一篇很感人的领导离任讲话：真心 真情 真意.doc

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1、一篇很感人的领导离任讲话：真心 真情 真意一篇很感人的领导离任讲话：真心 真情 真意很快又到了丰城人习称为“龙船水”的季节了。是夜，我和几位老朋友和着绵绵细雨，伴着阵阵薄雾，游丰水湖，赏状元楼，登和合塔，竟是如此的美妙和惬意。明天我就要离职履新了。十一年来，我与丰城的父老乡亲、与丰城的山山水水结下了不解情缘；十一年来，我已视丰城为自己的故乡，视自己为丰城人。此番离别，似有千言万语，又不知该从哪里说起。就让我借用三句话以表达我对这片热土的深情眷恋、对全市人民的真诚谢意，提三点希望以表达我对丰城干部群众的良好祝愿、对丰城未来的衷心祝福！这都是我的内心感受，是我的真心、真情和真意。 我最想和丰城人民

2、说的三句话 第一句话： 我是丰城人民的儿子，我深情地爱着丰城和丰城人民。这是借用小平同志的一句话来表达我的桑梓之情。201X年8月23日，我临危受命，肩负特殊使命匆匆到袁渡镇赴任，转眼已和同志们朝夕相处了11年、4000多个日日夜夜，丰城的一街一巷，丰城的一草一木，丰城的一山一川，时刻萦绕在我的心头，浮现在我的眼前，一副副画卷，一幕幕场景，是那么的清晰，那么的难忘，那么的令我眷恋。随着丰城经济社会的快速发展，省、宜春市对丰城各项工作的要求越来越高： 新千年之初，对丰城的要求是把稳定放在首位，强调稳定压倒一切，稳定就是政绩；到201X年，则要求丰城在稳定的前提下，不失时机加快发展，尽量不拖宜春发

3、展的后腿；201X年以来，则要求丰城不仅经济要快速发展，而且社会要更加和谐，基层要更加稳定，力争为宜春和全省县域经济发展提供经验。这既是对我们工作的肯定，也是一种鞭策、一种激励。十年来，我们肩负使命、不辱使命，没有辜负组织的期望、领导的厚望。这十年，是科学发展、赶超发展的十年，是解放思想、开拓创新的十年，是谋长远、打基础的十年，是凝神聚力、团结和谐的十年，是群众幸福指数大幅提高的十年，是丰城对外知名度、美誉度大幅提升的十年。尤其难能可贵的是，十年来，我们共同传承弘扬物华天宝，人杰地灵的剑文化、水文化和书院文化，共同培育展示了“敢想敢干、重情重义、诚信友爱、开明大气”的丰城精神，共同描绘了开放大

4、气、和谐秀美的现代化中等强市的宏伟蓝图。11年中，我先后在袁渡镇、市政府、市委不同岗位上工作，如果说工作上取得了一些成绩，这主要归功于上级党委、政府的正确领导，归功于历届班子和老领导、老同志打下的良好基础，归功于市四套班子领导的同心同德，归功于以乡镇和部门党政主要领导为代表的全体领导干部的率先垂范，归功于130万丰城人民的共同努力。借此机会，我向长期以来关心、支持、理解、信任和帮助过我的各级领导、离退休老同志和各位同仁同事及社会各界人士、丰城的父老乡亲们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！第二句话： 为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。这是大诗人艾青的名句。今天，我和同志们深情告别，和丰

5、城人民深情告别，和这方热土深情告别，我更读懂了它所蕴涵的深情！丰城培养了我，考验了我，锻炼了我。我忘不了在这片热土上和大家工作的日日夜夜，忘不了大家的关心支持，忘不了大家的深情厚爱。这11年，我深情地爱上了这片土地，爱上了丰城人民，同呼吸共命运的经历，已经把我和丰城人民紧紧地连在了一起。我不会忘记，“8.16”事件之后袁渡镇班子成员和我一道夜访农户、促膝长谈、以心交心的情景；我不会忘记，新城区建设曾经机声隆隆、挑灯夜战的壮观场景；我不会忘记，国企改革中广大职工人心思变、人心思进，支持改革、维护改革的奉献精神；我不会忘记，面对那场突如其来的非典疫情，我们的干部坚守岗位，广大医护人员坚守一线；我不

6、会忘记，历史罕见的冰冻雨雪灾害之际，玉华山巅嘹亮的号角；我不会忘记，百年不遇的洪灾中，葛公山上豪壮的战歌；我不会忘记，紫云山上市四套班子谋发展、谋未来、谋民生的情怀与激情： “三步走”战略，打造全省最好县市，冲刺全国百强县市，建设现代化中等城市，剑邑大桥、中国生态硒谷、总部经济基地、中国再生铝基地、中国高产油茶示范基地、“521”人才战略、文化兴市战略、农村教育“三集中”、城乡敬老院“三院”建设、城区教育卫生网点布局调整战略、农村公益事业筹资新机制、城乡客运公交一体化、丰电三期、城西防洪堤建设，无一不是紫云山会议集体决策的结果。那山乡响起的朗朗书声，那状元楼旁的状元来，那农村敬老院鳏寡孤独老人

