心理诊断技能(培训)课件.ppt
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1、第一单元 如何进行初诊接待,第三单元 正确使用心理测验,第四单元 临床资料整理与评估,第五单元 了解既往史寻找有价值资料,第二单元 摄入性会谈,第一节 初诊接待与资料的搜集、整理,心理评估-应用多种方法所获得的信息,对个体某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述。心理诊断-指临床心理学中对各类心理紊乱的定性区分与判断。,初诊是否解决问题?,心理诊断的定义广义的定义包括两个部分:第一部分:正常人认知、情绪情感、意志品质、人格特点的评估以及个人发展水平的评估。第二部分:对有心理问题或心理疾病的人进行心理评估。狭义的定义:专指临床心理学中对各类心理紊乱的定性区分与评估。2001年Corey的观点:对
2、当事人问题的分析与解释,包括解释当事人困扰的肇因、描述这些问题如何随时间而发展、归类为某种疾病、阐明优先的处置程序,以及估计成功解决的机会。,第一单元 如何进行初诊接待,(一)咨询前的准备工作,1、场所 咨询室保密、安静、宽敞、舒适,设施简洁,空气流通,装饰色彩温和、优雅温馨。,同性恋,2、仪表表情和眼神温和,能使来访者清晰的感受到咨询师的平易近人和气氛的和谐。仪表“头容正、肩容宽、胸容直、气相勿高勿傲。”“发必理、钮必结”等。体态 包含站、立、行和手势。保持自然放松,“坐如钟、站如松、走如风”的体态。,服饰 从色彩到剪裁、从面料到款式,都需要和环境协调。色彩掌握三原则:身体服装的全部色彩不要
3、超过三种。搭配要合理。饰品不要过多,不要过于夸张。穿着的整洁而大方,可以给人留下深刻的印象。可以使人产生信任感。过于夸张的色彩和款式,容易使人产生抑扬的感觉。建议穿职业装。颜色为:深灰色、藏蓝色、白色、黑色等。搭配的颜色中可采用淡兰、分红、黄等暖色调。,3、心理咨询距离“距离要大于75厘米,但又不能太远;两个人不能面对面坐着,最好挨着坐,两把椅子之间一定要有一个小桌子,这样可以有一定的距离,保持一定的状态”?社交距离(1.5 米),位置 90 度,眼神避免直视对方 例外情况?4、交流方式,起立迎接来访者,单手示意指定坐 位,平和地说“请进!”“请座!”。2、语言用语。“非常欢迎您前来咨询,谢谢
4、您的信任。”“我很愿意向您提供心理学帮助”。“如果您同意的话,请您填写这张表格”。,(二)接待方式与语言礼貌开场白?(三)询问的方式间接与直接的心理感受,间接询问:“我很希望知道,我在哪方面能向您提供帮助?”“您希望在哪方面得到我们的帮助?”直接逼问:“您有什么问题,说吧!”“您找我们有什么事,说吧!”“怎么了?有什么问题,说吧!”“出什么事啦,说吧!”,讨论:是否可以逼问?咨询师的移情,1、初诊接待时不正确的询问方式是()。(A)您来这里要解决什么不良问题呢(B)您能否告诉我到底为什么困惑吗(C)我在哪方面能够对您提供帮助呢(D)您找我究竟想要解决什么问题呢 多选题,(四)询问后明确表示能否
5、提供帮助。应坦诚相待,实事求是,不夸大。,(五)说明保密原则,1.心理咨询的保密内容:有关收集到的资料;心理测量结果;心理诊断;咨询内容2.说明咨询工作的保密原则以及原则的限度。不能向求助者的亲属、朋友、同事、领导等谈及来访者的隐私,除非征得求助者本人的同意。在团体咨询中,关于团体成员的自我揭露,必须事先设定守密标准。,4只有在来访者同意的情况下,才能对咨询过程进行录音、录像。因专业需要进行案例讨论、教学引用和科研写作时,应隐去那些可能据以辨认出来访者的有关信息。除求助者触犯刑律,并经公检法机关认定出据证明外,任何机构和个人不得借阅心理咨询档案。5对外界(如新闻界)提供有关来访者的信息时,有责
