定项目总监理工程师,成立项目监理机构,配套基础资料和设施
10、,进驻建筑工程施工现场;2。进一步熟悉情况,收集有关资料,以作为开展建设工程监理工作的依据;3.编制建设工程项目的监理规划;4.编制建设工程项目的监理细则及其他相关监理指导性文件(如旁站、见证取样等);5.总监理工程师应组织监理人员熟悉设计文件,做好图纸会审的相关工作;6.对施工单位提供的方案、人员、资质等相关文件的审核;7.复核控制桩的校核成果、控制桩的保护措施以及平面控制网、高程控制网和临时水准点的测量成果。8。第一次工地会议;9.总监理工程师签发开工令,并报建设单位:10.质检安检交底;,1。确定项目总监理工程师,成立项目监理机构,配套基础资料和设施,进驻建筑工程施工现场;现场监理机构应
11、具备的基础资料和设施 1)中标书;2)监理委托合同;3)监理公司对总监的任命书及授权;4)监理机构成员及分工,上岗证书复印件等;5)办公用品申领配备;6)现场办公室形象布置;,2。进一步熟悉情况,收集有关资料,以作为开展建设工程监理工作的依据;建设单位应向现场监理机构提供的资料 1)规划许可证(复印件);2)施工许可证(复印件);3)建筑红线及验收通知书;4)经审查通过的设计文件和设计施工图纸;5)施工单位中标通知书及施工合同;6)水准点、坐标点、地下管线图等原始资料 7)地质勘探报告;8)建设单位与有关部门签订的与工程建设有关的合同、协议书;9)建设单位驻现场代表及授权书;10)质量监督手续
12、;(需要我们提供监理中标通知书、监理单位资质证书及监理合同、监理规划),施工单位应向监理机构提交审核的资料:1)施工企业营业执照、资质证书(复印件);2)企业等级证书、信用等级证书(复印件);3)企业安全资格审查认可证(复印件);4)质量体系认证证书(复印件);5)检测中心资质证书(复印件);6)工程中标价、预算书明细表(复印件);7)项目经理等主要管理人员资格证书、上岗证(复印件);8)特殊工种操作人员上岗证(复印件);9)本工程自审手续齐全,经各部门负责人签认的施工组织设计和施工现场临时用电施工组织设计;10)第一批进场的施工机械合格证书(复印件)、规格、型号、功率、进场实践等;11)水准
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