7、的其乐融融，那城乡客运公交开通之际石江人民的欢欣鼓舞，那“五同五学”与群众结下了深厚的情谊，那与年轻干部座谈感受丰城未来的发展与希望，那与在外乡友交流激荡着对家乡美好未来的憧憬，那河口大桥通的民意、连的民心都让我倍感欣慰，终生难忘。我要感谢大家像朋友、像亲人一样，理解我，支持我，帮助我，维护我。这是我人生中最难忘的一段岁月，是我事业中最宝贵的一段经历，是我工作中最愉快的一段光阴。第三句话： 如果可以选择，我愿意永远做丰城的孺子牛。俗话说： “铁打的营盘流水的兵。”我也懂得，事业是永恒的，干部是流动的。11年，对宇宙变迁是不值计量，对世界变化是长河一瞬，对经济发展是弹指一挥，对社会进步是过眼云烟

8、。但对我个人来说，却是不短的人生履历、社会阅历、政治经历。回首这段岁月，感到欣慰的是，我没有虚度光阴，在丰城这块充满活力和希望的土地上，倾注了我全部的追求和心血，融入了所有的甘苦与忧乐；回首这段岁月，虽然付出超常的辛劳和汗水，但我心甘情愿、无怨无悔；回首这段岁月，虽然也曾经历过坎坷和曲折，也曾遭遇意想不到的艰难和险阻，但我从未有过丝毫的懈怠和退却。11年来，我时刻铭记组织的重托、人民的期盼，尽心、尽力、尽责，试图以行动报答党和人民的哺育之恩和舐犊之情。但是，由于能力和水平的局限，尽管本人在主观上作出了很大的努力，仍然还有许多没有做好的事，存在着一些解决得不及时、不妥当的问题，留下了一些不足与遗

9、憾。我觉得，如果我在学习上再刻苦一些，决策水平和工作质量或许会更高一些；如果我在工作中能更深入一些、接触群众更广泛一些，考虑的问题或许会更全面一些；如果我的性格再温和一些、领导艺术再讲究一些，或许就会避免因工作苛求太多，有的干部出了力，做出了贡献，甚至还受到了委屈有很多的如果，但我现在最想要的如果就是，如果可以选择，我愿意永远和丰城人民在一起，我愿意不断地修正自己、提高自己，永远为丰城人民服务。 我对丰城领导干部的三点希望 第一点希望： 要始终怀着一份敬畏之心，敬畏群众、敬畏权力、敬畏组织。孔子曾说，君子有三畏： 畏天命、畏大人、畏圣人之言，强调对天道人事要心存敬畏。人虽为万物之灵，但较之于浩

10、瀚宇宙、茫茫自然，还是非常渺小，比如美国和日本再发达，龙卷风和地震海啸光顾后，同样是满目疮痍，甚至出现严重的核污染。所以人类应该心存敬畏，只有心存敬畏，才能按自然规律和道德准则行事。而领导干部保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党的兴衰成败。敬畏群众，是因为人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。我们常讲，党的执政地位是历史的必然，人民的选择。人民之所以“必然”选择中国共产党，是因为共产党敬畏人民群众，维护和发展了人民群众的利益。我们党执政60余年，历史条件和执政环境发生了重大变化，但立党为公、执政为民的理念变不得，不能变。敬畏群众就是要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位置，真正把群

11、众当亲人、当老师。只有把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，才能在人民心中树起丰碑。敬畏权力，是因为权力乃人民所赋予，它神圣而不容亵渎。领导干部手中有权，必须懂得敬畏权力，懂得权力之大与责任之重从来就是相伴而生，不可割裂，懂得权力是把双刃剑，用好了可以为国为民造福，使用不当就将遗害无穷，误国祸民害己。我们只有做到敬畏权力，才能当好公仆，做到“权为民所用”，从而更好地执政为民，做一个受到人民群众欢迎的好干部。敬畏组织，是因为组织之于领导干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但同样要靠组织培养和同事支持。对领导干部来说，没有了组织，纵有天大本事也