6、任对来访者的姓名予以保密。在报刊上不能全文报告求助者在心理咨询中的隐私,需要报告典型案例者应注意隐私部分的文字技巧。,6.来访者可能对自己或他人的生命造成伤害时,必须采取必要措施(如通知有关部门或家属),并尽可能与其他专业人员会诊,将有关信息的暴露程度限制在最小范围内。7.接受卫生、司法或公安机关法律规定的询问时,不得做出虚伪的陈述或报告。8.心理咨询师不得打探求助者与咨询无关的个人隐私。(案例:处理房产与处理?套房产),分析:患者主动告知个人多余的隐私?,心理咨询的保密例外,一、已经获得来访者(或其合法代表)的披露信息授权,咨询师应该严格按照约定范围使用该授权;二、求助者可能对自身或他人造成
7、即刻伤害或死亡威胁的,求助者患有危及生命的传染性疾病。三、法律要求咨询师披露的。来访者有杀人 事实、谋杀计划、自杀计划、虐待老人和儿童以及其他重大犯罪行为的,咨询师必须向公安或者检察机关报告。保密例外时,应将泄密程度控制在最小范围内。,(六)说明心理咨询的性质向求助者说明心理咨询的性质:助人自助。协助求助者解决各类心理问题,咨询是否成功在很大程度上取决于求助者是否有主动参与的态度和行动。还要说明,咨询是一个过程有些问题不是一次两次就能解决的,求助者要有充分地思想准备。,(七)说明其权利与义务权利:选择有执业资格的-收费标准-终止义务:如实反映-商定计划-家庭作业-关系界定-缴费(八)协商,确定
8、使用哪种咨询方式,不收费?,相关知识,(一)第一印象首因效应与近因效应活动:谁最接近寻找最佳印象?,印象自评,心理咨询师的基本形象要求1、整齐清洁:干净、整洁、卫生、不脏不乱2、朴实庄重:朴素踏实、端庄持重、不奢华、不轻浮、不随便3、温和亲切:具有亲和力,随和宽宏、适度得体、不古板4、干练利索:灵活敏捷、周到严谨、利落爽快、不丢三拉四,(二)危机处理,危机:危害自身或他人处理:必要时通知有关部门或家属-保密范围接受卫生、司法或公安询问时,不得做虚假报告。,(三)心理问题的表现形式分类表现形式:成长史、婚恋、情绪、人际、躯体讨论:还差什么?,四、注意事项,(一)避免紧张情绪你准备如何避免?多练习
9、操作步骤(二)言语表达语速适中、吐字清楚、使之听清、解释术语,慢?,(三)反复说明保密原则?什么时候强调保密原则?(四)说明心理测量功能的有限性不为获取信任而夸大测量功能或提供额外帮助或承诺,不吸烟不许做多余的动作(?)不许饮酒或服用兴奋或镇定药物注意力集中,认真问答,(五)咨询时仪态,一、学习目标 学会确定摄入性会谈的目标、会谈内容与范围。,第二单元 摄入性会谈,二、工作程序(一)确定谈话目标、内容与范围 1.求助者主动提出的求助内容。2.心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。3.心理咨询师可以依据心理测评结果的初步分析发现问题。4.上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。分清目标前后主次
10、。,(二)确定提问方式 一般情况下,应使用开放式提问,不使用封闭式提问。特殊情况下,可使用半开放式提问(限制性开放式提问)举例:除了,还有什么问题/矛盾?具体应根据会谈目标、收集资料的性质和内容来确定。同时应注意来访者个性、现场情绪、年龄段和咨询室内人员数量等因素。,举例:如果要问一个年轻的来访者是否有了性经验,可以采用下列的提问顺序。“每周你有几次约会?”“每次约会都会去什么地方?”“你喜欢与什么类型的异性约会?”“你约会过的异性中,反对你做出亲热的人吗?”“你是否担心过因为与对方的性接触而染上性病?”“你为什么会有(或没有)这种担心?”,(三)倾听 确定提问方式并提出问题后,耐心倾听求助者
11、叙述。,1、看着对方(视线接触)。视线上下在眼部与肩部、左右在双肩范围内,目光亲切自然。2、有兴趣地注视。3、通过点头等表示你正集中注意。4、减少注意力分散。5、如果不明白就提问。6、重复谈话的要点,以确定理解了对方所说的内容。7、表现出你关心对方的情感。倾听,最重要的是听出问题的关键点在哪里。要听出求助者的真实想法和内心体验。,(四)控制谈话内容与方向-在咨询师的控制下进行,控制会谈的技巧:释义、中断、反射、引导.释义:又称“内容反应”,争得求助者的同意,把求助者的话重复一下并做解释,解释完以后,立即顺便提出另一个问题。中断:在会谈中暂时休止一下。当求助者情绪激动或思维混乱而喋喋不休时,不能
12、硬行迫使他停止会谈(请他抽支烟、替他倒杯水、时间有限下次再来等)。,反射:用语词来表达来访者所谈到的、所体验 到的感受,即有选择地对来访者的情绪内容予以注意和反应便于澄清事件后隐藏的情绪,推动对感受及相 关内容的讨论,也有稳定来访者在谈当时心情的 作用(初次会谈不用,往往会引起求助者的情绪紊乱,一时难以控制)。引导:由目前的问题引向另一个问题。引导不是直接建议转换话题,而是由原话题引申出新话题。,限制使用和常用的话语:1、你这种想法是错误的。2、这件事不符合原则。3、你的做法是荒唐的。4、你怎么能这么想呢?5、你不知道那是错的吗?,(五)对会谈内容归类(会谈之后必须对问题归类)具体操作:在咨询
13、交谈中,一般情况下,不能做笔录,更不能录音和录象,除非得到求助者同意。摄入性会谈中涉及的问题和求助者提供的信息主要靠咨询者的临场记忆,或求助者离开后依靠回忆写成文字材料。,按下列项目做简单笔录:1.个人成长、发展中的问题(挫折和不良行为)2.现实生活状况 3.婚姻状况 4.人际关系中的问题 5.身体方面的主观感觉(主观症状)6.情绪体验、生活态度 7.其他,1、依据道德和相关法律,今天我们的全部会谈,会绝对保密,请您放心。2、如果会谈还要继续,应征求求助者的意见:“今天暂时谈到这里,在今天的交谈中,我基本上对您提出的问题有所了解,但要我马上做出最后确切判断,还有一定困难。由于时间关系,今天无法
14、继续(约定的会谈时间段已结束),如果您愿意的话,我建议我们再谈一次,您觉得如何?”,(六)结束会谈(结束会谈时必须申明和承诺的话),h-Effect,3、如果已做出诊断,而且没有时间讨论矫治方案,应以如下话语表达结束咨询:“今天我们的讨论,已经有了初步结论,对这个结论您是否能同意,希望您回去后再认真想想,是否还有需要补充说明的,我也再想想,是否还有什么不妥之处,我们就按今天的诊断回去考虑一下矫治方案,您觉得如何?”,4、如果经摄入性会谈后,发现求助者有其他疾病(躯体或精神疾病)应向求助者说明:“就您谈的情况看,恐怕您应该先到某某科做个检查,我将会根据某某科的检查,再来考虑您目前是否有心理问题的
15、因素存在。”(若发现有可能是精神疾病,可建议精神科会诊)结束语:“谢谢您的来访和对我们的信任,以后有什么问题,希望再联系。谢谢!”,三、相关知识,会谈法简介定义:一种有目的的交谈。要点:1.会谈中听比说更重要:会谈技术包括听和说,善于听比说更重要。,2、注意态度。持一种“非评判性”态度,使患者感到轻松无所顾忌。从表情到语言都要注意:收集资料会谈切忌评判性语言(如:太不道德之类的语言)。,同性恋,艾滋,吸毒,精神病人,残疾人,失足妇女,自杀者.,谈话内容做程度上的区别,主要是真伪鉴别。,3、注意区别:对求助者谈话内容,区分鉴别,诊断决策,关系到,强烈程度夸张成分,行为表现未必强烈。,状况,“咨询