12、毫无用武之地；背离了组织，怎样的荣耀也会化为乌有。因此我们要增强对组织的归属感，将个人的成长进步融入事业的繁荣发展之中，自觉维护大局与团结，抵御歪风与邪气，以优秀品格和工作业绩，赢得组织认可、他人尊重。第二点希望： 要善于作为，善待群众，善待干部。善于作为是对领导干部在经济社会不断发展变化的新形势下的必然要求。善于作为，就是要正确判断形势，善于运用辨证的思维、发展的眼光思考和看待问题，明确任务要求，抢抓发展机遇，开创发展新局面；善于作为，就是要认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，积极探索做好群众工作的新机制、新方法，攻坚克难、奋勇争先，努力实现科学发展的目标任务。当前，丰城正处在建

13、设开放大气、和谐秀美现代化中等强市的关键时期，尽管经过这些年的攻坚克难，创造了“丰城奇迹”、“丰城速度”、“丰城现象”，打下了一个较为坚实的基础，但各种新问题、新矛盾仍将不断涌现，这就要求我们的领导干部必须与时俱进，大胆创新，善于作为，朝着既定目标继续向前，向前，再向前。善待群众，既是一种政治觉悟，也是一种人生领悟，更是一种公仆责任。温家宝曾在答记者问时说： “只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。”这句话道出了中国共产党的执政理念，也是执政规律。我们的领导干部要把人民放在心上，就要从善待群众做起。善待群众，就是要怀着对人民群众的深厚感情，走进群众，切实为老百姓解决问题，诚心诚意地为老百姓

14、排忧解难，这样才能得到老百姓衷心拥护。善待干部，是领导者修养境界的体现，更是共同干事创业的需要。我们要知道，荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真实的肤色；职位只是脚下的台阶，不是一个人真实的高度。不管多么高明的领导都不是“万事通”，要真正干好事业就必须充分依靠广大干部的力量，上下一心、团结一致、共同努力。领导的聪明与愚昧，就在于肯不肯善待干部、尊重下属，会不会集众智变成自己的决策。善待干部既需要为干部提供发挥才智、实现价值的空间，更在乎平常的一枝一叶、一点一滴，善待干部就是善待自己。第三点希望： 要始终致力于维护领导班子的团结。事成于和睦，力生于团结。团结出效率，团结出健康，团结出干部。有了团结，

15、全盘皆活；丧失团结，满盘皆输。这些年来，市委对于涉及经济社会发展的大事，坚持听取四套班子和方方面面的意见建议，既有效保障了决策的科学性，又增进了四套班子成员的团结、调动了社会各界的积极性。坚持每年两次、每次一个主题的紫云山会议将市四套班子成员紧紧地团结在一起，对全市经济社会发展的大事共同研究、集思广益、集中智慧，先后就两个五年规划、城乡教育医疗布局调整、农村敬老院建设、剑邑大桥建设、高新产业发展、丰昌大道建设、城西防洪堤改造等重大课题进行了集体研究。事实证明，丰城发展的诸多经验可以总结提练，但最重要的一条，始终致力于维护班子团结是我们成就事业成就未来的根本。致力于维护班子团结，就应该确立共同的

16、事业追求。事业是团结的纽带和基础，干事业、谋发展是追求高质量团结的出发点和归宿，只有确立共同的事业追求，班子每个成员才能把个人的目标追求和价值实现，融入到共同的理想和事业之中，把个人的成长进步融入到全市发展大局之中，真正把团结看作一种事业、一种责任、一种奉献，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，这样才能保持团结一心干事业、齐心协力谋发展的格局。致力于维护班子团结，就应该求同存异顾全大局。万物皆是矛盾，没有矛盾就没有世界。领导班子中也应当允许不同观点、见解、性格的存在和撞击。君子和而不同，小人同而不和，不同意见的交流、交锋是伟大思想产生的土壤，是团结和谐的基础。领导班子有包容性，才能

17、淬出新的理念、新的文化、新的和谐、新的进步。问题的关键在于，有了不同意见，需要运用正确的方法来处理，防止将班子成员之间的分歧变成个人的恩怨，要懂得搭班子是为了干事业，任何时候都要求同存异、顾全大局，共同推动事业的航船。致力于维护班子团结，就应该宽容大度善于沟通。领导班子成员之间，需要从容顾盼与理解包容的襟怀，对大事原则问题，要一丝不苟，坚持原则；对小事、非原则问题要学会让步，学会忍耐。让步、忍耐在某种意义上说并不是软弱，而是一种坚强，是智慧和豁达。遇事议事，要有善于沟通，坚持以德感人；实事求是，坚持以理服人；公道正派，坚持以身正人。只要大家珍惜缘分、处事宽容、善于沟通，就会形成一个团结的、和谐