16、性”会谈:是健康人的某些问题,如择业、人员任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题、人际关系问题等。应急性或“危机性”会谈:在特殊情况下发 生的意外事件。如遭强奸、想自杀、突然受精神创伤等。应急求助,或进行自杀干预。(如:曹家巷案),5.最常用的“摄入法”是背景资料采集法。通过以问题为中心的会谈,获得求助者个人的背景材料、咨询目的和对咨询的期望等。了解病史和个人资料的提纲如下(学者桑德伯格)。(1)身份资料;(2)来诊原因和对治疗服务的期望;(3)现在及近期状况:居住、日常活动、近期生活变化;(4)对家庭看法:家庭成员及所起作用;,(5)早年回忆:记起最早发生事情及周围 情
17、节回忆。(6)出生和成长:会走路、会说话的时间,出现过什么问题(与其他儿童比较),对早期经验的态度。,多动症+抽动症,(7)健康及身体状况:儿期疾病和伤残,近期服用医生指定或不指定的药,吸烟与喝 酒、与他人比较身体状况、饮食与锻炼习惯。(8)教育及培训:感兴趣科目及成绩、校外学习、困难科目、骄傲科目、其他 文化。(9)工作记录:工作态度、改过的职业、理由?,案例:军人爸爸的强迫教育,(10)娱乐:感兴趣和愉快的事、如工作、阅 读等,自我描述是否准确。(11)性欲的发展:第一次的性意识、性活 动、近期性生活看法、性障碍。(12)婚姻及家庭资料:严重事件与原因、家庭现状与过去比较、道德和文化因素。
18、(13)社会基础:社交网、社交兴趣,交谈最多的人,能帮助自己的人,相互影响程度、责任感及参加集体活动兴趣。,讨论:敏感话题的位置和问话方式(如虽然不合法但常见),(14)自我描述:长短处、优缺点、想象力、创造性、价值观、理想。(例如:抑郁症自我描述)(15)生活的转折和选择:生活曾有过的变化?重要决定,对它回忆和评价。(案例:上学路上的交通事故)(16)对未来的看法:愿看到明年发生什么事情,5-10年希望发生什么事情,发生事情的必要条件,对时间的现实感,抓重点的能力。(17)求助者附加的任何材料。(如:尊重并查看民营医院的检查),6.了解求助者精神状态和行为特点 工作提纲如下(马隆和沃德学者,
19、1976年)。(1)外表和行为。如何表现自己?一般印象?外表整齐、清洁?衣着符合背景和现状?装饰、身体缺陷?离奇的表情和动作?重复性“神经质”的动作?姿势:对视,活动缓慢、乱动?是否机敏、顺从、态度友好?(案例:粪臭强迫;响指最强脑),(2)交谈过程中的语言特点。语流如何?缓慢或快速?直爽与谨慎?犹豫?言语缺陷?咬文嚼字?健谈、松弛,联想?避谈或闲聊?自造词汇、笑、皱眉、姿势、手势、表情与语言表达是否协调?内容与声调是否一致?交谈兴趣?(记录)(3)思维内容。有无抱怨和纠缠不放的题目?有无观念不集中的现象?有无幻想、错觉、恐惧、执著和冲动表现?,(4)认知过程和功能。有无感觉缺陷和损伤?工作能
20、否注意集中?时间、人物、空间、定向力?能否意识所在地?年、月、日的知觉?能否说出自己的名字?年龄?近、远期记忆?(5)情绪。谈话心境?痛苦、冷漠、鼓舞、气愤、易怒、变化无常还是焦虑?患者对心理咨询师有无其他表现?,(6)灵感与判断。求助者就诊目的判断是否准确?对已判断是否符合实际?对已精神状况想法如何?是否观察意识到自己的行为与情感有了问题?对问题原因认识如何?原因分析道德、文化因素作用?对工作准确判断?如何理解生活中的问题?对独立处理问题如何?对讲述自己事情的兴趣?对改变现状是否有要求?(案例:非清华博士而分手),7、怎样提问题 提问是一种方法。提得好促进咨询关系,增进交流,被理解。提得不好