18、的、生动活泼的集体，就会形成一个凝聚力、战斗力强的领导班子。 省委、省政府和宜春市委、市政府对丰城工作历来十分关心，对丰城的领导班子建设一直十分重视，始终是从丰城的实际出发，为丰城选拔了一批又一批素质优良的领导干部，配备了一届又一届坚强有力的领导班子。这次，市委书记、市长人选的调整，再次体现了省委、宜春市委对丰城工作的充分肯定，对丰城干部的关怀厚爱，对丰城发展的高度重视。组织决定由玉平、三元同志分别主持丰城市委、市政府的工作，我相信一定会比我和水泉同志做得更好，一定能够继往开来，不断谱写丰城新的篇章，再创丰城新的辉煌。巍巍紫云山，草木皆含情。此时的我与同志们深情话别，与丰城人民依依惜别，感情上

19、实在难以割舍，甚至有些伤感。但今后无论走到哪里，我都会以丰城为荣，都会深深珍藏一份丰城情结，永远感念丰城，热爱丰城，情系丰城；丰城的每一步发展，我都会关心、支持；丰城的每一点变化，我都会高兴、喜悦；丰城的每一个胜利与成功，也都会带给我无穷的动力和无限的鼓舞。衷心祝愿丰城的明天更加美好！衷心祝愿丰城的人民幸福安康！衷心祝愿同志们身体健康、工作顺利、阖家幸福！这篇确实不错，虽有套路，但又似跳出了一般离任讲话的老三段，确有别出心裁之处，值得学习。 工作总结与计划范文一 、近段时间工作总结在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结: 目的在于吸取

20、教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对2011年上半年工作总结汇报如下：我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学

21、习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。存在的缺点：对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够，工作计划工作总结与计划范文()。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。二下半年工作计划在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1、做好基础工作，

22、为下一步工作做好铺垫。基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。2、完善促销制度，加强促销员的管理。促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。3.灵活运用活动，提高销售质量现在奶粉市场品牌很多，但主

23、要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。 在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。4、销售目标下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。三我的建议1.创造良好工作环境，提高工作效率。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，

24、互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。2、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。 周工作总结与计划各位家长、小朋友们：大家好！ 近几日虽然是阴雨绵绵，但咱们过得忙碌、愉快而充实，现将周工作总结如下：一、上周工作总结：1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整洁，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的

25、幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的常规训练，比如：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不错，另外，我们应做好安全工作总结。3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、张凯、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能健康的入园学习。4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长朋友们的积

26、极参与，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的支持表示感谢。二、下周工作计划：1、由于早晨天气有点冷，周一根据天气情况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，注意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、愉快的入园。2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作，做好班级卫生工作计划，本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏，让他们多喝水，以保证孩子们健康入园。

27、4、六月份咱们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也积极投入这一教育行列，对孩子进行文明、诚信教育。5、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解，在此，祝愿家长朋友们身体健康、心想事成，祝愿咱们的孩子们愉快幸福、开心无限。写总结的格式总结的写作格式非常重要，如果说我们对总结的要求是对军人的要求，格式就像军人的着装，有些凌乱，就不是一个合格的军人。所以同志们应当重视总结的格式，它是总结“优秀”的前提。现将本次培训总结格式附录与后，仅供参考。作业题目（黑体加粗、居中、三号字）副标题（可有可无，若有请居中、宋体、小三）（空一行

28、）账号 密码（居中、宋体、小三）学校全称 作者（居中、宋体、小三）（空一行）前言（小四号宋体）页码（小四号宋体）一、标题（小四号宋体）页码（小四号宋体）1 （小标题）（小四号宋体） 页码（小四号宋体）（1）（下级标题）（小四号宋体） 页码（小四号宋体）二、（标题）（小四号宋体） 页码（小四号宋体）1.（小标题）（小四号宋体）页码（小四号宋体）（1）（下级标题）（小四号宋）页码（小四号宋体）结尾（小四号宋体）写好总结的要素：开头（前言）一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果开头写得

29、不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型以及所要表现的主旨来决定如何落笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。社团活动总结格式 工作总结的结构总结一般分为：标题、前言、正文、署名四部分，社团活动总结格式。 （1） 标题。一般是根据中心内容、目的要求、总结方向

30、来定。同一事物因总结的方向侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如2007年度个人工作总结；“XX学院关于第X次本科教学水平评估工作总结”等等。 （2） 前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。（3） 正文。 正文是工作总结的主体，一篇总结是否抓住了事情的本质，

31、实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。（4）结尾一般用精炼、简洁的语言写明今后努力的方向，或者写今后的打算。（5） 署名和日期。此格式仅适用大众，对于公务员工作总结，此文仅做参考。活动总结：简单的社团活动总结标题： 注意新颖、体现活动特色首部： 活动目的活动时间和地点主题： 主要写明此次活动的口号如“展现街舞风采、释放青春活力”人员： 主要参加人员和单位流程： 活动的主要程序及相关负责部门正文： 正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。