21、伤害咨询关系,破坏信息交流,觉得被审问。不恰当提问带来的消极作用,如:(1)造成依赖。提问太多,不问不说。(2)责任转移。解决心理问题的关键是求助者自己,而不是心理咨询师。问题多就会把责任转移到咨询师身上,减少求助者参与解决心理障碍机会。,(3)减少求助者的自我探索。等待咨询师挖掘自身的问题,不主动脑筋,不自我探索。(4)产生不准确的信息。咨询师估计暗示作用,患者顺谈掩实情。(5)求助者可因为处在被“审问”地位而产生防卫心理和行为。,(6)提问过多可以影响交谈中必要的概括与说明 提问题数量、频率注意掌握 对问题性质和后果了解 以什么方式提问题很重要,学生会主席的眼泪,56,凯利:提问的性质归类
22、(不恰当)P12,1、“为什么”的问题。改为:“怎样”和“什么”2、多重选择性问题。“你有什么感觉,是沮丧还是生气?”封闭式问题,改为“你有什么感觉”。3、多重问题。使当事人不知所措。你认为他对这个问题的看法怎样呢?4、修饰性反问。您知道,一个人怎么能发现真理呢?5、责备性问题。“现在这样,当初你干什么来着?”6、解释性问题。“心理认同是,你觉得”,8、会谈内容的选择:会谈内容的选择作为治疗手段时,必须认真选择。选择会谈内容的原则如下:(1)可接受:适合求助者的接受能力、符合其兴趣。(2)有效:对求助者的病因有直接或间接的针对性。(3)积极:对改变求助者态度有积极帮助。,人格的矫正时间,会谈的
23、有效性(1)可能不讲实话(2)影响会谈的因素:因目的、种类、当时环境、不同患者、医学水平等不同,存在差异,有局限性。(3)民族观念:如患者、医生、心理学家来自本民族效果较好,结果诊断价值可能更大。(4)会谈法对预测学习成绩几乎无效,四、注意事项(一)态度保持中性(二)提问中避免失误。,接待、提问、倾听过程中咨询员面部表情、提问语 调、动作,不可表达对哪 类内容感兴趣避免暗示、诱导介入谈话中不丢失客观信息,(三)咨询员在摄入性谈话中,除提问和引导性语言外,不能讲任何题外话。(四)不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者的谈话内容。(五)在摄入性谈话后不应给出绝对性结论。(六)结束语要诚恳、客气,不
24、用生硬语言做结束语,以免引起求助者的误解。,案例:李某,女,22岁。自述十分在意他人的看法,有时常因为别人的只言片语而好几天都心里不舒服。近几天,由于和某个同事之间发生了一点小摩擦,所以和好几位同事说了。结果,有一位同事对她说:“受了点委屈就像祥林嫂一样,见谁都说一遍。”她听了非常苦闷,感到周围人都不理解她。心理咨询师如何提问?问些什么?,分析提问:l 你在意别人的看法主要是哪些方面的看法?l 你因为听到别人的只言片语而不高兴,在不高兴时有一些什么表现和体验?l 你说的不舒服是指的是情绪方面还是躯体方面?l 小摩擦是怎么回事?l 你同事讲你像祥林嫂怎么会如此难过?l 周围的人都不理解你?举个例
25、子?l 一个人还是所有的人?,参考:张某的主要问题是自信心不足,与他人的交往中存在障碍,并在这种状况下产生了错误的认知。在咨询中,可以运用认知疗法,帮助张某对他人的看法建立起合理的认知,同时帮助她认识到因为一个同事的不理解而产生的“周围人都不理解我”的错误认知。其他疑问?,第三单元 正确使用心理测验一、学习目标 学会正确使用心理测验二、工作程序,(一)向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意并愿意密切配合时,才可实施测评工作。(二)依据求助者心理问题的性质,选择恰当的心理测验项目(三)测量结果如果与临床观察、会谈法的结论相左,不可轻信任何一方。必须重新进行会谈后,再进行评定。,三、相关
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